مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

110
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

76
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

تاثیر مدیریت استعداد بر حفظ و تامین منابع انسانی کارآمد درشرکت فولاد مبارکه اصفهان

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 امروزه استعداد و نخبه پروری از موضوعات بسیار مهمی است که توجه بدان باعث موفقیت سازمان در رسیدن به اهدافش می شود. در شرایط ناپایدار محیطی امروز, سازمان ها نیازمند پیاده سازی مدیریت استعداد در سازمان هستند تا اطمینان حاصل نمایند که از طریق ایجاد خزانه ی استعداد هر زمانی که بخواهند و نیاز داشته باشند, می توانند به نیروهای کیفی و کارآمد دسترس داشته باشند تا از این حیث سازمان با بحران مواجه نشود. این پژوهش با هدف ارائه مدل بومی و کاربردی از مدیریت استعداد در شرکت فولاد مبارکه اصفهان انجام شد. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. داده ها توسط نرم افزار SPSS18 و Amos20 تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که خالی نماندن مناصب کلیدی سازمان, ایجاد خزانه استعداد, کاهش ترک سازمان و ثبات شغلی از مهمترین نتایج مدیریت استعداد در سازمان هستند و مدیریت استعداد تاثیر مثبت و معناداری بر حفظ و تامین منابع انسانی کارآمد در این شرکت دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی، مهدی، و صفوی همامی، سیدمحمد. (1401). تاثیر مدیریت استعداد بر حفظ و تامین منابع انسانی کارآمد درشرکت فولاد مبارکه اصفهان. کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی. SID. https://sid.ir/paper/949903/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی مهدی، صفوی همامی سیدمحمد. تاثیر مدیریت استعداد بر حفظ و تامین منابع انسانی کارآمد درشرکت فولاد مبارکه اصفهان. 1401. Available from: https://sid.ir/paper/949903/fa

    IEEE: کپی

    مهدی محمدی، و سیدمحمد صفوی همامی، “تاثیر مدیریت استعداد بر حفظ و تامین منابع انسانی کارآمد درشرکت فولاد مبارکه اصفهان،” presented at the کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی. 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/949903/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button