مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

441
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

788
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه اخلاق کاری با مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 138 | صفحه پایان 146

چکیده

 زمینه «اخلاق کاری» «مسیولیت اجتماعی» و «تعهد سازمانی» جزو متغیرهایی هستند که در مدیریت سازمانی موردتوجه اصلی محققان بوده و هست. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین اخلاق کاری با مسیولیت اجتماعی و تعهد سازمانی در بین کارکنان در بنیاد شهید استان آذربایجان غربی پرداخته و در پی آن بود تا مشخص نماید که آیا اخلاق کاری رابطه معنی داری با مسیولیت اجتماعی و تعهد سازمانی دارد؟ روش کار پژوهش حاضر ازلحاظ هدف, کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری داده ها, توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل 148 نفر کارمندان بنیاد شهید استان آذربایجان غربی, بودند که تعداد 108 نفر آن ها از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده های موردنیاز با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری, مسیولیت اجتماعی و تعهد سازمانی جمع آوری و با استفاده از آزمون آماری مدل معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزیی (pls) برای فرضیه های پژوهشی تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها یافته های پژوهش نشان داد که اخلاق کاری توان تبیین تغییرات تعهد سازمانی را به میزان 73 درصد را دارد. از سوی دیگر اخلاق کاری به میزان 77 درصد از واریانس مسیولیت اجتماعی را دارا می باشد. از دیگر یافته های این تحقیق این است که تعهد سازمانی با مسیولیت اجتماعی رابطه ای معنادار و مثبتی دارد و 72 درصد از تغییرات مسیولیت اجتماعی را تعهد سازمانی تشریح می نماید. نتیجه گیری با توجه به نتایج آماری, کلیه فرضیات تحقیق تایید و این نتیجه حاصل گردید که اخلاق کاری رابطه معنی داری با مسیولیت اجتماعی و تعهد سازمانی دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مهاجران، بهناز، قلعه ای، علیرضا، شجاع خانی، عسگر، و اشرفی سلیم کندی، فرشید. (1399). رابطه اخلاق کاری با مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری، 15(4 )، 138-146. SID. https://sid.ir/paper/953420/fa

    Vancouver: کپی

    مهاجران بهناز، قلعه ای علیرضا، شجاع خانی عسگر، اشرفی سلیم کندی فرشید. رابطه اخلاق کاری با مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1399؛15(4 ):138-146. Available from: https://sid.ir/paper/953420/fa

    IEEE: کپی

    بهناز مهاجران، علیرضا قلعه ای، عسگر شجاع خانی، و فرشید اشرفی سلیم کندی، “رابطه اخلاق کاری با مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 15، no. 4 ، pp. 138–146، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/953420/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button