کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
سال:1401 | دوره:5 |تعداد مقالات:54

یکی از مهم ترین مباحث صنعت گردشگری شناخت حقوق قانونی ذینفعان در این صنعت است. رعایت حقوق قانونی هم از طرف متقاضیان سفر و گردشگران و هم از طرف ارائه دهندگان خدمات صنعت گردشگری بسیار حائز اهمیت است، و باعث جذب گردشگران و رشد و توسعه پایدار این صنعت می گردد. در جوامع پیشرفته در این صنعت حقوق قانونی ذینفعان کاملا تعیین، مشخص شده و استاندارد است و به آن عمل می گردد و متقاضیان و عرضه کنندگان بایستی تابع این قوانین باشند. ولی متاسفانه در بعضی از جوامع این قوانین رعایت نمی شود و یا قوانین در مورد این صنعت بصورت کامل تبیین و تدوین نگردیده است و به ویژه در زمان های بروز بحران ها و یا حوادث غیرمترقبه که به اصطلاح زمان های اضطراری (فورس ماژور) است توجهی به قوانین موضوعه نمی شود. در این مقاله سعی گردیده که بتوان ابعاد حقوق قانونی ذینفعان را مورد شناسایی قرار داد. روش پژوهش از طریق مطالعات کتابخانه ای، مقالات، اظهارنظر متخصصان و خبرگان و تجربه پژوهشگر انجام گردیده است.

امروزه رقابت شدید و جهانی شدن، شرکت ها را به سازماندهی مجدد و تمرکز بر فرآیندها و رضایت مشتری سوق داده است. بازمهندسی فرآیندهای کسب و کار رویکردی برای تحول در کسب و کار است که بر مشتری مداری و بهبود فرآیندهای تجاری تأکید دارد. از طرفی بی توجهی به شناخت عوامل موثر بر موفقیت بازمهندسی فرآیندها موجب شکست پروژه های بازمهندسی، اتلاف هزینه و زمان می گردد. لذا هدف از انجام این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر موفقیت بازمهندسی فرآیند کسب و کار با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) در شرکت برق منطقه ای فارس می باشد. عوامل موثر در این پژوهش به 7 معیار اصلی و 17 معیار فرعی تقسیم شده و سپس با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی اولویت بندی گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که عوامل فرهنگی و حمایت مدیریت ارشد بیشترین اهمیت را داشته و شرکت بایستی قبل از اجرای بازمهندسی فرآیند کسب و کار به این عوامل توجه بیشتری داشته باشد.

شرکت ها می توانند به کمک جهت گیری کارآفرینانه و جهت گیری بازار و نیز افزایش مهارت های مدیران در جهت بهبود عملکرد کسب و کار خود گام بردارند. هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر جهت گیری کارآفرینانه بر عملکرد استراتژیک کسب و کار با توجه به نقش میانجی قابلیت های مدیریتی و جهت گیری بازار در شرکت شیرین عسل می باشد. روش تحقیق این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران، کارکنان و مشتریان شرکت شیرین عسل می باشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 384 نفر در نظر گرفته شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و روایی و پایایی آن پیش از توزیع نهایی مورد تأیید قرار گرفت. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده های گردآور ی شده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج به دست آمده مؤید آن است که جهت گیری کارآفرینانه بر قابلیت های مدیریتی و جهت گیری بازار تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین جهت گیری کارآفرینانه، قابلیتهای مدیریتی و جهت گیری بازار بر عملکرد کسب و کار تأثیر مثبت و معناداری دارند. در نهایت نقش میانجی قابلیت های مدیریتی در رابطه بین جهت گیری کارآفرینانه و عملکرد کسب و کار و نقش میانجی جهت گیری بازار در رابطه بین جهت گیری کارآفرینانه و عملکرد کسب و کار به اثبات رسید.

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین نظارت سهامداران و افشای اقلام اختیاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 6 ساله بین سال های 1394 الی 1399 می باشد که براساس روش نمونه گیری حذف سیستماتیک تعداد 148 شرکت و در مجموع 888 سال-شرکت به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها در گروه پژوهش های توصیفی-پس رویدادی قرار دارد که برای بررسی فرضیه ها از مدل های رگرسیونی چندمتغیره با استفاده از نرم افزار Eviews8 و روش داده های پانلی (تابلویی)-اثرات ثابت بهره گرفته شد. نتایج به دست آمده در این پژوهش نشان می دهند که بین میزان مشارکت سهامداران حاضر در مجمع عمومی و افشای اقلام اختیاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

این تحقیق با بحث در خصوص وابستگی عمیق میان تبلیغات و زبان، نشان می دهد چگونه برخی از ویژگی ها بلاغی و نشانه شناختی زبان برای رسیدن به اهداف تبلیغات مورد بهره برداری قرار می گیرند و چگونه پاسخ عاطفی و شناختی مخاطبان را تحت تأثیر قرار می دهند. این مطالعه با استفاده از روش کمی شبه آزمایش تأثیر بلاغت کلامی بر پاسخ مخاطبان را مورد سنجش قرار داد. در این تحقیق تأثیر چهار بلاغت کلامی پرکاربرد اشاره، کنایه، استعاره، و مبالغه بکاربرده شده در تعداد 287 تبلیغ چاپی بر واکنش عاطفی و شناختی مخاطبان بررسی شد. این مرحله که به روش شبه آزمایش انجام شد، 360 آزمودنی در 12 گروه مورد آزمایش قرار گرفتند و یافته ها نشان داد بلاغت کلامی بر پاسخ عاطفی و شناختی تأثیر مثبت دارد. همچنین یافته های این بخش نشان داد واکنش عاطفی و شناختی مخاطبان به بلاغت های مختلف با توجه به نوع صنعت، متفاوت است.

دولت های حاکم در ایران بنا به ضرورت در فرایندهای مختلف مدیریت بحران حوادث بزرگ در کشور کمابیش نقش داشته اند، اما در دهه های اخیر این اقدامات به تدریج شکل رسمی تر و سازمان یافته تری به خود گرفته اند. با توجه به پراکندگی مطالب و اطلاعات در حوزه جایگاه و وظایف سازمانها، ارگانها و نیروهای امداد رسان در زمان بروز حوادث و بلایا در سطوح مختلف، شناساندن این موضوع هدف بررسی قرار گرفت. روش شناسی تحقیق: نوع مقاله حاضر از نوع مقاله مروری نظام مند می باشد. این نوع مقاله به روی یک پرسش اصلی تمرکز دارد و در طول مقاله سعی می شود با ارائه ی شواهد و تجزیه تحلیل موضوع به آن پرسش اولیه پاسخ داده شود. نتیجه نهایی از میان تحقیقات متفاوتی بیرون کشیده می شود. جهت جمع آوری اطلاعات از میان 60 مقاله داخلی و خارجی مرتبط که از طریق منابع کتابخانه ای و سایتهای معتبر اینترنتی و استفاده از فیش گزاری اطلاعات استفاده و در ادامه پس از بررسی مقالات متعدد به تجزیه و تحلیل اطلاعات پرداخته شده است. نتایج: نظام مدیریت بحران، از شش قسمت بسیار مهم تشکیل شده است که عبارتند از: مراقبت های پزشکی و خدمات اجتماعی، نهادهای عمومی، بخش خصوصی، خدمات و تسهیلات منظم و پیوسته و رسانه های گروهی. هر یک از این زیر نظام ها منابع و امکاناتی در اختیار دارند که در ارائه موثر خدمات امداد رسانی بسیار حائز اهمیت است. در لزوم ایجاد یک ساختار متمرکز برای مدیریت حوادث غیرمترقبه تردیدی وجود ندارد، ولی برخی مسائل از قبیل حجیم شدن دولت، ایجاد ساختار بروکراتیک اداری در مواجهه با حوادث و در نتیجه ی آن ایجاد کندی سیستم پاسخگویی و عدم فرمان پذیری نهاد های نظامی از مدیران دولتی مسائلی است که نیاز به بررسی خواهد داشت.

مسأله اصلی مورد بررسی در این پژوهش، بررسی اثر تعدیلی بازده حقوق صاحبان سهام بر رابطه بین مدیریت سود و رفتار سرمایه گذاری شرکت ها می باشد. برای آزمون فرضیه ها از اطلاعات مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی سال های 6 ساله بین سال های 1394 الی 1399 استفاده شده است و نمونه نهایی متشکل از 158 شرکت (در مجموع 948 سال-شرکت) بود. پس از اندازه-گیری متغیرها، از تجزیه و تحلیل رگرسیون چند متغیره برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. آزمون ها با استفاده ازنرم افزار Eviews8 و تکنیک آماری داده های تلفیقی صورت پذیرفت. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که بین مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی اختیاری و مدیریت سود واقعی با کارایی سرمایه گذاری شرکت در دوره بررسی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. هم چنین، بازده حقوق صاحبان سهام دارای اثر تعدیلی مثبت و معناداری بر رابطه بین مدیریت سود واقعی و کارایی سرمایه گذاری شرکت می باشد. اما اثر بازده حقوق صاحبان سهام بر رابطه بین مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی اختیاری و کارایی سرمایه گذاری شرکت ها مورد تایید قرار نگرفت.

مدیریت دانش از جمله عوامل موثری است که در دهه اخیر در بین سازمان-های بین المللی مورد توجه قرار گرفته است. امروزه بدون دانش نمیتوان به مدیریت سالم دست یافت بنابراین بیشتر گروه های تحقیقاتی در سراسر دنیا به دنبال پیدا کردن چارچوب پیاده سازی سلامت سازمان هستند از این طریق سیستم های مدیریتی از قابلیت های بالاتری برخوردار است. از این رو در این پژوهش ابعاد مختلف مدیریت دانش بر سلامت سازمان مورد بررسی قرار گرفت. در ابعاد مدیریت دانش عوامل جهانی شدن، توانمندی بخش خصوصی و افزایش دانش شهروندان از اهمیت بالایی برخودار است. همچنین سلامت سازمان نیز به چهار دسته شامل به دست آوردن منابع کافی و انطباق با محیط، تعیین و تحقق هدفها، حفظ همبستگی در درون نظام و ایجاد و حفظ ارزش های بی همتای نظام تقسیم میشود. توجه به عوامل در بوجود آمدن سازمان های سلامت در سطح ملی و بین المللی از اهمیت ویژه ای برخودار است.

چراغ های LED مولفه مناسبی برای مدیریت مصرف انرژی در جهت تامین روشنایی است، اما یک مساله مهم در خصوص آن پاک نگه داشتن سطح آن از گرد و غبار و آلودگی خواهد بود. براین اساس بررسی اینکه چطور می توان یک رویکرد شستشوی اتوماتیک برای چراغ های LED ایجاد کرد در این مطالعه مورد بررسی قرار گرفت. هدف اصلی این تحقیق ارائه مدلی نوین برای سیستم شستشوی اتوماتیک روشنایی LED خیابان با استفاده از اینترنت اشیاء بود که با بر اساس سیمولیشن کران بالا و پایین و با استفاده از الگوریتم های فرا ابتکاری مانند PSO بود. در گام بعد محاسبات وزن های ماتریس های نرمال شده با ارجحیت های فازی در اختیار نرم افزار MATLAB قرار گرفت که درنهایت نرخ تشخیص و همگرایی قابل تخمین بود یافته های مطالعه نشان داد که بهینه سازی مرتبط با شستشوی خودکار چراغ های LED دارای مقادیر مناسب جهت تامین روشنایی می باشد. شبیه سازی الگوریتم PSO برای سنسور خشکی نشان دهنده وجود تناسب در تامین روشنایی بود و مقدار عدد تناسبی آن برابر با 2. 03 می باشد. انتظار بر این است که سنسور خشکی در هر بازه زمانی مشخص 30 مرتبه محیط را جهت بررسی آلودگی پایش نماید. شبیه سازی الگوریتم PSO برای سنسور نور نشان از مقادیر تناسبی دارد. سنسور نور در هر بازه زمانی 101 بار محیط اطراف را جهت شناسایی آلودگی ها پایش می کند. علاوه بر این شبیه سازی الگوریتم PSO برای سرورهای ابری نشان از برقراری ارتباطات امن با مرکز پردازش دارد. سرورهای ابری در هر بازه زمانی مشخص 63 بار اطلاعات آلودگی محیط را مبادله می کنند. همچنین الگوریتم شبیه سازی PSO برای مرکزپردازشگر نشان از سطح مناسب آن برای تشخیص آلودگی داشت به طوری که مرکز پردازشگر در هر بازه زمانی مشخص می تواند 25 بار اطلاعات مرتبط با آلودگی را برای چراغ های LED مورد پردازش قرار دهد.

توجه به مبحث سبز بودن در سطح زنجیره نقش مهمی در عملکرد سازمان ها و کارایی و رقابت پذیری آن ها دارد. تحقیق حاضر توصیفی با روشی پیمایشی بوده است که هدف اصلی آن شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در زنجیره تامین سبز با رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره فازی بود. بدین منظور با مرور ادبیات ابتدا به شناسایی شاخص ها و ابعاد پرداخته شد در این راستا عوامل موثر در شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در زنجیره تامین سبز در چهار حوزه انتخاب شدند که عبارت بودند از عوامل استراتژیک، عوامل فنی، عوامل سازمانی و عوامل فرآیندی. سپس با استفاده از پرسشنامه ی مقایسات زوجی اقدام به توزیع پرسشنامه در بین نمونه ی آماری که به تعداد 38 نفر از کارشناسان و مدیران شد و تجزیه و تحلیل جهت رتبه بندی عوامل با استفاده ی از روش فرآیند تحلیل شبکه ای فازی پرداخته شد که بنا بر نتایج حاصله رتبه بندی عوامل در مقایسه عوامل اصلی مؤثر در شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در زنجیره تامین سبز نشان از اولویت عوامل فنی، عوامل استراتژیک، عوامل سازمانی و عوامل فرآیندی داشت. همچنین در هر یک از زیر معیارها اقدام به رتبه بندی عوامل شد سپس با استفاده از شاخص های به دست آمده با استفاده از تکنیک الکتره اقدام به رتبه بندی پنج تامین کننده 1، تامین کننده 2، تامین کننده 3، تامین کننده 4 و تامین کننده 5 شد که با استفاده از این تکنیک و میزان اهمیتی که خبرگان به پرسشنامه در ارتباط با عوامل و شاخص ها دادند نتایج نشان از اولویت تامین کننده 5، تامین کننده 1، تامین کننده 2، تامین کننده 3 و تامین کننده 4 به عنوان ترتیب نواحی دارای عملکرد بهتر را در توزیع و تامین مواد غذایی به عنوان زنجیره تامین سبز نشان دادند.

امروزه با توجه به بروز انواع آتش سوزی های کوچک و بزرگ و همچنین بالا بودن نرخ وقوع انواع حوادث، آتش نشانان ناگزیرند در جهت انجام بهینه ماموریت های محوله از فضاهای بسیار تنگ، تاریک، گرم و خطرناک عبور نماید و میبایست در زمان بحرانی به شهروندان خدمت رسانی کنند. این نیروها در حد توان و با استفاده از ابزار و تجهیزات ویژه ای که در اختیارشان است سعی در انجام وظیفه دارند و بسیاری از آنان نیز در این راه متحمل آسیب های بسیار شدید شده اند؛ پا به عنوان ستون بدن و نقطه اتصال افراد به زمین است و در معرض بیشترین آسیب ها قرار دارد. از این رو بر آن شدیم در این پژوهش به نقش تجهیزات محافظتی از پا در کاهش آسیب به آتش نشانان بپردازیم. روش شناسی تحقیق: تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و به روش مروری نظام مند می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات از میان 60 مقاله داخلی و خارجی مرتبط که از طریق منابع کتابخانه ای و سایتهای معتبر اینترنتی و استفاده از فیش گذاری اطلاعات استفاده و در ادامه پس از بررسی مقالات متعدد به تجزیه و تحلیل اطلاعات پرداخته شده است. نتایج: تجهیزات حفاظت از پا ممکن است تنها منشأ قابل کنترل آسیب های وارده به پایین تنه، پا، کمر و ستون فقرات باشد. نکات کلیدی که باید در رابطه با این تجهیزات لحاظ گردد: ایجاد فرهنگ ایمنی و آموزش پرسنل در استفاده و نگهداری مناسب از تجهیزات، توجه به جنسیت در طراحی پوتین، طراحی زیره ی مناسب جهت جلوگیری از لغزش و سوراخ شدن و سبک، انعطاف پذیر، بادوام باشد و عایق گرما، سرما و الکتریسیته بوده و مقاوم سازی پنجه با کلاهک فولادی و درج پاشنه بالشتکی متعادل کننده وزن برای جذب و توزیع ضربه ها مخرب صورت پذیرد.

با پیشرفت تکنولوژی، اکنون می توان صدها هسته را روی تراشه نیمه هادی سیلیکونی یا قالب سیلیکونی ادغام کرد. برای برقراری ارتباط بین این هسته ها به منابع زیادی نیاز است و منجر به مشکل ارتباط در سیستم روی تراشه می شود که با معرفی شبکه های روی تراشه حل می شود. شبکه روی تراشه، به دلیل طراحی مقاوم به خطا، جایگزین مکانیسم ارتباطی موجود بر روی تراشه در جدیدترین سیستم های VLSI می شود. با این حال، علاوه بر چالش های طراحی، شبکه روی تراشه به مکانیسمی برای نگاشت مناسب برنامه نیاز دارند تا حداکثر مزایا را از نظر تأخیر در سطح کاربرد، مصرف انرژی پلت فرم و توان عملیاتی سیستم ایجاد کنند. هرچه هزینه ارتباطی کمتر باشد، عملکرد شبکه روی تراشه بهتر و مصرف انرژی کمتر است. به طور مشابه، روش های هوش مصنوعی توجه خاصی به دست آورده اند. در این مقاله، یک روش نگاشت جدید برای شبکه روی تراشه روی گراف VOPD پیشنهاد شده است که بر اساس توپولوژی مش دوبعدی و الگوریتم مسیریابی XY است. این روش از قابلیت های هوش مصنوعی الگوریتم بهینه سازی IWO با الهام از طبیعت و پدیده های محیطی استفاده می کند.

در دنیای امروز اهمیت و ضرورت در نظر گرفتن جنبه های زیست محیطی در کنار زنجیره تامین سنتی، منجر به بکارگیری زنجیره تامین سبز در سازمانها و مراکز تولیدی شده است. مدیران زنجیره تامین باید اهمیت هزینه های اجتماعی و تخریب محیط زیست را در کنار سایر اهداف خود لحاظ کنند. لذا در سالهای اخیر طرح های مختلفی با هدف محدود ساختن میزان انتشار گازهای گلخانه ای به صورت گستردهای در کشور-های مختلف دنیا مورد توجه قرار گرفته است. در این پژوهش مدل برنامه ریزی خطی عدد صحیح مختلط برای بهینه کردن هزینه های زنجیره تامین در محیط تجارت انتشار ارائه شده، که می توان رد پای انتشار کربن را در حمل ونقل، موجودی و نگهداری کالا و در بخش تولید محصول مشاهده کرد. علاوه بر این از آنجایی که به-روزرسانی ماشین آلات در هر دوره زمانی روی میزان انتشار آلاینده ها تاثیرگذار است، این امکان به مدل داده شده که با توجه به تابع هدف مساله تصمیم گیری شود که در چه دوره هایی باید این به روزرسانی انجام گیرد. سپس، تحلیل هایی در رابطه با تاثیرگذاری این به روزرسانی ها روی هزینه های زنجیره و میزان آلایندگی ها صورت گرفت. به علاوه مدلی برای تعویض ماشین آلات با در نظر گرفتن عوامل زیست محیطی ارائه شد. در این مدل فاکتورهای مختلف زیست محیطی در کنار فاکتورهای اقتصادی تعویض به منظور کاهش انتشار آلاینده ها مورد توجه قرار گرفته است.

امروزه استعداد و نخبه پروری از موضوعات بسیار مهمی است که توجه بدان باعث موفقیت سازمان در رسیدن به اهدافش می شود. در شرایط ناپایدار محیطی امروز، سازمان ها نیازمند پیاده سازی مدیریت استعداد در سازمان هستند تا اطمینان حاصل نمایند که از طریق ایجاد خزانه ی استعداد هر زمانی که بخواهند و نیاز داشته باشند، می توانند به نیروهای کیفی و کارآمد دسترس داشته باشند تا از این حیث سازمان با بحران مواجه نشود. این پژوهش با هدف ارائه مدل بومی و کاربردی از مدیریت استعداد در شرکت فولاد مبارکه اصفهان انجام شد. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. داده ها توسط نرم افزار SPSS18 و Amos20 تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که خالی نماندن مناصب کلیدی سازمان، ایجاد خزانه استعداد، کاهش ترک سازمان و ثبات شغلی از مهمترین نتایج مدیریت استعداد در سازمان هستند و مدیریت استعداد تاثیر مثبت و معناداری بر حفظ و تامین منابع انسانی کارآمد در این شرکت دارد.

چیدمان تجهیزات پزشکی بیمارستان یکی از عوامل مؤثر و مهم بر کیفیت خدمات رسانی و رضایت مندی بیماران، کاهش هزینه، ارتقای ایمنی و دقت عملکرد، تسریع و تسهیل فرآیند تشخیص و درمان بیماران و همچنین جلوگیری از مداخلات آسیب رسان جانبی است که توسط بخش مهندسی بالینی بیمارستان مدیریت می شود. ما در این مقاله تحلیلی در سه مرحله مدل سازی ریاضی شامل «بخش های بیمارستانی طبقه بندی شده»، «تجهیزات پزشکی طبقه بندی شده» و «چیدمان تجهیزات پزشکی تفکیک شده»، مدل استاندارد واحد را معرفی کردیم. ابتدا بخش های بیمارستان به سه دسته «با شدت رسیدگی بالا»، «با شدت رسیدگی متوسط» و «با شدت رسیدگی پایین» به همراه اتاق ها و واحدهای مربوطه دسته بندی شدند. سپس 90 دستگاه پزشکی سرمایه ای مستقر در بخش، ازلحاظ فراوانی توزیع دستگاه و نوع استفاده، به سه گروه «یک»، «دو»، و «سه» گروه بندی شدند و تعداد تجهیزات پزشکی هر اتاق، واحد، بخش و نیز تعداد کل تجهیزات پزشکی بیمارستان فرمول سازی و محاسبه شد. سپس با استفاده از پارامترهای ریاضی خطی تعریف شده، هر سه مرحله فوق را مدل کردیم تا به یک مدل ریاضی استاندارد واحد برای چیدمان هر بخش و واحد بیمارستان رسیدیم. این مدل تأثیر بسزایی در ارتقای سرعت و دقت عملکرد مدیریت فرآیند تجهیز بیمارستان دارد و گامی به سوی مدیریت هوشمند بخش مهندسی بالینی بیمارستان است.

تعیین پرتفولیو یا پرتفوی بهینه یک مساله مهم برای سرمایه گذاران در بازارهای مالی داخلی و بین المللی به شمار می رود. از این رو میتوان مدیریت سرمایه در یک پرتفوی را به عنوان یک مساله کنترل بهینه پویا در نظر گرفت و با استفاده از روش های پیش بینی و بهینه سازی قیمت سهام در زمان های آینده، عمکرد معاملاتی قابل قبول حاصل شود. در این پژوهش، مروری بر تحقیقات و منابع ارائه شده در سالهای اخیر، در زمینه روش های آماری و تخمینی از جمله فیلتر کالمن-حرکت براونی هندسی به جهت پیش بینی آینده قیمت سهام و همچنین کنترل پیش بین مدل برای حل مساله بهینه سازی پرتفوی سهام، خواهیم داشت. در ابتدا، مقدمه ای بر موضوع مورد بررسی بیان شده است. سپس مفاهیم پایه و تعاریف مورد نیاز برای درک بهتر منابع بررسی شده، ارائه گردیده است. در ادامه، مقالات و سایر منابع بکار برده شده در این پژوهش آورده شده است. در پایان نیز یک جمع بندی از بررسی های صورت گرفته ارائه شده است.

تجارت الکترونیکی به عنوان یکی از دستاوردهای فناوری اطلاعات، تحولات اساسی در تجارت ایجاد کرده است. بهره گیری از شیوه های نوین تجارت الکترونیک می تواند موجب صرفه جویی در هزینه ها و کارآیی بیشتر عملیات تجاری بنگاه های تولیدی را فراهم آورد و در نهایت موجبات افزایش توان رقابتی و رشد اقتصادی شود. در این پژوهش سعی شده است که اثر تجارت الکترونیک و نقش آن در رشد اقتصادی کشورهای در حال توسعه مطالعه شود. برای این کار، داده های کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا ((MENA در دوره ٢ ٠ 20-٢ ٠ 10 مورد بررسی قرار گرفته و بعد از بررسی ساکن پذیری داده ها و همجمع بودن آن ها با آزمون هم جمعی پدرونی برآورد شده است. نتایج برآورد مدل با استفاده از داده های ترکیبی (panel data) نشان می دهد که میزان استفاده از تجارت الکترونیک، موجودی سرمایه، نیروی کار، میزان باز بودن اقتصاد یک کشور، هزینه های مصرفی دولت و مخارج سرانه آموزشی بر رشد تولید ناخالص داخلی سرانه اثر مثبت و معنادار داشته و تورم بر آن تأثیر منفی دارد. همچنین تجارت الکترونیک باعث افزایش حجم تجارت خارجی و کاهش نرخ تورم در کشورهای مورد مطالعه شده است. با توجه به نتیجه تحقیق و تأثیرگذاری مثبت تجارت الکترونیک بر متغیرهای مورد بررسی، پیشنهاد می شود که دولت ها و سیاستگذاران اقتصادی با فراهم کردن بسترهای استفاده از تجارت الکترونیک مانند کاهش هزینه های دسترسی به اینترنت و بهبود سرعت اینترنت، به افزایش استفاده از اینترنت و بهره مندی اقتصاد داخلی کشورهای مورد بررسی و اقتصاد جهانی کمک کنند.

موسیقی درمانی استفاده بالینی از موسیقی برای دستیابی به اهداف فردی مانند کاهش استرس، بهبود خلق و خو و بیان خود است. این یک درمان مبتنی بر شواهد است که در جامعه بهداشتی ایجاد شده است. تجربیات موسیقی درمانی ممکن است شامل گوش دادن، آواز، آلات بازی یا ساخت موسیقی باشد. مهارت های موسیقی یا استعدادها ملزم به شرکت ویادگیری نیستند. موسیقی درمانی ممکن است به شما در روانشناختی، احساسی، جسمی، معنوی، شناختی و اجتماعی کمک کند. همچنین در عوارض بعد از پیوند سلول های بنیادی که شامل درد و تهوع می باشد، استفاده از روش های جایگزین چالش برانگیز می باشد.

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین تاب آوری و شادکامی با تفکر مثبت معلمان مرد و زن شهر جهرم بود. جامعه آماری این پژوهش شامل معلمان مرد و زن شهر جهرم به تعداد 150 (94 نفر زن و 56 نفر مرد) در سال 1398 بود. در این پژوهش با توجه به چارچوب جامعة آماری 108 نفر از معلمان به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تاب آوری، شادکامی و تفکر مثبت مورد استفاده قرار گرفت. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی محتوایی و پایایی به وسیله آلفای کرونباخ بررسی و مورد تأیید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به روش همزمان استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که، متغیر شادکامی بر حسب مؤلفه های(رضایت از زندگی، رضایت خاطر، حرمت خود و خلق مثبت) بصورت مستقیم قادر گردیده اند با ایجاد تغییرات(واریانس) پیش بینی کننده متغیر تفکر مثبت باشند. متغیر تاب آوری بر حسب مؤلفه های(اعتماد به غرایز فردی و تاثیرات معنوی) بصورت مستقیم قادر گردیده اند با ایجاد تغییرات(واریانس) پیش بینی کننده متغیر تفکر مثبت باشند.

پژوهش حاضر با هدف تاثیر بررسی نقش آشفتگی محیطی و قابلیت های پویا در مزیت رقابتی پایدار شرکت های صادراتی با توجه به بازاریابی کارآفرینانه در دوران بحران کرونا در شرکت های کوچک و متوسط صورت گرفته است. بنابراین در ابتدا گویه های آشفتگی محیطی، قابلیت های پویا، مزیت رقابتی پایدار و بازاریابی کارآفرینانه شناسائی شده و سپس روابط بین متغیرهای شناسائی شده ارائه گردیده است. برای گردآوری داده های مربوط به سنجش متغیرهای تحقیق از یک پرسشنامه استاندارد استفاده شده است که در مجموع شامل 4 سازه، 16 سؤال است. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا استفاده شده است. برای محاسبه پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و پایائی پرسشنامه در حد مطلوب <7/0 ارزیابی تعیین گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران شرکت های صنعتی صادر کننده برتر است. پس از اطمینان از روائی و پایائی مقیاس های طراحی شده براساس محاسبات انجام شده، پرسشنامه ها در نمونه ای به حجم 196 نفر توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده و تعیین روابط بین متغیرها نیز از مدل معادلات ساختاری بهره گرفته شد. همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و SMART-PLS صورت گرفت. نتایج تحقیق نشان می دهد که در رابطه با فرضیات پژوهش، بازاریابی کارآفرینانه در رابطه میان آشفتگی محیطی و قابلیت های پویا با مزیت رقابتی نقش میانجی دارد.

اینترنت اشیاء، فرصت های بزرگی را برای بهبود بخشیدن زندگی مردم ایجاد خواهد کرد. استعداد اصلی کاربردهای اینترنت اشیاء، توانایی انجام دادن کارهای مشارکتی شامل محاسبات با ورودی های تأمین شده به وسیله بخش های مجزا است. یکی از مشکلات اساسی اینترنت اشیاء، امنیت است. موقعیت یابی بر اساس اثرانگشت یکی از پرطرفدارترین فناوری های محلی سازی داخلی است که برای حفظ حریم خصوصی استفاده می شود. هدف از انجام این مقاله، تشخیص شرایط کاربر برای برقراری امنیت در اینترنت اشیاء می باشد. در فاز اول روش پیشنهادی، اثرانگشت دریافتی به وسیله کنترلر بررسی گردید تا تأیید یا عدم تأیید اثرانگشت بررسی شود. در فاز دوم روش پیشنهادی، اگر اثرانگشت دریافتی به وسیله کنترلر مورد قبول بود، سیگنال تأییدیه توسط ماژول فرستنده برای سیستم اینترنت اشیاء فرستاده شد. در فاز سوم روش پیشنهادی، سیستم گیرنده قرار دارد که می تواند شامل جفت گیرنده بی سیم و یک کنترلر مشابه باشد. جهت شبیه سازی و استخراج داده های اولیه، از شبیه ساز اینترنت اشیاء مبتنی بر میکروکنترلر Arduino استفاده شده است. نتایج عملی به دست آمده، استدلال روش پیشنهادی را مبنی بر این که فناوری شناسایی اثرانگشت یک راه حل بهینه در بین انواع امنیتی زیست سنجی است را تقویت می کند.

این مطالعه با هدف ارائه مدل مفهومی پذیرش ارزهای رمزنگاری شده در نظام بانکی انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و شکل اجراء، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران ارشد، معاونان و کارکنان کارگزاری بانک رفاه کارگران است (191 نفر) که از این میان، نمونه ای متشکل از 128 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. در این مطالعه برای جمع آوری اطلاعات جهت آزمون فرضیات از پرسشنامه ای شامل پنج بعد و 26 سوال استفاده شده است که بر مبنای طیف لیکرت پنج درجه تدوین شده است. روایی پرسشنامه با روش روایی همگرا و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب الفا کرونباخ و روایی ترکیبی مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیات از تکنیک حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که سازگاری نظام بانکی با ارزهای رمزنگاری شده، دانش فنی راجع به ارزهای دیجیتال و کاهش اثر تحریم های مالی تاثیر مثبت و معناداری بر پذیرش ارزهای رمزنگاری شده در نظام بانکی ایران دارد؛ در عین حال مشخص شد که ریسک ادراک شده تاثیر منفی و معناداری بر پذیرش ارزهای رمزنگاری شده در نظام بانکی ایران دارد. در پایان این مقاله به بحث و نتیجه گیری راجع به یافته های پژوهش پرداخته شده است.

واکسن ها از جمله ابزارهای مهم حوزه سلامت هست که جان بسیاری از انسان ها را نجات داده اند و بسیاری از بیماری ها را ریشه کن کردند. اهمیت واکسن و فرآیند واکسیناسیون بر کسی پوشیده نیست، مخصوصا در جهان امروز که با پدیده ویروس کووید-19 نیز درگیر می باشیم. با وجود فاجعه ویروس منحوس کووید-19 و نوع همه گیری آن، بسیاری از کشورها به دنبال تولید و تامین واکسن برای کشور خود هستند تا از شیوع این ویروس در جوامع خود جلوگیری کنند. در این زمان، اهمیت زنجیره تامین قابل مشاهده می باشد و مسئله زنجیره تامین واکسن و طراحی شبکه آن در معرض توجه قرار می گیرد. با وجود یک زنجیره تامین کارآمد و اثربخش، می توان واکسن ها را در سریع ترین زمان ممکن با سطح سرویس مناسب و با باقی ماندن خواص و اثربخشی آن ها به مراکز واکسیناسیون منتقل کرد. برای طراحی شبکه زنجیره تامین واکسن، مسائل متعددی باید در نظر گرفته شوند مانند حمل ونقل، ذخیره سازی، زنجیره سرد، مسیریابی، سیستم های اطلاعاتی، لجستیک معکوس، مدیریت واکسن، ردیابی و رهگیری. در این تحقیق سعی شده است با مطالعه مراجع غنی در زنجیره تامین واکسن، به یک بخش بندی و طبقه بندی مناسبی از مسائل ذکر شده دست یافت و با استفاده از ابزارهایی مانند نرم افزارهای علم سنجی و اکسل به نقاط قوت و ضعف آن ها می پردازیم. جهت پوشش کاستی ها و نقاط ضعف زنجیره تامین واکسن، راهکارها، توصیه های تکنیکی و مدیریتی و ابزارهایی پیشنهاد شده است. همچنین برای توسعه زنجیره تامین واکسن و بهبود مسائل آن در آینده، یک جمع بندی از شکاف-های تحقیقاتی شکل گرفته است تا پایه ای برای مطالعات آینده در این حوزه باشد.

امروزه سازمانها به طور فزاینده ای بر اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) تمرکز دارند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی نقش حیاتی در عملکرد سازمان ها و رضایت شغلی ایفا می کند. مردم به عنوان عنصر اصلی در توسعه سازمانی هستند. این تصمیمات استراتژیک، نیاز به مهارت و منابع انسانی را مشخص می کند. بی کفایتی و عدم تعادل، تامین منابع، آموزش، توسعه، پاداش و روش های ارزیابی، منجر به عملکرد ضعیف شده که موجب عدم رضایت شغلی می شود. اگر چه مبانی نظری گسترده ای درباره اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی وجود دارد، ولی میزان اثربخشی شیوه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی به طور موثر بررسی نشده است. بنابراین، برای پر کردن این شکاف ها، هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی می باشد. نتایج نشان داد که شیوه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی (استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و جبران خسارت و پاداش) به طور مستقیم با رضایت شغلی ارتباط دارند. استراتژی مدیریت منابع انسانی اثربخش به طور سیستماتیک به سازماندهی تمام اقدامات مدیریت منابع انسانی فردی می پردازد تا تاثیر مستقیمی بر عملکرد کارکنان و رفتار آنها داشته باشد به گونه ای که کسب و کار، به موفقیت سازمانی خود دست یابد. نهایتاً، مقاله از روش تحقیق کیفی برای بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، عوامل موثر بر رابطه بین این دو و متغیرهای میانجی و نحوه تاثیر آنها استفاده می کند. سپس این مقاله چارچوب مفهومی ارائه می دهد که به تبیین رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی می پردازد.

مقدمه مطالعه حاضر با هدف بررسی همسویی سلامت معنوی با اضطراب در پرستاران می پردازد تا در صورت اثبات این ارتباط بتوان در جهت کاهش اضطراب پرستاران گام برداشت. روش کار مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی تحلیلی بود. نمونه گیری به روش طبقه ای-تصادفی انجام شد که تعداد191 نفر بودند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه ی دو بخشی بود که شامل اطلاعات دموگرافیک، اطلاعات اضطراب از طریق پرسشنامه استاندارد بک سنجیده شد. پس از جمع آوری اطلاعات، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها در این مطالعه بر اساس نتایج به دست آمده از تحلیل یافته ها میزان شیوع سطح سلامت معنوی در تمام پرستاران شرکت کننده در مطالعه در سطح متوسط بوده است. همچنین میانگین نمره اضطراب 87/8 ± 14/14 بود و سطح اضطراب در 5/33 درصد از پرستاران پایین و خفیف و در 7/15 درصد از پرستاران بالا بوده است. نتیجه گیری: نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت معنوی اضطراب ارتباط معکوس معنی دار وجود داشت (05/0>p-value). این نتیجه نشان داد که با بهبود سلامت معنوی در پرستاران، نمره اضطراب آن ها کمتر شده است. همچنین با کاهش اضطراب در پرستاران، نمره سلامت معنوی آن ها افزایش یافته است. همچنین بین متغیرهای دموگرافیک با سلامت معنوی، اضطراب در پرستاران شاغل رابطه آماری معنی دار وجود نداشت (05/0>p-value).

امروزه یکی از چالش های اساسی مدیریت دانش، واداشتن افراد برای به اشتراک گذاشتن آنچه که می دانند است. در واقع دانش فردی هنگامی برای سازمان قابل دسترس خواهد شد که کارکنان تمایل به اشتراک آن داشته باشند. در این راستا هدف از تحقیق حاضر بررسی سنجش میزان اعتماد و خودآگاهی با در نظر گرفتن نقش امنیت روانشناختی بر اشتراک دانش منطبق با نظریه ژانگ و همکاران (2010) (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی گیلان) است. از نظر روش شناسی، تحقیق حاضر توصیفی است. روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان علوم پزشکی گیلان بوده و طبق یک فرایند نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس تعداد 303 نفر از بین آن ها انتخاب شدند. پرسشنامه ای شامل 26 سوال برای جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی مورد استفاده واقع گردید. جهت بررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوی و جهت بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و جهت آزمون فرضیه های تحقیق از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL 8. 53 استفاده شد. یافته های تحقیق بیانگر وجود تاثیر مثبت و مستقیم اعتماد و امنیت روانشناختی بر تمایل به اشتراک دانش بوده است. همچنین نتایج نشان داد که اعتماد به طور غیر مستقیم واز طریق امنیت روانشناختی نیز بر تمایل به اشتراک دانش تاثیر دارد ولی تاثیرخودآگاهی بر امنیت روانشناختی تایید نشد.

نوسانات سریع سطح تراز آب دریای کاسپین نقش مهمی در تعیین میزان مخاطرات فرسایشی، پیامدهای ناگوار زیست محیطی، تخریب و خشک شدن مناطق ساحلی، تالاب ها و خلیج های کناره ای و از بین رفتن منابع اقتصادی و تخریب صنایع دریایی دارد. هدف از این تحقیق بررسی عوامل جوی تأثیرگذار بر سطح تراز آب دریای کاسپین می-باشد. در این تحقیق با استفاده از داده های ECMWF از سال 1992 الی 2021 که شامل میزان بارش بر روی دریای کاسپین، میزان تبخیر از روی آن و میانگین دمای سطح دریای کاسپین می باشد به بررسی عوامل تأثیرگذار در نوسانات سطح آب دریای خزر پرداخته شد. جهت تعیین میزان دبی ورودی آب رودخانه ها به دریای کاسپین از منابع کتابخانه ای معتبر استفاده گردید. داده های نوسانات دریای کاسپین از سازمان بنادر دریافت گردید. نتایج نشان می داد که میزان بارش بر روی دریای کاسپین روند کاهشی و از طرف دیگر میزان تبخیر از روی دریای خزر روند صعودی دارد. علت اصلی روند افزایشی تبخیر از روی دریای کاسپین، روند افزایشی دمای سطح دریا می باشد که در طول 30 سال حدود 1. 1 درجه سانتی گراد افزایش را نشان می دهد. دبی آب رودخانه ولگا روند کاهشی را نشان می دهد که دلیل آن میزان روند کاهشی بارش می باشد. به عنوان یک نتیجه کلی، تغییرات اقلیمی باعث کاهش بارش، افزایش دما و افزایش تبخیر و نهایتاً کاهش سطح دریای کاسپین می باشد، بطوریکه این روند تا سال های آینده نیز ادامه خواهد داشت.

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد صادراتی با توجه به نقش مزیت رقابتی در شرکت های صادراتی صنایع غذایی است. پژوهش از منظر هدف کاربردی و از منظر روش و ماهیت توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، شرکت های صادراتی صنایع غذایی در استان تهران و پاسخگویان به پرسشنامه مدیران عامل و مدیران ارشد بخش بازرگانی و صادرات این شرکت ها می باشند که در هر شرکت یک نفر از آنان به پرسشنامه پاسخ داده اند. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها توسط نرم افزارهای اس پی اس اس و نرم افزار پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج استخراج شده است. قابل ذکر است که روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و سازه و همچنین پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که سؤالات از پایایی بالایی برخوردار هستند و از نظر روایی سازه که به وسیله نرم افزار پی ال اس مورد بررسی قرار گرفته است مشخص می کند که تمامی سؤالات پرسشنامه از روایی مناسبی برخوردار هستند. در نهایت نتایج حاصل از تجزیه تحلیل داده ها و تست فرضیه ها نشان می دهد که: هوش بازاریابی، قیمت گذاری، ارتباطات بازاریابی، توزیع و نوآوری بر مزیت رقابتی تاثیر دارد. همچنین نتایج نشان می دهد که مزیت رقابتی بر عملکرد صادراتی تاثیر دارد. ضمن اینکه نقش میانجی مزیت رقابتی در ارتباط بین مولفه های ذکر شده و عملکرد صادراتی تایید می شود. با توجه به روابط بین متغیرهای پژوهش میتوان برنامه ریزی بهتری جهت بهبود عملکرد صادراتی و کسب مزیت رقابتی داشت.

اوتیسم نوعی اختلال رشدی است که با رفتارهای ارتباطی، کلامی غیرطبیعی مشخص می شود. علائم این اختلال در سال های اول عمر بروز می کند و علت اصلی آن ناشناخته است. این اختلال که در پسران شایع تر از دختران است، بر رشد طبیعی مغز در حیطه ی تعاملات اجتماعی و مهارت های ارتباطی تأثیر می گذارد. دوره بلوغ و نوجوانی برای نوجوانان با اختلال طیف اُتیسم با عملکرد بالا از اهمیت زیادی برخوردار است. این نوجوانان نسبت به هم سالان خود نیاز به آموزش بیشتر در جهت درک دوره بلوغ و تغییرات همراه با آن دارند. عدم آگاهی والدین در نحوه برخورد صحیح با نوجوان، عدم تقویت مهارت های اجتماعی و عدم ارائه اطلاعات کافی به آن ها، می تواند باعث ایجاد مشکلات مختلف از جمله ایجاد و یا افزایش مشکلات رفتاری و انطباقی شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی برنامه آموزش جنسی، شناختی، هیجانی، مدیریت رفتار و مهارت های اجتماعی بر مشکلات رفتاری و انطباقی نوجوانان پسر با اختلال طیف اُتیسم با عملکرد بالاست. با توجه به یافته های پژوهش حاضر، به نظر می رسد آموزش مادران و نوجوانان بر اساس یک برنامه سازمان یافته، می تواند نقش مهمی در کاهش مشکلات رفتاری و افزایش مهارت های انطباقی در دوره نوجوانی و بلوغ داشته باشد. نوجوانان با اختلال های طیف اُتیسم به دلیل محدودیت های که با آن رو به رو هستند برای ارائه رفتار مناسب نیاز به دریافت آموزش بیشتری دارند، بنابراین تنظیم برنامه های آموزشی برای این گروه از نوجوانان و خانواده ها ضروری به نظر می رسد.

اینترنت نقش مهمی در ایجاد بازارهای جدید برای مشتریان و همچنین سازمان ها و نهادهای مختلف داشته است و باعث شده است که مردم به جای خرید سنتی به خرید اینترنتی که راحتتر و به صرفه تر است روی بیاورند. درنتیجه، این امر باعث رشد خرید اینترنتی شده است که این مسئله نیز فرصتی برای انجام تحقیقات بیشتر در زمینه رفتار و نگرش مصرف کنندگان در تجارت های برخط فراهم کرده است. از سویی دیگر شناخت اندکی درباره رفتار مصرف کننده، به خصوص رفتار انتخاب مصرف کننده در برابر لذت خرید و مصرف محصولات لذت بخش در کشور ایران وجود دارد. بسیاری از شرکت ها در زمینه چگونگی استفاده از روش های گوناگون بازاریابی الکترونیکی و میزان تاثیر گذاری بازاریابی الکترونیکی بر شرکت و افزایش سودآوری آن از آگاهی های لازم برخوردار نیستند. نتایج این پژوهش نشان می دهد بازاریابی اینترنتی بر روی رفتار خرید مشتریان در اینترنت تأثیر معنی داری دارد.

یکی از روش های کارآمد مبادله اطلاعات توسط انسان ها، گفتار است. طبقه بندی گفتار از موزیک، یک کار مهم در تجهیزات چندرسانه ای است. فرایند تفکیک گفتار از موزیک مانند تمامی روش های بازشناسی الگو، به دو فاز اصلی آموزش و آزمایش تقسیم بندی می گردد. از جمله مهم ترین چالش های پیش روی طراحی سیستم های تفکیک گفتار از موزیک، می توان به مواردی همچون دسته بند مناسب، استخراج ویژگی های مناسب جهت توصیف ساختار سیگنال و انتخاب زیرمجموعه بهینه از ویژگی ها که باعث کاهش پیچیدگی زمانی و افزایش دقت سیستم شده است، اشاره نمود. در این پایان نامه روشی مبتنی بر ویژگی های آماری استخراج شده از سیگنال در کنار طبقه بند مبتنی بر ایده پاداش-جریمه معرفی شد. در این مدل ابتدا سیگنال پیش پردازش شده، 26 ویژگی آماری از آن استخراج می شود. سپس با استفاده از ماتریس های فاصله و پاداش جریمه اطلاعات ثانویه در مورد هر برش سیگنال به دست می آید. بر اساس اطلاعات نهایی به دست آمده با استفاده سیستم جریمه-پاداش، تصمیم نهایی در مورد برش گرفته می شود. نتایج نهایی سیستم بر مبنای پارامترهای صحت، دقت، بازیابی و معیار F گزارش می شود. شبیه سازی ها در نرم افزار متلب انجام شده است. روش پیشنهادی در مقایسه با مدل های منفرد خبره نظیر ماشین بردار پشتیبان و روش ترکیبی آدابوست نتایج بهتری را ارائه کرد. روش پیشنهادی در مقایسه با دیگر روش ها مزیت استفاده از ویژگی های ساده با محاسبات آماری را دارد.

شیوع بیماری کووید-19 از حدود دو سال گذشته، بسیاری از سازمان-ها و دولت ها را ناگزیر از تدوین و پیاده سازی فرآیند دورکاری از منزل به صورت حداکثری نمود. به دلیل ماهیت بحرانی موضوع، سازمانهای کمی از آمادگی لازم برای اجرای فرآیند دورکاری برخوردار بودند؛ لذا این مساله، چالش های متعددی برای اثربخشی عملکردی سازمان ها ایجاد نموده است. سوال اصلی این پژوهش آن است که نقش فرهنگ سازمانی در اجرای اثربخش فرآیندهای دورکاری چیست و فرهنگ یک سازمان چه چالش هایی برای اجرای موفقیت آمیز دورکاری پدید می آورد؟ این مقاله علمی-ترویجی و از نوع مروری می باشد. در این مقاله مروری بر مقالات ارائه شده در زمینه علل، چالش ها و مزایای دورکاری در سازمان ها و مهم ترین عوامل موثر بر اثربخشی دورکاری داریم. در ادامه نیز مروری بر نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی دورکاری در سازمان ها و عوامل کلان فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست سازمان ها در زمان دورکاری داریم.

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی براساس امنیت شغلی و تعهد سازمانی با نقش تعدیل گری ویژگی های شخصیتی انجام شده است. روش پژوهش حاضر همبستگی از طریق الگویابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش کارمندان شرکت فناپ در سال 1398 بودند، که از بین آن ها 285 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردید. داده های پژوهش به وسیله پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی(OCB) ویلیامز و اندرسون(1991)، پرسشنامه امنیت شغلی نیسی(2000)، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر(1997) و پرسشنامه ویژگی های شخصیتی(NEO) مک کری و کاستا (1992) جمع آوری شدند. تحلیل داده ها از طریق رگرسیون و معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس (SPSS) و اسمارت پی ال اس(PLS) انجام شد. نتایج به دست آمده نشان داد که مدل پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی براساس امنیت شغلی و تعهد سازمانی و نقش تعدیل گری ویژگی های شخصیتی از برازش قابل قبولی برخوردار است(0. 93GFI=). همچنین نشان داده شد که 5 فرضیه پژوهش مورد تائید قرارگرفته و معنادار بودند. بنابراین امنیت شغلی، تعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی باید به عنوان عواملی مهم در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی در نظر گرفته شوند. همچنین ویژگی های شخصیتی نقش تعدیل گری را در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی بر اساس امنیت شغلی و تعهد سازمانی ایفا می کند.

ابزارهای مالی نوآورانه و متنوعی در بازارهای مالی کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، برای تأمین نیازهای طیف گسترده و متنوعی از کارآفرینان و سرمایه گذاران طراحی شده است. در سال های اخیر، شرکت با هدف ویژه تملک (SPAC) به عنوان یکی از این ابزارهای نوین مالی در بازار سرمایه از سمت نهادهای مالی، با استقبال همراه بوده است. بر اساس تحقیقات انجام گرفته در ایالات متحده، در سال 2020، SPAC ها با 248 شرکت عرضه عمومی شده و با جمع آوری 83. 4 میلیارد دلار رکوردی را به نام خود ثبت کردند که این آمار در سال 2021، با دستیابی به 613 شرکت عرضه عمومی شده و جذب 162. 5 میلیارد دلار، در مقایسه با سال های قبل به شدت پیشی گرفته است. چابکی و فرصت آفرینی این ابزار در بکارگیری بخشی از سرمایه لازم برای کارآفرینان و نیز فراهم آوری بستری برای سرمایه گذاری سرمایه گذاران نهادی و خرد، سبب افزایش و بهبود کارایی بخشی از اقتصاد می شود. لذا با توجه به ماهیت این ابزار نوآورانه مالی، ابزارسازی و توسعه این ساز و کار جدید، می تواند راهکاری جدی به تأمین نیازهای مالی شرکت های کوچک و متوسط در حوزه های فناوری و دانش بنیان ارائه نماید. این مقاله به منظور بررسی و استفاده از نتایج تحقیقات مشابه قبلی و در جهت پیشبرد و توسعه ابزارهای مالی در کشور تدوین گردیده و به مروری جامع بر نقش و جایگاه شرکت با هدف ویژه تملک پرداخته است. نتایج حاصل از این مرور، بیانگر اهمیت نقش کلیدی حامی، در مراحل چرخه عمر شرکت با هدف ویژه تملک از زمان تاسیس تا نهایی شدن ترکیب کسب و کار است.

محدودیت دسترسی به منابع آبی از دیرباز یکی از مهمترین موانع بهبود امنیت آب در شرایط تغییرات و مخاطرات اقلیمی است. سرمایه گذاری استراتژیک مانند سرمایه گذاری برای توانمندسازی، ظرفیت سازی و آموزش بر روی گروه های آسیب پذیر می تواند توانایی این گروه ها برای اقدام و سازگاری در شرایط بحرانی را تقویت نموده و مانند یک اهرم برای راه حل های موثر و پایدار اقلیمی مرتبط با آب عمل کرده و در عین حال مسائل مربوط به عدالت زیست محیطی را حل نماید. زنان درمواردی چون کشاورزی و کارهای منزل، عاملانی مهم در استفاده پایدار از آب هستند و مصرف کنندگان پایدارتر و حساس تری نسبت به دغدغه های بوم شناختی هستند. همچنین نقش های اجتماعی و موقعیت آنها در جهان، به شدت تحت تاثیر کمبودآب و حتی جاری شدن سیل است و با مدیریت ضعیف آب تحت تاثیر قرار می گیرند. در نتیجه حمایت اختصاصی از زنان در این حوزه ها می تواند مزایای متعددی برای مدیریت برنامه های اقلیمی، امنیت آب و توانمندسازی زنان به ارمغان بیاورد. بر این اساس این مقاله به دنبال پاسخ به این پرسش است که نقش آموزش و مشارکت راهبردی زنان چه تاثیری بر مدیریت موثر در بحران تغییرات اقلیمی و زیست محیطی در جهان دارد. در این مقاله از روش توصیفی-تحلیلی و از اسناد کتابخانه ای جهت گردآوری اطلاعات بهره گرفته شده است و به این پاسخ رسیده است که بهبود دسترسی به منابع مالی و مورد هدف قرار دادن جریان های مالی موجود در راستای توانمندسازی و آموزش گروه های آسیب پذیر، در بهبود مدیریت امنیت آب، ترویج اهداف سیاسی و اجتماعی، عدالت زیست محیطی، توانمندسازی زنان، کاهش فقر و کاهش فشارها و بحرانها در تغییرات اقلیمی نقش موثری دارد.

بحث استقرار و طراحی شهرهای هوشمند موضوعاتی هستند که امروزه به اوج خود رسیده است. اینترنت اشیا نقش مهمی در پیاده سازی شهرهای هوشمند دارد. . فناوری ها به عنوان یکی از عوامل حکمرانی شهری هوشمند، نقشی حیاتی در تحقق و توسعه شهرهای هوشمند دارند. اینترنت اشیا به عنوان یک فناوری در حال تحول می توانند به سازمان های دولتی و خصوصی در مدیریت یکپارچه شهری و کسب درآمد های پایدار کمک شایانی کند. شهرداری ارومیه در راستای تحقق سیاست های هوشمند سازی فعالیت های مدیریت شهری با تشکیل کارگروه های تخصصی و کارشناسی درصدد بهره برداری از ابزارهای سخت افزاری و نرم افزاری برای هوشمند سازی مدیریت شهری است. این مقاله عمدتاً در مورد چیستی اینترنت اشیا، نحوه ایجاد، کاربردها ایننرنت اشیا در مدیریت شهری، چالش ها، در مدیریت شهری ارومیه و حوزه آینده اینترنت اشیا برای شهرهای هوشمند و غیره توضیح می دهد. بنابراین، این پژوهش کاربردی با مطالعه مروری از بین 248 تحقیقات بین المللی و داخلی در پایگاه های تحقیقاتی Emerald، Science Direct و سیولیکا و در نهایت انتخاب 42 مقاله مرتبط و نزدیک به اکوسیستم هوشمند سازی شهر ارومیه، پژوهش های نوین دهه اخیر در تاثیر بهره برداری اینترنت اشیا در تسهیل مدیریت شهری در حوزه های مختلف بررسی شده است.

با گسترش روزافزون صنعت ساختمان سازی و بی توجهی و نپرداختن بر اصول مبتنی بر معماری سنتی ایران، یکی از لازم های مهم، اکتشاف در بخش های مختلف معماری سنتی می باشد. در این میان عناوین متعددی برای تحلیل و بررسی وجود دارد، که میتوان به حیاط مرکزی، ایوان، سرداب و. . . اشاره داشت. یکی از مهم ترین آن ها حیاط مرکزی می باشد که در مناطق مختلفی از جمله فلات مرکزی ایران فراوانی زیادی داشته است. با وجود آنکه نقش پدیده های جغرافیایی و محیطی در شکل گیری فضای باز یا حیاط خانه ها آشکار است، اما می توان عوامل فرهنگی را به عنوان عوامل اصلی شکل دهنده انواع حیاط بخصوص حیاط مرکزی را در خانه های سنتی نام برد. این نوع طراحی با ساختار درونگرا و مرکزی خود علاوه بر جلوگیری از آسیب های ناشی از عوامل جغرافیایی و محیطی، بواسطه وجود فضای مشترک و ایجاد ارتباطات میان خانواده ها تاثیرات فراوانی در فرهنگ مردم مناطق مختلف ایجاد کرده است. امروزه با حذف و عدم جایگزینی الگوی مناسب برای حیاط مرکزی صدمات و ضایعات آشکار و پنهان بی شماری بر پیکره جامعه معماری وارد شده است، اما هنوز میتوان با بررسی ساختار حیاط مرکزی در معماری سنتی و تلفیق آن با معماری مدرن و استفاده از مصالح جدید به حفظ فرهنگ و پیوستگی خانواده کمک کرد.

با گسترش روزافزون بافت شهری و بی توجهی و نپرداختن به اصول مبتنی بر طراحی شهری، یکی از لازمه های مهم، اکتشاف در بخش های مختلف طراحی شهری می باشد. در این میان عناوین متعددی برای تحلیل و بررسی وجود دارد، که می توان به رنگ، مبلمان شهری، پیاده رو ها و. . . اشاره داشت. با وجود آنکه عوامل متعددی در شکل گیری بافت شهری وجود دارد اما یکی از مهم ترین آن ها رنگ می باشدکه تاثیر فراوانی در روابط انسان ها با محیط پیرامون خود دارد، همچنین رنگ تاثیرات فراوانی در فرهنگ هر جامعه ایفا می کند که این خود مستلزم بررسی است. بر این اساس استفاده صحیح از رنگ ها در شهر و فضاهای شهری کمک به ارتقاء روابط فر هنگی و محیطی میکند. همچنین به همان میزان نیز بی توجهی به ترکیب بندی رنگ ها در بافت شهری و چگونگی استفاده از آن ها می تواند تاثیرات نا مطلوبی بر ادراک استفاده کنندگان از فضا داشته و آن ها را به سمت ترک هرچه سریع تر فضا سوق دهد. از این رو در این پژوهش سعی بر آن شده که با بررسی تاثیرات رنگ بر فرهنگ و بافت شهری به بهبود عملکرد فضا های شهری کمکی هرچند کوچک شود.

سازمان های امروزی برای آمادگی در برابر تغییرات گسترده در آینده و دست یابی به عملکرد بهتر سازمانی و کسب مزیت رقابتی به مدیریت اثربخش دانش سازمانی نیاز دارند. تسهیم دانش یکی از مهم ترین اقدامات در راستای مدیریت اثربخش دانش در سازمان ها است. امروزه تسهیم دانش به عنوان یکی از اجزای فرآیند مدیریت دانش در ارتقای سازمانها نقش تعیین کننده ای دارد. تسهیم دانش یکی از فرآیندهای حیاتی مدیریت دانش است و در چرخه حیات دانش، فرآیند مهمی به شمار رفته و جایگاه در مدیریت دانش دارد. مدیریت دانش اگر چه در چند دهه اخیر به عنوان یک علم میان رشته ای مورد توجه دانشمندان و صاحبان موسسات و سازمان های دولتی و غیردولتی بوده و نقش دانش نیز در توسعه و پیشرفت هر سازمانی در سرلوحه کار، برنامه تحقیق و توسعه شرکت ها و سازمان ها قرار گرفته است. لیکن امروزه کارکنان هوشمند و با دانش، به عنوان مهم ترین سرمایه های یک سازمان با توجه به قدرت خلاقیت و نوآوری، خلق فرآیندهای سازمانی نوین، فناوری های جدید و توسعه محصولات و خدمات جدید، سازمان را به مزیت رقابتی پایدار رهنمون می کنند. در این مقاله می خواهیم با بررسی مدیریت دانش، تسهیم دانش و اهمیت آنها و در نهایت به بررسی عوامل موثر بر عملکرد شغلی می پردازیم.

هزینه سرمایه گذاری تجهیزات نیروگاه های بخار از جمله اطلاعاتی هستند که برای بررسی به صرفه بودن یا نبودن یک پروژه (اعم از ارتقاء یا ساخت واحدی جدید) ضروری می باشند. دسترسی به این اطلاعات مستلزم استعلام طرحی خاص که مشخصات فنی اش مشخص است از شرکت های سازنده می باشد. هنگامی که هدف مقایسه نتایج تحلیل اقتصادی بین چندین طرح است، دسترسی به قیمت اولیه تجهیزات دشوارتر خواهد شد. بنابراین نیاز به روابطی که بتوانند هزینه های سرمایه گذاری را تخمین بزنند احساس می شود. در این مقاله، روابطی برای تخمین قیمت اولیه تجهیزاتی چون بویلر، مجموعه توربین بخار (توربین و ژنراتور)، چند نوع سیستم خنک کن، هیترهای آب تغذیه و تجهیزات ولتاژ ارائه شده است. این روابط که بر مبنای داده های نرم افزاری توسعه یافته اند، به کمک پارامترهای اصلی سیکل (مانند توان تولیدی، فشار و دمای بخار اصلی، فشار کندانسور، دمای طراحی محیط و نوع سوخت) قیمت ها را پیش بینی می نمایند. این روابط در محدوده ظرفیت 15 الی 1000 مگاوات اعتبار دارند.

هدف کلی این تحقیق تدوین استراتژی بر اساس مدل خط مشی هاروارد swot بوده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت دارویی فراگیر پخش دماوند مازندران به تعداد 10 نفر می باشد که از این بین تعداد 6 نفر از خبرگان شرکت از جمله مدیر شرکت، مدیر مالی، مدیر فروش، مدیر فنی، مسئول فناوری اطلاعات و یک نفر از فروشندگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پژوهش از نظر هدف کاربردی توسعه ای بوده که جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش از طریق مراجعه به بخش های مختلف شرکت دارویی فراگیر پخش دماوند مازندران مشاهده و برداشت های میدانی جهت ثبت اطلاعات بوده است و در آن به بررسی وضعیت شرکت پرداخته، سپس برای تجزیه و تحلیل یافته ها از تکنیک SWOT بهره گرفته شد. برای این منظور محیط داخلی و محیط خارجی شرکت دارویی فراگیر پخش دماوند مازندران مورد مطالعه قرار گرفت و سپس جهت تکمیل اطلاعات به دست آمده به وسیله پرسشنامه با نمونه آماری تعداد 6 نفر برای وزن دهی و امتیاز دهی وضع موجود برای همه عوامل داخلی (نقاط ضعف و قوت) و عوامل خارجی (تهدیدها و فرصت ها) مورد استفاده قرار گرفت. برای سنجش روایی پرسشنامه به رویت استاد راهنما و چند تن از خبرگان رسیده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز از نرم افزار SPSS و آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بر اساس نمره عوامل درونی (2. 70) و عوامل بیرونی (2. 34) وضعیت راهبردی شرکت دارویی فراگیر پخش دماوند مازندران در منطقه ST قرار دارد. ضمناً بر اساس تحلیل SWOT در مجموع 23 استراتژی شامل شش استراتژی SO، شش استراتژی ST، هفت استراتژی WO و چهار استراتژی WT برای این شرکت تدوین شد. بنابراین با توجه به نتایج ماتریس تحلیل سوات لازم است که بیشتر از استراتژی رقابتی جهت مدیریت شرکت استفاده شود.

امروزه بالابودن کیفیت خدمت الکترونیک، کلید موفقیت هر بانک و موسسه مالی است که در محیط رقابتی جهانی تجارت الکترونیک فعالیت می کند. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه کیفیت خدمات الکترونیکی با رضایت الکترونیکی کاربران بانک رفاه استان تهران است. برای این منظور کیفیت خدمات الکترونیکی بر اساس نظریه زتهامل، پاراسورامان و مالهوترا در هفت بعد و رضایت الکترونیکی بر اساس نظریه هوانگ و ونگ در شش شاخص تعریف و در این راستا دو فرضیه اصلی و یک فرضیه فرعی تنظیم شد. جامعه آماری این تحقیق مشتریان بانک رفاه استان تهران است که برابر با بی نهایت درنظر گرفته و در نتیجه نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران برابر 384 نفر تعیین شد. پس از جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه، اطلاعات حاصله با استفاده از روش های آماری توصیفی تلخیص و طبقه بندی و برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون پیرسون و فریدمن استفاده شد. نتایج حاصل بیانگر آن است که بین کیفیت خدمات الکترونیکی و رضایت الکترونیکی کاربران بانک مورد مطالعه رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بعد حفظ اسرار شخصی کیفیت خدمات الکترونیکی بیشترین ارتباط را با رضایت الکترونیکی دارد و ابعاد؛ پاسخگویی، تأمین سفارش، جبران، تماس، قابلیت اتکاء، کارآیی در ترتیب بعدی قرار می گیرند.

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تأیید و یا عدم تأیید تأثیرگذاری رفتار سرمایه گذار بر ریسک ریزش قیمت سهام است. تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی، ازلحاظ روش، علی و ازنظر نحوه گردآوری اطلاعات، استفاده از مطالعات کتابخانه ای است. برای تجزیه تحلیل داده ها نیز از نرم افزارهای اکسل و سی ام ای استفاده شده است. آزمون فرضیه پژوهش و تجزیه تحلیل آن نیز با استفاده روش فرا تحلیل انجام شده است. نتایج آزمون فرضیه پژوهش نشان داد: اندازه اثر کشف شده مطالعات معنادار است. همچنین مشخص شد بین دو حالت مدل اثرات تصادفی و ثابت تفاوت فاحشی در نتایج پژوهش وجود دارد مدل اثرات ثابت خبر از تأثیر معنادار رفتار سرمایه گذاران بر ریسک ریزش قیمت سهام می دهد. بدین ترتیب مدل اثرات ثابت به عنوان مدل اصلی آنالیز ترکیبی انتخاب شد همچنین نتایج تحقیق نشان داد فرضیه پژوهش مبنی بر تاثیررفتارسرمایه گذار بر ریسک ریزش قیمت سهام تایید می شود.

در نتیجه همه گیری COVID-19، اقدامات مختلفی توسط دولت ها از هر کشور آسیب دیده اجرا شده است. چنین اقداماتی معمولاً شامل محدودیت هایی در رفت وآمد شهروندان است و تأثیر عمیقی بر فعالیت ها و برنامه های زمانی معمول داشته است. اگرچه میزان آلودگی به COVID-19 در میان کودکان و نوجوانان کم است، اما استرس ناشی از آن، وضعیت آن ها را بسیار آسیب پذیر می کند. تأثیر این بیماری همه گیر بر سلامت روان کودکان و نوجوانان، اجتناب ناپذیر است. در نتیجه تعطیلی مدارس و محدودیت های شدید در مورد بیرون رفتن از خانه، کودکان، یکی از محروم ترین گروه های جمعیتی در طول دوره قرنطینه بوده اند. بیشتر اثرات نامطلوب ناشی از تعطیلی مدارس، انزوا، محدودیت فعالیت های بدنی، فاصله گذاری اجتماعی و اعمال محدودیت است. معلمان در ارتقای سلامت روان دانش آموزان نقش دارند. آن ها می توانند در مورد اینکه رفاه چیست و چگونه برای دانش آموزان مهم است، بحث کنند. در این مقاله، تأثیر قرنطینه و تعطیلی مدارس بر کودکان و دانش آموزان در دوره بیماری COVID-19 در کشورهای مختلف (استرالیا، کانادا، اسپانیا، آمریکا، انگلستان، چین، ایتالیا، آلمان، فرانسه، کره جنوبی، سوئد، هلند، بنگلادش)، بررسی می شود.

در محیط رقابتی امروزی، مدیران برای تصمیم گیری موثر به اطلاعات نیاز مبرم دارند. سیستم هوشمند بازاریابی این اطلاعات را در اختیار مدیران بازاریابی قرار می دهد. این شامل اطلاعات فعلی در مورد تحولات در محیط بازاریابی است که به مدیران در تهیه و تنظیم برنامه های بازاریابی کمک می کند. این اطلاعات را می توان از منابع بسیاری به دست آورد. سیستم هوشمند بازاریابی، یکی از زیر سیستم های مختلف سیستم های اطلاعات بازاریابی، اطلاعاتی را در مورد محیط بیرونی یک سازمان ارائه میکند و در نتیجه ریسک تصمیمگیری در شرایط عدم قطعیت را کاهش میدهد. مدیران بازاریابی با استفاده از اطلاعات به دست آمده از هوش بازاریابی می توانند در تهیه و اجرای برنامه های بازاریابی به نتایج بهتری دست یابند. در فرآیند جمعآوری اطلاعات، اطلاعات میتواند از منابع مختلفی ارائه شود که از کسب و کار به کسب و کار متفاوت است. افراد فروش، مشتریان، رقبا، کارمندان، اینترنت، نمایشگاه ها، سمینار ها، کنفرانس ها، مقالات و نشریات تجاری از جمله منابع مهم اطلاعات هستند.

همواره بانک ها به عنوان مکان مناسب و امنی برای نگهداری دارایی های نقدی افراد تلقی می شده و با ارائه خدمات مطلوب مالی و متنوع سازی حساب های، متناسب با نیازهای افراد مختلف در زمان های گوناگون، به صورت مهم ترین و اثربخش ترین مرکز جمع آوریِ دارائی های نقدی عمل می کنند. همچنین بانک ها پروژه های مختلف سرمایه گذاری را تأمین مالی می کنند، چرا که هر اقتصاد پویایی برای تداوم رشد و توسعه ی خود نیاز به جریان دائمیِ سرمایه گذاری دارد. از این رو بانک ها به عنوان واسطه ی وجوه، باید با شناخت کاملِ عوامل مؤثر بر جذب سپرده های مشتریان، در جهت افزایش این منابع کوشا باشند. هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل موثر بر تجهیز منابع بر حسب اهمیت در شعب بانک رفاه در شهر تهران است. بدین منظور عوامل موثر به پنج دسته کلی شامل: عوامل خدماتی، مالی، شرایط فیزیکی، ارتباطی و انسانی و وابستگی سازمانی تقسیم شده اند. تحقیق از نوع کاربردی و روش آن توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری در این مطالعه تمامی مشتریان بانک رفاه در شهر تهران می باشند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه 26 سوالی عوامل موثر بر جذب منابع بانکی است. بر اساس یافته های آزمون رتبه بندی فریدمن، در میان عوامل موثر در جذب منابع بانکی، عوامل مالی با رتبه 98/2، خدماتی با رتبه 32/2 ارتباطی و انسانی با رتبه 88/1، وابستگی سازمانی 42/1 و فیزیکی با میانگین رتبه 12/1 رتبه بندی شده اند.

سلامت اداری و مقابله با فساد بعنوان یکی از راهکارهای حفظ حقوق شهروندان یکی از مهمترین مباحث در سازمان ها می باشد. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم انجام شده است. این پژوهش یک مطالعه کاربردی است که با رویکرد توصیفی-پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران و معاونین مدارس منطقه 19 شهر تهران می باشند (N=262) که از این میان، نمونه ای متشکل از 157 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. در این مطالعه برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته شامل 6 بعد و 22 گویه استفاده شده است که بر مبنای طیف لیکرت پنج درجه تدوین شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از روش روایی محتوا و روایی واگرا مورد تایید قرار گرفت. برای ارزیابی پایایی پرسشنامه، ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. ضریب آلفای کرونباخ بیش از 7/0 بدست آمد که نشان می دهد پرسشنامه از پایایی مطلوبی برخوردار است. برای آزمون فرضیات از تکنیک حداقل مربعات جزئی و نرم افزار اسمارت پی. ال. اس استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحلیل نشان داد که هر سه بعد ساختار سازمانی شامل رسمیت، پیچیدگی و تمرکز تاثیر مثبت و معناداری بر شفافیت، پاسخگویی و شایسته سالاری دارد. در مجموع یافته های این تحقیق حاکی از تاثیر مثبت و معنادار ساختار سازمانی بر سلامت اداری است. آزمون برازندگی مدل نشان داد که مدل پیشنهادی در این تحقیق از برازش مناسب برخوردار است. در پایان پیشنهاداتی بر اساس یافته های تحقیق، ارائه شده است.

پژوهش حاضر به بررسی تأثیر ساختار سرمایه، مدیریت بهینه هزینه های مالی و مؤلفه های رشد بر عملکرد سازمان می پردازد. به این منظور اطلاعات مالی شرکت نفیس نخ بعنوان بزرگترین تولید کننده نخ های مصنوعی ایران که ضمن افزایش تولید و فروش، اصلاح مستمر ساختار سرمایه و کاهش وابستگی به بدهی بانکی را بعنوان اهداف استراتژیک خود مد نظر قرار داده است در بازه زمانی 1390 تا پایان بهمن ماه 1400 بررسی و تجزیه و تحلیل گردید. از تکنیک رگرسیون خطی چند متغیره جهت برآورد مدل آماری پژوهش و آزمون فرضیه هایی که با مطالعه دقیق ادبیات تحقیق تدوین شده اند استفاده شده است. یافته های پژوهش بیانگر تأثیر منفی و معنادار هزینه های مالی بر عملکرد شرکت می باشد در حالی که در مورد متغیرهای رشد فروش و رشد سود این تأثیر مثبت و معنادار است. نتایج بدست آمده همچنین حاکی از عدم تأثیر معنادار متغیرهای قدرت مالی، اهرم مالی و رشد دارایی ها بر عملکرد مالی شرکت است.

ورود تکنولوژی به زندگی انسان، همواره به منظور آسان تر کردن کارها و بهبود سرعت انجام آنها بوده است اما موضوع این است که امروزه تکنولوژی محدود به ساعت ها و تلفن های هوشمند نیست؛ بلکه مواردی مانند دستیابی به شهرها و دولت های هوشمند از چالش برانگیزترین مباحث مورد پژوهش به شمار می رود، به گونه ای که برخی پژوهشگران اعتقاد دارند، در آینده ای نه چندان دور، ثروتمندترین و قدرتمندترین کشورها، کشورهایی هستند که پیش از دیگران در این مسیر گام برداشته اند. با توجه به اینکه جمعیت شهرها به طور پیوسته در حال افزایش است، استفاده از روش ها و سبک های قدیمی برای کنترل شهرها و کشورها، پاسخگو نخواهد بود و استفاده از هوش مصنوعی در این ساختارها میتواند مسیر رسیدن به شهری ایده آل را هموار کند. به طورکلی میتوان شهر هوشمند را شهری دانست که با کمک فناوری اطلاعات و ارتباطات در مسیر بهبود کارایی عملیاتی و اشتراک گذاری اطلاعات با شهروندان در تلاش است تا خدمات دولتی را با کیفیتی بهتر و به منظور افزایش رفاه و رضایت شهروندان ارائه دهد. موضوع جالب توجه این است که علی رغم ادبیات گسترده ای که در حیطه ی موضوع هوشمندسازی شهرها وجود دارد، هنوز درک روشن و واضح و اجماع عمومی در خصوص مفهوم آن وجود نداشته و کارشناسان حوزه های علمی مختلف، محتوای متنوعی را برای آن پیشنهاد داده اند. این تفاوت ها به گونه ای است که عده ای فناوری هوشمند را مهم ترین بخش شهر هوشمند به شمار آورده اند و عده ای دیگر، معتقدند که هوشمندسازی موضوعی فراتر از فناوری بوده و دستیابی به فناوری تنها ابتدای مسیر هوشمندسازی است. باتوجه به اینکه کشورعزیزمان ایران نیز برنامه هایی برای دستیابی به اهداف مهمی مانند تشکیل شهرهای هوشمند و هوشمندسازی بسیاری از خدمات ارائه شده به شهروندان را دارد؛ طی پژوهش پیش رو ابتدا به ارائه ی تعریفی جامع از شهر هوشمند خواهیم پرداخت و با بررسی قابلیت های هوشمندسازی شهرها به ذکر مواردی مانند پیشنیازها، محدودیت ها و همچنین چالش هایی که کشورمان در این مسیر تجربه خواهد کرد را مورد بررسی قرار می دهیم.

مدیریت منابع انسانی دیجیتال، تحولی دیجیتالی در شیوه ها و فرآیندهای منابع انسانی از طریق استفاده از رسانه های الکترونیکی، موبایل، تجزیه و تحلیل و فناوری اطلاعات است تا بتواند مدیریت منابع انسانی کارآمدتر شود. به عبارت دیگر، مدیریت منابع انسانی دیجیتال اساسا تمام کار منابع انسانی را با استفاده از فناوری های نرم، برنامه های کاربردی و اینترنت انجام می دهد یا مدیریت می کند. دیجیتالی شدن یا تحول دیجیتال چیزی است که همه سازمانها باید برای کارآمدی و مرتبط بودن در آینده بیاورند. در غیر این صورت از سایر سازمانها در صنعت بازار عقب خواهند ماند. این مطالعه چندین مطالعه را مرور می کند و در مورد مفهوم و جنبه های مختلف مدیریت منابع انسانی دیجیتال بحث می کنند. این مطالعه عمدتا بر داده های ثانویه تکیه داشته است. یافته های این پژوهش برای سازمانها در راستای کمک به آنها در پیاده سازی موثر مدیریت منابع انسانی دیجیتال و در نتیجه بهبود عملکردشان مهم است. علاوه بر این، یافته ها می توانند با ارائه مبنای برای درک تاثیر منابع انسانی دیجیتال بر عملکرد سازمانی، به محققان کمک کند.

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با احساس شادکامی معلمان مدارس آموزش و پرورش شهرستان مهاباد می باشد. برای این منظور سلامت سازمانی براساس نظریه هوی و همکارانش با استفاده از تحلیل های نظری پارسونز در سه سطح نهادی، اداری و فنی و هفت بعد، یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تأکید علمی و احساس شادکامی براساس نظریه آرگیل تعریف و در این راستا دو فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی طراحی شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر معلمان مدارس آموزش و پرورش شهرستان مهاباد است که تعداد آنها 2212 نفر می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 143 برآورد گردیده و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران و پرسشنامه آکسفورد است که پس از سنجش روایی و پایایی در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. پرسشنامه ها، جمع آوری و اطلاعات حاصله تلخیص، طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی(آزمون کلموگروف اسمیرنف، r پیرسون و فریدمن) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل بیانگر آن است که بین سلامت سازمانی مدارس و ابعاد آن با احساس شادکامی معلمان مدارس آموزش و پرورش شهرستان مهاباد رابطه معنی داری وجود دارد.

هدف از انجام تحقیق بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی دامپزشکان و رضایت مندی مراجعین از ارائه خدمات به حیوانات خانگی در کلینیک های دامپزشکی تهران بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کلیه کلینیک های شهر تهران به تعداد 274 بودند که همگی آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه استفاده شد. داده ها با استفاده از همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که رابطه مثبت معنی داری بین مهارت های مدیریتی و مولفه های آن با رضایت مندی مراجعین از ارائه خدمات به حیوانات خانگی وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد می شود که دوره های و کارگاه های جهت بالابردن مهارت های مدیریتی برای کلینیک های دامپزشکی شهر تهران تدارک دیده شود تا شاهد بالا رفتن رضایتمندی مراجعین باشیم.

چگونگی مصرف کالاها و خدمات موجود در جامعه و مقدار مصرف آنها یکی از دغدغه های جوامع هم از نظر اقتصادی و هم به لحاظ ارزشی بوده و می باشد. در جوامع مبتنی بر ارزش های اسلامی، مصرف های بی رویه و آنچه اسراف و تبذیرمسا نامیده می شود، از یل مهم اقتصادی تلقی می شود. این مقاله بر آن بوده است که با رویکردی جامعه شناختی به بررسی رفتار مصرفی خانوارهای ساکن در شهر شیراز بپردازد. بر این اساس چارچوب نظری مبتنی بر مدل آجزن انتخاب و طراحی گردید. با روش پیمایشی و پرسشنامه ای محقق ساخته، داده های مورد نیاز از نمونه 383 نفری از زنان متأهل ساکن شهر شیراز جمع آوری شد. شیوه نمونه گیری خوشه ای بود. جهت آزمون فرضیه ها و مدل پژوهش از روش آماری رگرسیون خطی و تحلیل مسیر استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که ابعاد گوناگون مذهبی بودن (مناسکی، تجربی، پیامدی و شناختی) با نگرش به مصرف دارای رابطه ی منفی معناداری بودند. از سوی دیگر، نگرش به مصرف با رفتار مصرفی دارای رابطه ی معنادار مثبتی بوده است.

هدف تحقیق شناسایی شاخص ها و مولفه های تاثیرگذار بر عدم استقبال بیسوادان حاشیه شهرها به کلاسهای سوادآموزی است. . روش تحقیق برحسب هدف، بنیادی-کاربردی؛ به روش آمیخته (کیفی-کمی) و برحسب روش گرداوری داده ها و یا ماهیت و روش پژوهش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه ی آماری در بخش کیفی شامل کلیه خبرگان دانشگاهی حوزه علوم اجتماعی و کارشناسان خبره آموزشی و در بخش کمی شامل کلیه حاشیه نشینان شرق استان تهران می باشد که برابر با 100000 در نظر گرفته شد که در بخش کیفی 12 نفر بعنوان نمونه و در بخش کمی 384 نفر بر اساس جدول مورگان در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق از دو روش مطالعات اسنادی و میدانی استفاده شد و ابزار گردآوری داده ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی از پرسشنامه محقق ساخته وضعیت عوامل تاثیرگذار بر عدم استقبال بیسوادان حاشیه شهرها به کلاسهای سوادآموزی ااستفاده گردید. برای تحلیل داده های گردآوری شده بخش کیفی از کدگذاری باز-محوری-گزینشی و برای تحلیل بخش کمی داده ها نیز از نرم افزار آماری Smart PLS جهت انجام تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. یافته تحقیق نشان داد که مولفه های اصلی تاثیرگذار عبارتند از: تاثیر عوامل اجتماعی، فردی، اقتصادی، آموزشی و فرهنگی بر عدم استقبال بیسوادان حاشیه شهرها به کلاسهای سوادآموزی.