مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

276
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

91
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی ابعاد سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: شرکت های ارائه دهنده خدمات پرداخت الکترونیک

صفحات

 صفحه شروع 15 | صفحه پایان 37

چکیده

 هدف: هدف از پژوهش حاضر, بررسی ابعاد تشکیل دهنده سلامت روحی روانی کارکنان در ایران است. طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: در این راستا شرکت های ارایه کننده خدمات پرداخت الکترونیک به عنوان جامعه هدف انتخاب شدند. به این ترتیب که با 50 نفر از رده های گوناگون (مدیر, سرپرست و کارشناس) از سه شرکت بزرگ در این صنعت مصاحبه های عمیق و نیمه ساختار یافته صورت گرفت؛ با استفاده از روش تحلیل تم, مقوله ها و محورهای اصلی استخراج و پالایش شد. یافته های پژوهش: نتایج نشان داد که سازه سلامت روحی روانی کارکنان در ایران چهار محور اصلی دارد که عبارت اند از: سلامت روحی روانی مبتنی بر زندگی شخصی؛ سلامت روحی روانی فردی؛ سلامت روحی روانی اجتماعی و سلامت روحی روانی شغلی. محدودیت ها و پیامدها: از جمله محدودیت های این پژوهش عدم امکان مصاحبه با کارکنان سایر صنایع مشابه به منظور غنای بیشتر نتایج است. پیامدهای عملی: چارچوب ارایه شده در این پژوهش به مدیران کمک می کند تا تصویر بهتری از سلامت روحی روانی کارکنان داشته باشند و درنتیجه برنامه های عملیاتی هدفمند برای افزایش سلامت روحی روانی کارکنان ارایه کنند. ابتکار یا ارزش مقاله: در این پژوهش یک چارچوب مفهومی اولیه و بومی به پژوهشگران و کاربران ارایه می شود که بر اساس آن قادر هستند پژوهش های خود درباره مفهوم و ابعاد سلامت روحی روانی کارکنان را تکمیل کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    گلچین، آرمین، هادی زاده مقدم، اکرم، امیرخانی، طیبه، و طبرسا، غلامعلی. (1399). شناسایی ابعاد سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: شرکت های ارائه دهنده خدمات پرداخت الکترونیک. چشم انداز مدیریت دولتی، 11(1 )، 15-37. SID. https://sid.ir/paper/966590/fa

    Vancouver: کپی

    گلچین آرمین، هادی زاده مقدم اکرم، امیرخانی طیبه، طبرسا غلامعلی. شناسایی ابعاد سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: شرکت های ارائه دهنده خدمات پرداخت الکترونیک. چشم انداز مدیریت دولتی[Internet]. 1399؛11(1 ):15-37. Available from: https://sid.ir/paper/966590/fa

    IEEE: کپی

    آرمین گلچین، اکرم هادی زاده مقدم، طیبه امیرخانی، و غلامعلی طبرسا، “شناسایی ابعاد سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: شرکت های ارائه دهنده خدمات پرداخت الکترونیک،” چشم انداز مدیریت دولتی، vol. 11، no. 1 ، pp. 15–37، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/966590/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button