مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Interdisciplinary Journal of Management Studies)
سال:1396 | دوره:11 | شماره:1 |تعداد مقالات:8

مدل MUSA غیرخطی، توسعه­ ای از فرم خطی آن است که با رویکرد احراز شده به تحلیل رضایت مشتریان و عوامل موثر بر آن می­ پردازد. این مدل، یک رویکرد واکاوی ترجیحات مبتنی بر تحلیل رگرسیون ترتیبی است که از سال 2002 میلادی به طور گسترده­ ای توسط محققان مورد پذیرش قرار گرفته­ است. N-MUSA در قالب یک مدل برنامه­ ریزی آرمانی، به ارزیابی سطح رضایت در گروهی از افراد شامل مشتریان، کارکنان و. . . براساس ارزش­ ها و ترجیحات بیان شده ایشان می­ پردازد. N-MUSA با استفاده از یک نظرسنجی ساده در مقیاس ترتیبی، به ترکیب ترجیحات مختلف در یک تابع رضایت یکتا می­ پردازد. مزیت اصلی این رویکرد نخست در تبدیل قضاوت­ ها و ترجیحات کیفی مشتریان برگرفته از یک پرسشنامه ساده به مقیاس فاصله­ ای براساس سیستم ارزشی حاکم بر ایشان بوده و سپس توسعه شاخص­ های تحلیلی متعدد به منظور شناخت هرچه بیشتر مشتریان هدف می­ باشد. علی­ رغم نقاط قوت اشاره شده، در این مقاله به محدودیت محاسباتی مدل MUSA پرداخته شده و در نهایت مدل N-MUSA با اثربخشی و کارایی محاسباتی بیشتر پیشنهاد شده­ ­ است. لذا مقاله حاضر با در نظر گرفتن نقاط ضعفMUSA، نسخه غیرخطی آن را با کارایی بیشتر ارائه و برای درک بهتر علاوه بر یک مورد واقعی در دو مثال عددی بکار بسته­ است. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

در حالت کلی تحلیل پوشی داده­,هاDEA) ( یک تکنیک ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم گیرنده با ورودی­,ها و خروجی­,های دقیق می­,باشد.در این مقاله رابطه­,ای معادل بین یک مدل تحلیل پوششی داده­,ها با داده­,های نادقیق (IDEA) و یک مسئله چند هدفه خطی (MOLP) مورد مطالعه قرار می­,گیرد.با بررسی معادل بودن بین این دو مدل می­,توان از ر وش­,های چندهدفه تعاملی برای حل مدل­,های تحلیل پوششی داده­,ها با داده­,های نادقیق استفاده نمود.روش تعاملی مورد نظر در این مقاله روشPROJECT می­,باشد.این روش توانایی برآورد هر جواب کارا و حتی ارجح­,ترین جواب کارا (MPS) را دارد.همچنین در این مقاله مدل تحلیل سناریو پوششی داده­,ها(DESA) بررسی می­,گردد،اهمیت این مدل در کاهش تمام ورودی­,ها و افزایش تمام خروجی­,ها می­,باشد بطوری که یک مدل به جای n مدل حل می­,گردد. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

هدف نخست از این مطالعه، تجمیع یافته­ های مطالعات پیشین در مورد رابطه بین پاداش مدیر و عملکرد شرکت بوده و هدف دوم نیز بررسی نقش تعدیلگری ویژگی­ های خاص کشوری در رابطه فوق و در میان شرکت­ های موجود در بازارهای کشورهای آسیایی می باشد. برای این منظور نیز از رویکرد متاآنالیز جامع (CMA)استفاده گردیده­ است. هرچند در این تحقیق از هر دو روش اثرات ثابت و نیز اثرات تصادفی بهره گرفته شد، لکن با توجه به اینکه فرض اولیه در استفاده از اثرات ثابت از حیث یکسان بودن " اندازه اثر واقعی" برآورده نگردید؛ همچنین در جریان بررسی داده­ ها سطح بالایی از ناهمسانی در بین مشاهدات شناسایی شد، نتایج به دست آمده از اثرات ثابت نادیده گرفته شده و صرفا نتایج حاصل از مدل اثر تصادفی ارایه گردیده­ است. پس از کنار گذاشتن آن دسته از مطالعات که نتایج غیر قابل قبول ارایه­ کرده­ بودند، مشاهده گردید که نتایج حاصل از 22 مطالعه بیانگر تاثیر کم پرداخت پاداش به مدیران در عمکرد شرکت­ ها در میان کشورهای آسیایی می باشد. علاوه بر این، نتایج نشان می­ دهد که سطح توسعه و میزان باسوادی بر روی عملکرد ناشی از پرداخت­ های صورت گرفته به مدیران تاثیر مثبت و معنی­ داری دارند. با این حال، تاثیر منفی نابرابری جنسیتی و شیوه­ های اسلامی مورد ارزیابی قرار گرفت. نکته قابل توجه در این تحقیق، عدم مشاهده رابطه معنی دار بین فساد و عملکرد ناشی از پرداخت پاداش به مدیران می باشد. مطالعه حاضر که تأثیر ویژگی­ های خاص کشوری در رابطه بین عملکرد شرکت­ ها و پرداخت پاداش به مدیران در بازارهای آسیایی را ارایه نموده­ است، بر این نکته نیز تاکید دارد که این مطالعه نیازی به افزایش حساسیت پرداختی در بازارهای آسیا برای مقابله با اختلافات آژانس های بالقوه را تایید می­ کند که با پرداخت پاداش به مدیران در این کشورها امکان کاهش هزینه­ های نمایندگی وجود خواهد داشت. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

هدف از این مقاله، پیشنهاد یک رویکرد جدید برای حل مسایل برنامه ریزی خطی با پارامترهای تصادفی بعنوان تعمیمی از مدل ریاضی فازی است که اولین بار توسط وردگای مطرح شد. یک مدل میانگین برای حل این مساله ارایه شده است. ما یک برنامه ریزی چند پارامتری را برای بدست آوردن یک جواب با درجات رضایت متفاوت در محدودیت ها مختلف مساله اتخاذ می کنیم. همچنین یک مثال عددی برای نمایش کارایی روش مطرح شده است. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

طبق پیمان بازل II، بانک ها می بایست با داده های خود اقدام به محاسبه احتمال نکول تسهیلات برای مشتریان خود نمایند. داده های داخلی بانک ها یکی از منابع محاسبه احتمال نکول می باشد و بانک ها اغلب از این داده ها برای پیش بینی احتمال نکول استفاده می نمایند. لکن در واقعیت بانک ها قابلیت استفاده عملی از احتمال نکول را نداشته و به کارت های امتیاز اعتباری روی آورده اند. به دلیل فشارهای رقابتی کارت های امتیازی اعتباری به تنهایی برای سنجش تصمیم گیری اعطاء یا عدم اعطای تسهیلات کافی نمی باشد و بانک ها از کارت های امتیاز منافع کسب شده هر مشتری که امتیاز سودآوری را محاسبه می نماید نیز در تصمیم گیری استفاده می نماید. استفاده از این دو کارت برای یک تصمیم، تصمیم گیری نهایی را برای بانک ها پیچیده و مبهم می نماید. این مقاله با ترکیب این دو کارت امتیازی، تصمیم گیری اعطای تسهیلات را با رویکردی نوین معرفی نموده است. قابلیت استفاده از روش ارایه شده با داده های یک بانک ایرانی مورد آزمون قرار گرفته و نتایج بسیار مناسبی گزارش شده است. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

بهینه سازی یکپارچه ی تولید و تأمین، به یک شاخص کلیدی در رابطه با دستیابی به موفقیت در یک رقابت تبدیل شده است. این مقاله یک چارچوب ریاضی یکپارچه را برای مدل سازی تشکیل سلول تولیدی و انتخاب تأمین کننده در یک شبکه ی زنجیره ی تأمین دو سطحی ارائه می کند. پارامترهای رایج در طراحی یک سیستم تولیدی به همراه انتخاب تأمین کننده و یک رویکرد مبتنی بر برون سپاری به صورت یکپارچه در قالب یک مدل ریاضی در کنار هم قرار می گیرند. بر اساس دانش نویسندگان یک مدل ریاضی یکپارچه که تمامی این شاخص ها را به صورت همزمان مورد بررسی قرار دهد، وجود ندارد. برای بررسی اثرات این یکپارچه سازی تحلیل حساسیت انجام می گیرد. همچنین یک روش فراابتکاری کارای مبتنی بر الگوریتم ژنتیک برای حل مدل با اثربخشی کافی در مقیاس متوسط و بزرگ، مورد استفاده قرار می گیرد. ما با استفاده از ترکیب الگوریتم ژنتیک و تکنیک بهینه سازی برنامه ریزی خطی در قالب یک چارچوب یکپارچه رویه ی جست و جوی الگوریتم ژنتیک را بهبود می بخشیم. نتایج محاسباتی نشان می دهد که رویکرد ترکیبی ارائه شده، می تواند جواب های رضایت بخشی را در یک مدت زمان متعارف ارائه نماید. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

این مقاله نقش میانجی رهبری تحول گرا بر رابطه میان رفتار انحرافی در محیط کار و عملکرد شغلی را بررسی می کند. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه میان 288 نفر با رویکرد نمونه گیری سهمیه ای گردآوری شدند. تحلیل داده ها نشان می دهد رفتار انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی تأثیر منفی دارد و رهبری تحول گرا رابطه میان رفتار انحرافی در محیط کار و عملکرد شغلی را تعدیل می کند. رهبری تحول گرا قادر است رفتار انحرافی کارکنان را تعدیل کرده و این موضوع به نوبه خود عملکرد شغلی را تسریع می کند. این مطالعه مضامینی برای هر دو دسته افراد آکادمیک و متخصصان حرفه در بر دارد. پژوهش حاضر محققین را به واکاوی بیشتر موضوع تشویق می کند و کاربردهای زیادی برای متخصصان در زمینه به کارگیری اثربخش استعدادهای سازمان دارد. به علاوه، بر اساس نتایج این مطالعه رویکرد تنبیهی در مواجهه با رفتار انحرافی کارکنان باید با سبک رهبری مناسب جایگزین شود. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

هدف پژوهش حاضر تعیین تأثیر افشای اختیاری اطلاعات بر محتوای اطلاعاتی قیمت سهام است. دراین راستا، ضریب واکنش سودهای آتی، برای بررسی محتوای اطلاعاتی قیمت سهام از اطلاعات سودهای آتی و همزمانی قیمت سهام، برای ارزیابی محتوای اطلاعاتی قیمت سهام از اطلاعات خاص شرکت، استفاده می شود. به منظور دستیابی به هدف پژوهش تعداد 98 شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بازار اوراق بهادار تهران طی سال های 1383 الی 1394 در جامعه ی غربال شده قرار گرفت. مطابق یافته ها، افشای اختیاری اطلاعات به بهبود محتوای اطلاعاتی قیمت سهام از سودهای آتی منجر می شود. ولی بر محتوای اطلاعاتی قیمت سهام از اطلاعات خاص شرکت، تأثیر معناداری ندارد. بنابراین، افشای اختیاری اطلاعات، توانایی پیش-بینی سودهای آتی توسط سرمایه گذاران را بهبود می دهد که نتیجه آن انعکاس اطلاعات سودهای آتی در قیمت سهام است. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.