Iran Occupational Health
Year:2012 | Volume:9 | Issue:3|Papers Count:14

زمینه و هدف: شیوه تصمیم گیری مدیران می تواند در راستای عملکرد صحیح گروه های آموزشی در دانشگاه ها موثر باشد و تاثیر مثبت آن بر سلامت سازمانی گروه سبب افزایش اثربخشی آن می گردد. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین شیوه های تصمیم گیری مدیران و سلامت سازمانی در گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان است.روش بررسی: نوع پژوهش توصیفی، همبستگی است. جامعه آماری این مطالعه، شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشکده های دانشگاه (594 نفر) در سال تحصیلی 88- 1387 بود و یک نمونه 234 نفری با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته شیوه تصمیم گیری و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (1990) بود. پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (r2=0.92, r1=0.86) محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS (15) و در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد که شیوه تصمیم گیری مشورتی، بیشترین میانگین و شیوه تصمیم گیری آمرانه، کم ترین میانگین را در میان مدیران گروه ها دارد. همچنین میزان سلامت سازمانی بیشتر از سطح متوسط بوده، لیکن میزان یگانگی نهادی و نفوذ مدیر در سطح متوسط بوده است. از طرفی، رابطه بین نمرات شیوه تصمیم گیری و ابعاد سلامت سازمانی معنادار و مثبت بوده است. لیکن رابطه بین نمرات تصمیم گیری آمرانه و ابعاد حمایت منابع و روحیه، رابطه بین نمرات تصمیم گیری مشورتی و بعد یگانگی نهادی، رابطه بین نمرات تصمیم گیری مشارکتی و ابعاد یگانگی نهادی، حمایت منابع، روحیه و تاکید علمی از نظر آماری معنادار نیست.بحث و نتیجه گیری: تصمیم گیری مبتنی بر مشورت و مشارکت در گروه های آموزشی می تواند موجب تقویت و حفظ سلامت سازمانی شود. روحیه بالای اعضا و یگانگی نهادی از ابعاد مهم سلامت سازمانی بوده و به ارتقاء فرآیندهای آموزش و پژوهش در گروه ها منجر خواهد شد.

زمینه و هدف: هدف از مطالعه حاضر ارزیابی علائم اختلالات تنفسی (خلط، سرفه، تنگی نفس، خس خس ریه) و اختلالات عملکردی ریه در مواجهه تنفسی با گرد و غبار کربن سیاه در گروهی از کارگران یکی از کارخانجات لاستیک سازی می باشد.روش بررسی: کلیه کارگران واجد شرایط دارای مواجهه شغلی با کربن سیاه (72 نفر) و همچنین 69 نفر از کارکنان فاقد پیشینه تماس با این ماده (گروه مرجع) از میان کارکنان یک کارخانه لاستیک سازی به طور سر شماری وارد مطالعه گردیدند. برای تمام افراد، پس از تکمیل پرسشنامه تنفسی استاندارد، قبل از شروع کار آزمون عملکرد ریوی انجام گرفت. در مورد کارگران دارای مواجهه این آزمون پس از پایان شیفت کاری نیز تکرار گردید. ارزیابی میزان مواجهه با گرد و غبار قابل استنشاق و قابل تنفس کربن سیاه نیز در محیط کار صورت پذیرفت.یافته ها: غلظت گرد و غبار کربن قابل تنفس و قابل استنشاق به ترتیب 0.287±2.302 و 1.734± 6.235میلی گرم برمتر مکعب برآورد گردید. علائم بیماری های تنفسی نظیر سرفه، خلط، خس خس ریه و تنگی نفس در میان افراد دارای مواجهه شایع تر از افراد گروه مرجع بود. همچنین برخی پارامترهای عملکرد ریوی نظیرVC ،FVC ،FEV1  در گروه دارای مواجهه در مقایسه با گروه مرجع بشکل معنی داری کمتر بودند.بحث و نتیجه گیری: یافته های مطالعه نشان داد که مواجهه با سطوح بالایی از گرد و غبار کربن سیاه می تواند باعث افزایش معنی دار شیوع علائم تنفسی و کاهش معنی دار میانگین برخی از پارامترهای آزمون عملکرد ریوی با الگویی مشابه بیماری های ریوی تحدیدی شود.

زمینه و هدف: با توجه به این که کارکنان در صنایع پتروشیمی با آلاینده های مختلفی مواجهه یافته و در معرض خطرات جدی قرار می گیرند لذا نیاز به یک برنامه جامع ارزیابی ریسک برای تعیین مواد شیمیایی مخاطره آمیز تاثیرگذار بر روی سلامتی افراد مواجهه یافته و همچنین تعیین فرآیندها و وظایف پر مخاطره ضروری بنظر می رسد.روش بررسی: این طرح تحقیقاتی بصورت مقطعی- موردی در 3 مرحله انجام شد. مرحله اول شامل شناسایی مواد مخاطره آمیز و تعیین ضریب ریسک مواد شیمیایی، مرحله دوم شامل ارزیابی مواجهه با بنزن و مرحله سوم شامل برآورد ریسک نسبی ابتلا به سرطان خون ناشی از مواجهه با بنزن از طریق مطالعات اپیدمیولوژیک می باشد.یافته ها: با توجه به روش ارزیابی ریسک در کل شرکت پتروشیمی مورد مطالعه 40 ماده شیمیایی شناسایی شد. بنزن بعنوان مخاطره آمیزترین ماده شیمیایی معرفی گردید. نتایج مرحله دوم نشان داد که افراد سایت من در شیفت ظهر و در سایت آروماتیک با میانگین مواجهه 4.29 پی پی ام دارای بیشترین مواجهه با بنزن می باشند. با توجه به نتایج مرحله برآورد ریسک نسبی ابتلا به لوسمی در مواجهه با بنزن، بیش ترین میزان ریسک نسبی در کارگران سایت من مربوط به کارگران واحد آروماتیک بدست آمد که با مواجهه تجمعی Cumulative exposure)) 149.4 پی پی ام- امسال (ppm- Years) دارای ریسک نسبی برابر با 3.2 بودند. همچنین نتیجه آزمون آماری نشان داد که بین میزان مواجهه با بنزن و گروه های مختلف کاری ارتباط معنی داری وجود دارد (P<0.001).بحث و نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که بنزن با کسب ضریب ریسک 5-4.5 سطح ریسک 5 را بدست آورد و بیانگر آن است که اقدامات اصلاحی در مورد این ماده شیمیایی بسیار مخاطره آمیز و سرطان زا باید هر چه زودتر آغاز گردد.

زمینه و هدف: پرستاران زن از زمره افرادی هستند که ب ه واسطه شرایط شغلی حساس خود با عوامل استرس آور گوناگونی مواجه هستند. این مواجهه آن ها را مستعد استرس و فرسودگی هیجانی می سازد. یکی از عوامل استرس آور مهم در محیط های کاری پرستاران بی عدالتی است. هدف از این مطالعه بررسی نقش بی عدالتی در استرس و فرسودگی هیجانی در یک مدل چند سطحی است.روش بررسی این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی، همبستگی نوین است. جامعه آماری پژوهش را پرستاران زن یک مجموعه بیمارستانی در شهر اصفهان در پائیز 1389 (140 پرستار) تشکیل دادند، که از میان آن ها 100 نفر از طریق نمونه گیری سهل الوصول انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری داده ها، شامل پرسشنامه 5 سوالی استرس شغلی، پرسشنامه 9 سوالی فرسودگی هیجانی و سه پرسشنامه سه سوالی برای بی عدالتی توزیعی، رویه ای و تعاملی بود. داده ها با استفاده از مدل سازی معادله ساختاری(SEM)  و تحلیل واسطه ای مورد تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: نتایج نشان داد که بین بی عدالتی توزیعی، رویه ای و تعاملی با استرس و فرسودگی هیجانی پرستاران زن رابطه مثبت و معناداری (p<0.01) وجود دارد. نتایج حاصل از مدل سازی معادله ساختاری (SEM) نشان داد که بی عدالتی رویه ای و تعاملی با استرس شغلی و استرس شغلی نیز با فرسودگی هیجانی طی یک مجموعه روابط دو سطحی دارای رابطه مستقیم هستند، اما بی عدالتی توزیعی با استرس شغلی دارای رابطه مستقیم نیست. تحلیل واسطه ای نیز نشان داد که استرس شغلی متغیر واسطه ای کامل در رابطه بی عدالتی رویه ای و تعاملی با فرسودگی هیجانی است.نتیجه گیری: شواهد حاصل از مدل تایید شده در این پژوهش، نشان از آن دارد که بی عدالتی رویه ای و تعاملی برای زنان پرستار یک عامل استرس آفرین جدی است که در صورت تداوم باعث فرسودگی هیجانی در آن ها می شود .

زمینه و هدف: یکی از مهمترین دلایل آلودگی صوتی شهری، صدای ترافیک است که موجب اثرات متنوع فیزیکی و ذهنی، اختلال در فعالیت های روزانه، اختلال در خواب، افت شنوایی و تاثیر بر عملکرد شغلی میگردد. از اینرو ممکن است تمرکز را به میزان زیادی کاهش دهد و موجب افزایش میزان حوادث ترافیکی شود. برخی از تفاوت های فردی مانند تیپ شخصیتی در اثر صدا راندمان و قدرت محاسباتی ذهن موثر باشد.روش بررسی: در این مطالعه صدای ترافیک در 10 خیابان شریانی شهر تهران اندازهگیری و ضبط، و میانگین تراز فشار صوت که معادل 72.9 دسی بل، به مدت دو ساعت در اتاق اکوستیک برای شرکت کنندگان پخش شد. حجم نمونه شامل 80 نفر (40 مورد و 40 شاهد) بود که از دانشجویان دانشکده بهداشت علوم پزشکی تهران انتخاب شدند. جهت تعیین تیپ شخصیتی از پرسشنامه آیزینک استفاده شد. تخمین زمان جابجایی قبل و بعد از مواجهه با صدای ترافیک با استفاده از برنامه کامپیوتر ZBA اندازه گیری شد.یافته ها: نتایج این مطالعه نشان می دهد قبل از مواجهه با صدای ترافیک بین تخمین زمان جابجایی درونگرایان و برونگرایان تفاوت معناداری وجود دارد. به این مفهوم که درونگرایان خطای کمتری در تخمین زمان جابجایی داشته اند. در حالیکه پس از مواجهه با صدای ترافیک بین تخمین زمان جابجایی درونگرایان و برونگرایان تفاوت معناداری وجود دارد. به این مفهوم که برونگرایان خطای کمتری نسبت به درونگرایان در تخمین زمان جابجایی داشته اند.نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد که صدا در عملکرد تیپ های شخصیتی اثرات متفاوتی را ایجاد می کند؛ انتظار می رود برونگرایان در مقایسه با درونگرایان سازگاری بهتری با صدا در طول فعالیت ذهنی داشته باشند.