همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی
سال:1401 | دوره:4 |تعداد مقالات:7

در حال منابع انسانی به عنوان اصلی ترین رکن موفقیت سازمان های خدماتی از جمله مراکز بهداشتی و درمانی به حساب می آید. به عبارت دیگر سازمانهایی می توانند در این فضای در حال تغییر و پویا، اثربخشی قابل توجهی داشته باشند که دارای نیروی انسانی توانمند، خلاق و پیشرو باشند. در این میان مدل شایستگی در حوزه مدیریت منابع انسانی، در سالهای اخیر به عنوان یک مدل موفق عمل کرده است. این مدل، نیروی مورد نیاز سازمان های رقابتی در عصر حاضر را دارای ویژگی های و صلاحیت های های مشخصی تعریف می کند. با مفروض داشتن این اصل که مراکز بهداشتی و درمانی به منظور رشد و رقابت با سازمان های رقیب، به شایستگی های مورد نیاز نیروی انسانی نیاز دارد، مقاله حاضر با روش مرور نظام مند یک نوع شناسی از شایستگی های مورد نیاز برای مراکز بهداشتی-درمانی مباردرت ورزیده است. نتایج حاصل از بررسی منابع نشان داد که شایستگی های مورد نیاز نیروی انسانی در مراکز مراکز بهداشتی و درمانی در هفت مقوله عمده شامل مهارتهای آکادمیت پایه، مهارتهای تفکر، مهارتهای شخصی، مهارتهای اطلاعاتی، مهارتهای ارتباطی، مهارتهای عاطفی، مهارتهای مدیریتی تعریف می شود. بر این اساس مدیران سازمان های بهداشتی درمانی بر اساس این هفت مقوله اساسی می تواننند به جذب و همچنین آموزش منابع انسانی خودپردازند.

زمینه و هدف: عمده ترین عوارض تأخیری کاتترهای کاتترهمودیالیزعفونت و ترومبوز در بیماران همودیالیز است. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر دو روش بلاک اتانول70%-هپارین و بلاک سفازولین هپارین بر عفونت محل و زمان ماندگاری کاتتر کاتترهمودیالیز در بیماران همودیالیز انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه یک کارآزمایی بالینی دوسوکور است. بیمارانی که از طریق کاتترتحت همودیالیز قرار داشتند براساس معیارهای ورود به مطالعه واجد شرایط تشخیص داده شدند. پس از اخذ رضایت نامه کتبی کدگذاری شدند و مبتنی برحجم نمونه به صورت تصادفی با نرم افزار تخصیص تصادفی در دو گروه روش بلاک اتانول 70%-هپارین 63نفرو روش بلاک سفازولین-هپارین 73قرار گرفتند. محلول های بلاک در گروه اتانول(اتانول 70درصد و هپارین با دوزIU/ml5000) و در گروه سفازولین (سفازولین با دوز mg/dl 5 و هپارین با دوز IU/ml 2500)بود که طی 28روز در سه نوبت همودیالیز در هفته برای هرنفر در دولومن کاتتر تزریق می شد و تا نوبت بعدی، درکاتتر می ماند. بروز عفونت با معیار CDC ارزیابی گردید. یافته ها: درمجموع 1نفر(8/2 درصد(از گروه اتانول و 4نفر( 8/10 درصد) از گروه سفازولین دچار عفونت محل کاتتر شدند (05/

مهم ترین سرمایه انسانی در سازمان ها جهت نیل به اهداف سازمانی منابع انسانی می باشد. غیبت از کار بدلیل بیماری یا مرخصی استعلاجی یا وجه پنهان غیبت از کار می تواند بهره وری منابع انسانی را کاهش دهد. این مطالعه با هدف بررسی مرخصی های استعلاجی پرستاران بر اساس کدهای کتاب طبقه بندی بین المللی بیماری ها (ICD-10) انجام شد. مطالعه حاضر به روش مقطعی در مجتمع بیمارستانی امام رضا(ع) شهر مشهد انجام شد. روش نمونه گیری به صورت سرشماری بود. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار آماری SPSS. V22 صورت گرفت. نتایج نشان داد که بیماری کووید 19 با (7/25 درصد)، زنان و زایمان با (7/20 درصد) و بیماری های سیستم اسکلتی عضلانی و بافت همبند با (9/14 درصد) بیشترین میزان استعلاجی پرستاران را به خود اختصاص می دادند. بین وضعیت استخدام و میزان استعلاجی گزارش شده رابطه ی معنی داری وجود داشت (026/0(P-Value=. اما بین سن، سابقه کاری، جنسیت، وضعیت تاهل با میزان استعلاجی ارتباط معنی داری مشاهده نشد. بر اساس نتایج این مطالعه توجه به گروهای در معرض خطر یا پرخطر، استفاده از رویه های مناسب مدیریت منابع انسانی و انجام مداخلات ارگونومیک بر اساس نوع بیماری به ویژه در پاندمی ها کاملا ضروری قلمداد می شود.

بیوتروریسم به معنای انتشار عمدی عوامل بیولوزیکی برای ایجاد بیماری یا مرگ در انسان، حیوانات و گیاهان است که امروزه به خاطر نزدیک شدن انسان ها به هم، تشخیص دشوار و هزینه های پایین و به صرفه یکی از بهترین و ناعادلانه ترین سلاح های کشتار جمعی به حساب می آید. طبقه بندی عوامل بیولوژیکی به 5 دسته: 1. ویروس، باکتری، ریکتسیا، توکسین های بیولوژیک و ارگانیسم های دستکاری شده 2. کشنده، ناتوان کننده و یا ضعیف کننده 3. از منظر راه ورود به بدن و 4. ضد حیوان، ضد انسان، مشترک ضد حیوان و انسان و ضد گیاه 5. CDC تقسیم می شوند. با توجه به اهمیت موضوع بیوتروریسم و چگونگی مدیریت و تصمیم گیری آن، به وضوح نیاز به یک حکومت و نظم جهانی در زمینه ‹ ایمنی زیستی› و ‹ امنیت زیستی› آشکار است. در این مقاله ما سعی در معرفی اجمالی مفهوم بیوتروریسم و انواع آن داشته و در ادامه نکات کلیدی در مقابله با بیوتروریسم را ارائه می دهیم.

مسأله ی مورد مطالعه: یکی از مشکلات فراگیر مراکز دندانپزشکی اعم از مطب ها و کلینیک های دندانپزشکی افزایش روز افزون شکایات میباشد که این مورد موجب وارد اوردن هزینه شامل هزینه های مالی و هزینه های روحی برای مرکز درمانی میشود. از طرفی بعلت عدم اطلاع دندانپزشکان و عدم وجود یک چارت مشخص از روال مدیریتی، این مراکز با چالش روبرو هستند و این چالش با روند موجود روز به روز در حال زیاد شدن میباشد و تنها راهی که میتوان بر این مشکلات فائق آمد یافتن راه حل هایی برای آنها میباشد. اهداف: هدف این مطالعه بیان ساز و کارهای مدیریتی جهت کاهش شکایات در مراکز دندانپزشکی میباشد. روش پژوهش: در این مطالعه چندین مقاله مورد بررسی قرار گرفته و مشکلات و علت این مشکلات به صورت تک تک و مجزا تحت بررسی قرار گرفت، مشکلات به دو دسته ی کلی پزشکان و کادر غیر پزشک شامل دستیاران و پذیرش تقسیم بندی شد و در ادامه راه کار برون رفت از آن نیز برای هر دسته ارائه گردید. بحث و نتیجه گیری: دندانپزشکان میتوانند با شرکت در دوره های بیشتر عملکرد خود را بهبود بخشیده و در جهت درمان های درست قدم بردارند و از طرفی با یادگیری اصول مدیریتی، مرکز خود و نیروهای تحت عملکرد خود را مدیریت بهتری کرده و موجب کاهش شکایات شوند. دستیاران و پذیرش نیز میتوانند با گذراندن دوره های موجود و پیروی کامل از موارد آموزش دیده توسط پزشک به کاهش این تنش کمک کنند.

سابقه و هدف: قارچ های گوشتی یا ماشروم (Mushroom) جزء بازیدیومیست های عالی هستند و شناخته شده ترین این قارچ ها در راسته آگارکالس (Agaricales) و آفیلوفورالس (Aphyllophorales) قرار دارند. تقریبا 14000 جنس ماشروم وجود دارد و فواید بسیار زیادی برای برخی از این قارچ ها از منظر تغذیه و پزشکی ذکر می شود. از جمله: منبع غنی از پتاسیم جهت کاهش فشار خون، برای تقویت استخوان ها، رفع خستگی)، دارا بودن پروتئین بالا و اسید اوریک پایین، انواع ویتامین (ویتامین های گروه ب، اسید فولیک) و آنتی اکسیدان (سلنویم) که با همکاری ویتامین E سلولها را از تاثیرات آسیب رسان و مخرب رادیکالهای آزاد در امان نگه می دارد. استفاده از قارچ ها در پزشکی هرچند در جوامع باستانی و شرقی سابقه طولانی داشته است، در غرب و جوامع نوین چندان شناخته شده نبوه است. مواد و روش ها: در بسیاری از نقاط جهان به بررسی اثر استفاده از این قارچ ها و متابولیت های آنها به منظور درمان انواع بیماری های انسان پرداخته شده است. به طوری که مطالعات معتبری در زمینه اثرات ضدسرطانی برخی قارچ های گوشتی و متابولیت های آنها صورت گرفته است. مرگ و میر بالای بیماری سرطان و عدم موفقیت های درمانی حاضر، بهره گیری از روش های تجربی برای کشف داروهای ضدسرطانی و درمان آن و حرکت به سوی یافتن راه های جدید و موثر درمانی را توجیه می نماید. یافته ها: در سال های اخیر با مطالعه در قارچ ها و محصولات آنها، این سلسله از موجوات را به عنوان مواد با کارایی درمانی و تکمیل کننده تغذیه معرفی نموده اند. به جهت تکثیر بالای قارچ ها بهره گیری از آنها در بهداشت مواد غذایی و منبع دارویی در درمان برخی بیماری ها اهمیت اقتصادی زیادی خواهد داشت. نتیجه گیری: یافتن راه های درمانی که با روشهای فعال سازی سیستم ایمنی بیمار و اصلاح پاسخ زیستی که موجب مقابله سلول های بیمار با تغییرات و یا عوامل عفونی شود، رو به توسعه می باشد.

سرطان سینه یکی از معمول ترین بدخیمی های زنان، در سراسر جهان است. ژن های متعددی مرتبط با سرطان سینه کشف شده است، اما محققان تعداد کمی از آنها را به خوبی شناخته اند. CRISPR، فناوری جدید ویرایش ژنومی می باشد، که به تازگی مورد استفاده قرار گرفته اما در همین مدت کوتاه، کاربرد گسترده ای در زمینه تحقیقات سرطان داشته است. طی تحقیقات ارتباط بین جهش ژن BRCA1 و TNBC (سرطان سینه سه گانه منفی) روشن شد. بنا به یافته ها، شش ژن CDM مرتبط با سرطان سینه کشف شده است. همچنین مشخص شد که استفاده از CRISPR در بیان نشدن ژن FASN به کاهش تکثیر و متاستاز سلول های سرطانی کمک می کند. علاوه بر ژن ها، پژوهش ها نشان می دهد که کموکاین های متعددی در بروز سرطان سینه نقش دارند. به عنوان مثال CXCL12 در بعضی اندام ها مانند کبد، غدد لنفاوی و. . . به میزان بالایی بیان می شود، که نتیجه آن متاستاز آسان سلول های سرطانی به این اندام ها است. همچنین بیان بالای این کموکاین باعث متاستاز و پیش آگهی ضعیف می شود. در این مقاله مروری بر ارتباط ژن های مختلف و سرطان سینه، عوامل دخیل در بروز این سرطان و همچنین درمان بیماری از طریق فناوری CRISPR داشتیم که هرکدام به تفصیل بیان گردیده است.