APA:
کپیشفیع پورمطلق، فرهاد، خدیوی، اسداله، و ترابی نهاد، منیره. (1391). تعیین رابطه بین جو سازمانی, سبک رهبری, و عدالت سازمانی با انگیزه توفیق طلبی سازمانی مبتنی بر میانجی گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی؛ اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات). تحقیقات مدیریت آموزشی، 4(2 (مسلسل 14))، 113-125. SID. https://sid.ir/paper/95869/fa
Vancouver:
کپیشفیع پورمطلق فرهاد، خدیوی اسداله، ترابی نهاد منیره. تعیین رابطه بین جو سازمانی, سبک رهبری, و عدالت سازمانی با انگیزه توفیق طلبی سازمانی مبتنی بر میانجی گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی؛ اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات). تحقیقات مدیریت آموزشی[Internet]. 1391؛4(2 (مسلسل 14)):113-125. Available from: https://sid.ir/paper/95869/fa
IEEE:
کپیفرهاد شفیع پورمطلق، اسداله خدیوی، و منیره ترابی نهاد، “تعیین رابطه بین جو سازمانی, سبک رهبری, و عدالت سازمانی با انگیزه توفیق طلبی سازمانی مبتنی بر میانجی گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی؛ اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات)،” تحقیقات مدیریت آموزشی، vol. 4، no. 2 (مسلسل 14)، pp. 113–125، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/95869/fa