مقـاله ای کـه به نکـات کلی آن در شمـاره پیشین اشاره شـد، بر مبنای مرور ادبیات سلامت حرفه ای بـا تمرکز بـر مشارکتهای ارزنده آن و روان شناسی سلامت حرفه ای در علوم رفتاری، هیجانی و مدیریتی شکل گرفته است. نویسندگان این مقـاله مروری با برجسته ساختن تاکید خاص قلمروهای پژوهشی بر تنیدگی و موضوعهای مرتبط با آن در پانزده سـال گذشته، ضرورت نگاه تازه ای به شیوه های گسترش و غنی سازی بررسی سلامت حرفه ای را مطرح و پژوهشهای نسبتا جدید در قلمرو سلامت حرفه ای را در دو مجموعه پژوهشی مقوله بندی کرده اند.در این شماره اولین مجموعه چهار پیشرفت مثبت یعنی سلامت مثبت، رهبری، خلق و هیجان و انواع مداخله به منزله حرکت سلامت حرفه ای به سوی آینده ای مثبت تر معرفی می شود و در شماره آینده، مجموعه دوم با عنوان افقهای تازه که به چگونگی سازمان دهی پژوهشهای جدید در قلمروهای فناوری، اشتغال مجازی، جهانی شدن و افزایش سن اختصاص دارد، مطرح خواهد شد.