مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

307
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

613
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه مدل ریسک های فرآیند مدیریت تغییر در بیمارستان های آموزشی

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 39

چکیده

 هدف: بیمارستان های آموزشی به طور مداوم با تغییرات محیطی مواجه می شوند که آن ها را ناگزیر از اجرای فرآیند مدیریت تغییر می کند. با این حال, وقوع ریسک هایی باعث عدم موفقیت این فرآیند می شود. هدف پژوهش, ارائه مدل ریسک های مدیریت تغییر در بیمارستان های آموزشی بود. روش ها: این پژوهش کیفی با روش نظریه داده بنیاد و با استفاده از مصاحبه های عمیق نیمه ساخت یافته با 14 نفر از مدیران و اعضای هیأت علمی بیمارستان های آموزشی که حداقل در یک برنامه مدیریت تغییر در بیمارستان مشارکت داشته اند در سال 1398 انجام شد. در این پژوهش از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شد. تحلیل داده ها با روش کدگذاری حقیقی (شامل دو زیرمرحله ی کدگذاری باز و کدگذاری انتخابی) و کدگذاری نظری و با استفاده از نرم افزار MAXQDA انجام شد. نتایج: ریسک های فرآیند مدیریت تغییر در بیمارستان های آموزشی شامل دسته ریسک های برنامه ریزی, اجرا و حفظ تغییر هستند. علل وقوع این ریسک ها, متشکل از علل مرتبط با شناخت مسأله, برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی است. پیامدهای ریسک ها شامل سه دسته پیامدهای مرتبط با زمان, فرآیند و اهداف تغییر است. نهایتاً راهبردهای پاسخ به ریسک ها, در سه دسته راهبردهای مربوط به برنامه ریزی, اجرا و پایش تغییر تقسیم بندی می شوند. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش به مدیران بیمارستان های آموزشی کمک می کند تا پیش از آن که ریسک ها باعث شکست فرآیند مدیریت تغییر شوند, آن ها را بشناسند و با راهبردهایی که به طور ریشه ای علل وقوع ریسک ها را مورد هدف قرار می دهند, با این ریسک ها مواجهه مؤثری داشته باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جهانگیر، مصطفی، و خوراکیان، علیرضا. (1400). ارائه مدل ریسک های فرآیند مدیریت تغییر در بیمارستان های آموزشی. اطلاع رسانی پزشکی نوین، 7(3 )، 31-39. SID. https://sid.ir/paper/951763/fa

    Vancouver: کپی

    جهانگیر مصطفی، خوراکیان علیرضا. ارائه مدل ریسک های فرآیند مدیریت تغییر در بیمارستان های آموزشی. اطلاع رسانی پزشکی نوین[Internet]. 1400؛7(3 ):31-39. Available from: https://sid.ir/paper/951763/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی جهانگیر، و علیرضا خوراکیان، “ارائه مدل ریسک های فرآیند مدیریت تغییر در بیمارستان های آموزشی،” اطلاع رسانی پزشکی نوین، vol. 7، no. 3 ، pp. 31–39، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/951763/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button