مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

364
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

633
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 36

چکیده

شهرداری تهران به عنوان یک نهاد اجتماعی برای تحقق اهداف عالیه خود به سرمایه های انسانی شایسته, دانش محور و مستعد نیاز دارد, در این راستا پژوهش حاضر با استفاده از روش کیفی, به مطالعه سازوکارهای جذب استعدادهای نیروی انسانی در شهرداری تهران پرداخته است. در بخش کیفی, با 10 نفر از مدیران, معاونان و کارشناسان ارشد شهرداری تهران و 6 نفر از اعضای هییت علمی دانشگاه, به صورت هدفمند, مصاحبه های عمیق به عمل آمد. برای تحلیل داده ها, از تحلیل تفسیری استفاده شد. روایی یافته های بخش کیفی از طریق بررسی توسط مصاحبه شوندگان و چندسویه نگری منابع داده ها, تایید گردید و برای محاسبه قابلیت اطمینان کدگذاری های انجام شده, از روش پایایی بازآزمون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دادند که سازوکارهای جذب استعدادهای نیروی انسانی در شهرداری تهران؛ شامل وجود فرصت های پیشرفت فردی و شغلی, مزایای رقابتی, شهرت و برند سازمان, تسهیل قوانین اداری, طراحی و استقرار کانون ارزیابی در جذب, وجود برنامه سیستماتیک برای جذب, ساخت گزاره ارزش کارکنان, تدوین شرح شغل و شرایط احراز مشاغل مختلف می باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طباطبایی مزدآبادی، سیدمحسن، سیداردوبادی، سیدعلیرضا، و قمری، آزاده. (1399). ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران. مطالعات توسعه اجتماعی ایران، 12(4 )، 25-36. SID. https://sid.ir/paper/950466/fa

    Vancouver: کپی

    طباطبایی مزدآبادی سیدمحسن، سیداردوبادی سیدعلیرضا، قمری آزاده. ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران. مطالعات توسعه اجتماعی ایران[Internet]. 1399؛12(4 ):25-36. Available from: https://sid.ir/paper/950466/fa

    IEEE: کپی

    سیدمحسن طباطبایی مزدآبادی، سیدعلیرضا سیداردوبادی، و آزاده قمری، “ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران،” مطالعات توسعه اجتماعی ایران، vol. 12، no. 4 ، pp. 25–36، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/950466/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button