دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت
سال:1403 | دوره:13 | شماره:51 |تعداد مقالات:27

ارزشهای انگیزشی عاملی اثرگذار بر استفاده از گزارشگری یکپارچه می باشد. هدف این پژوهش کمک به تبیین مفهوم گزارشگری یکپارچه و استفاده از صورت ارزش افزوده به عنوان یک ابزار کاربردی، مناسب و مفید برای شرکتها جهت استفاده از مفهوم گزارشگری یکپارچه وارائه الگوی تاثیر ارزشهای انگیزشی بر اجرای آن می باشدروش پژوهش حاضر توصیفی – پیمایشی می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران، مدیران مالی و حسابرسی در سال 1399 می باشندکه 203 نفر از آنها انتخاب گردیده است. ابزار مورد استفاده درپژوهش پرسشنامه می باشد و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل استفاده گردیده است.از آنجاییکه ارزش های انگیزشی عاملی اثرگذار بر افشای اطلاعات مبتنی بر گزارشگری یکپارچه می باشد و با توجه به اینکه ارزش های انگیزشی شامل ارزش های مبتنی بر منافع فردی و ارزش های مبتنی بر منافع عموم می باشد، یافته ها حاکی از این است که اصول گزارشگری یکپارچه با ارزش های مبتنی بر منافع عموم مطابقت دارد.بر اساس یافته های این پژوهش ارزشهای انگیزشی عاملی اثرگذار بر تهیه و ارائه صورت ارزش افزوده به عنوان یکی از ابزارهای اجرای گزارشگری یکپارچه می باشد. به طوریکه افراد با ارزشهای انگیزشی مبتنی بر منافع عموم تمایل بیشتری برای گزارشگری یکپارچه دارند .

کنترل های داخلی فرآیندی است که اطمینان قابل قبولی در مورد قابلیت اطمینان از گزارشگری مالی و تهیه صورت-های مالی براساس سیاست ها و رویه ها مطابق با اصول حسابداری پذیرفته شده فراهم می کند. بنابراین عدم کارایی عملیاتی و کیفیت گزارشگری مالی به عنوان پیامدهای منفی ناشی از ضعف کنترل های داخلی می باشد که احتمال می رود این پیامدها ناشی از معیارهای غیر کنترلی شاخص کیفی حسابداری باشد.از این رو هدف پژوهش ، ارائه الگوی ضعف کنترل های داخلی براساس معیارهای غیرکنترلی شاخص کیفی حسابداری است. برای دستیابی به هدف پژوهش ، داده های 87 شرکت نمونه، در بازه زمانی7 ساله از 1391 تا 1397 جمع آوری شد و به شیوه تحلیل توصیفی – همبستگی با اجرای آزمون رگرسیون لاجیت تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین ساختار مالکیت ( تمرکز مالکیت ) و ضعف کنترل های داخلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. بین افشای اجباری و ضعف کنترل های داخلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد.

پژوهش حاضر باهدف شناسایی ابعاد و مؤلفه های تفکر انتقادی حسابرسان و ارائه مدلی مفهومی انجام شده است. تفکر انتقادی تفکری تحلیلی است که می تواند ضامن پیشرفت هر حرفه ازجمله حرفه حسابرسی گردد. در این پژوهش ترکیبی از روش کمی و کیفی استفاده شده است که ازنظر نوع داده ها؛ توصیفی و روش گرداوری داده ها؛ دلفی/پیمایشی می باشد. در این تحقیق پس از مروری بر ادبیات تفکر انتقادی و استفاده ازنظرات خبرگان، مدل اولیه استخراج گردیده و با استفاده از روش دلفی و در طی سه مرحله، مدل نهایی مورد تائید واقع شد. روایی و پایایی مدل با استفاده از تحلیل عامل تأییدی و آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. تعداد خبرگان در مرحله دلفی 10 نفر از اعضای هیئت علمی دارای مدرک دکترا، عضو جامعه حسابرسی و دارای سابقه تجربی تشکیل داده و در مرحله پیمایش 384 نفر از حسابرسان، دیدگاه خود را در خصوص ابعاد و مؤلفه های تفکر انتقادی اعلام نمودند. بر اساس نتایج به دست آمده، مدل تفکر انتقادی از 14 بعد اصلی به ترتیب اهمیت شامل: گشوده ذهنی، حقیقت جویی، اعتمادبه نفس، تفسیر، تجزیه وتحلیل، کنجکاوی، قضاوت حرفه ای، قاعده مندی، تحلیل گری، پختگی شناختی، ارزشیابی، شک و تردید حرفه ای، توضیح و خودتنظیمی و 43 مؤلفه فرعی تشکیل می شود.

ادامه حیات شرکتها بستگی به منابع مالی موجود و قابل تامین دارد. یکی ازمهم ترین منابع مالی، تأمین مالی از طریق بدهی است. افزایش سرمایه گذاری در سرمایه فکری و دارایی های دانشی و استفاده موثر و کارا از آن، با خلق و افزایش ارزش شرکت و بهبود عملکرد آن می تواند به عنوان یکی از راه های کاهش هزینه بدهی مطرح شود. این پژوهش کارایی شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران را با استفاده از تحلیل پوششی داده ها و بر مبنای سرمایه فکری رتبه بندی نموده و به بررسی اثر رتبه کارایی بدست آمده بر هزینه بدهی شرکت های مذکور می پردازد. بدین منظور، برای محاسبه رتبه کارایی عملکرد از مدل اندرسون-پیترسون تحلیل پوششی داده ها استفاده شده. رتبه کارایی عملکرد بدست آمده به عنوان متغیر مستقل و متغیرهزینه بدهی به عنوان متغیر وابسته می باشند. همچنین اندازه شرکت، اهرم مالی، اندازه هیات مدیره، درصد استقلال اعضای هیات مدیره و درصد مالکیت سهامداران نهادی به عنوان متغیرهای کنترلی در نظر گرفته شده اند.یافته های پژوهش نشان می دهد که رتبه کارایی عملکرد و هزینه بدهی دارای رابطه معکوس و معنی دار با یکدیگر هستند. همچنین هرچه اهرم مالی افزایش یابد، هزینه بدهی نیز افزایش می یابد. درصد مالکیت سهامداران نهادی و اندازه شرکت با هزینه بدهی رابطه عکس دارند.

هدف پژوهش حاضرارزیابی شاخص های تجاری سازی پژوهش های حسابداری با رویکرد فازی است. جامعه مورد بررسی خبرگان و کارشناسان و اساتید دانشگاهی رشته حسابداری هستند. براساس تکنیک نمونه گیری هدفمند 15 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابتدا با استفاده از تکنیک دلفی فازی معیارها شناسایی شدند و سپس به رتبه بندی شاخص ها پرداخته خواهد شد. برای شناسایی الگوی روابط میان معیارها رابطه، از تکنیک دیمتل استفاده خواهد شد. با توجه به شبکه روابط شناسایی شده در نهایت از تکنیک فرایند تحلیل شبکه فازی (FANP) برای رتبه بندی عناصر استفاده می شود. برای انجام محاسبات تحلیل شبکه از نرم افزار Super Decision و EXCEL استفاده شده است.براساس نتایج به دست آمده 8 شاخص اصلی و 52 شاخص فرعی برای تجاری سازی تحقیقات حسابداری شناسایی شدند. شاخص های اصلی عبارتند از: اعتبار علمی، تحقیق های کاربردی، سازمانی، فرهنگی، فردی، محیطی، سیاسی و اقتصادی شناسایی شدند. براساس تکنیک دلفی 52 شاخص فرعی مورد غربالگری و تائید قرار گرفتند. 8 شاخص اصلی نیز در تکنیک تحلیل شبکه ای نیز رتبه بندی شدند. شاخص اعتبار علمی بالاترین رتبه را کسب نموده است.

چکیدهحسابرسی اجتماعی در سال های اخیر به نحو بارزی مورد توجه قرار گرفته است ومصرف کنندگان خواستار افزایش شفافیت در اقدامات شرکت ها هستند. شرکت ها در سراسر جهان به ارزیابی عملکرد اجتماعی روی آورده اند و گزارش نتایج ارزیابی خود را به عنوان ابزاری برای نشان دادن تعهد شان به مسئولیت اجتماعی می دانند. لذا در این پژوهش به سنجش و رتبه بندی ابعاد حسابرسی مسئولیت اجتماعی با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندشاخصه پرداخته شده است. با بررسی مبانی نظری و مرور پیشینه های تحقیق، متغیرهای اثرگذار بر مسئولیت اجتماعی تعیین شدند که توسط خبرگان مورد تأیید قرار گرفتند. عوامل مؤثر در پنج گروه اصلی که شامل: کیفیت خدمات ادراک شده، تعهد به حقوق کارکنان، تعهد به حقوق مشتری، اقدامات محیط طبیعی و مشارکت مدنی و نگرش به حقوق صاحبان سهام بود، طبقه بندی شدند و مدل پژوهش تدوین گردید. سپس پرسشنامه بین مدیران و تحلیلگران مالی به تعداد نمونه 141 نفر توزیع شد و به کمک مدل سازی معادلات ساختاری لیزرل، داده ها تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاصل از مدل مفهومی معادلات ساختاری حاکی از وجود تاثیر معنادار هر یک از عوامل کیفیت خدمات ادراک شده، تعهد به حقوق کارکنان، تعهد به حقوق مشتری، اقدامات محیط طبیعی و مشارکت مدنی ونگرش به حقوق صاحبان سهام بر مسئولیت اجتماعی در الگوی نهایی تعیین میئولیت اجتماعی شرکت ها بوده است.

آزمون کیفیت حسابرس و رقابت در بازار حسابرسیچکیدههدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر همبستگی و کیفیت (دقت) حسابرس بر رقابت در بازار حسابرسی (تمرکز حسابرس، تمرکز صاحبکار و فشار رقابتی رقبا) می باشد. روش انجام این پژوهش توصیفی–همبستگی بوده و بر اساس اطلاعات منتشره از سوی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در بازه زمانی سال های 1391 تا 1397 با نمونه انتخابی شامل 187 شرکت انجام پذیرفته است. روش مورد استفاده برای آزمون فرضیه ها رگرسیون خطی با استفاده از داده های پانلی می باشد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که بین دقت و همبستگی حسابرس با تمرکز حسابرس و صاحبکار رابطه مثبت و معنادار و بین دقت و همبستگی حسابرس با فشار رقابتی رقبا رابطه منفی و معناداری وجود داشته است. همچنین بین دقت و همبستگی حسابرس با متغیر بدست آمده (رقابت در بازار حسابرسی) از تحلیل عاملی اکتشافی سه متغیر تمرکز حسابرس، تمرکز صاحبکار و فشار رقابتی رقبا رابطه منفی و معناداری مشاهده شده است. همچنین پژوهش حاضر از آنجا که در بازار مالی نوظهوری که بازار حسابرسی آن به شدت رقابتی است، انجام شده تا مشخص شود که تاثیر همبستگی و دقت حسابرس بر رقابتی بودن این بازار به چه صورت می باشد. لذا این پژوهش می تواند مطالب مفیدی را در این زمینه به ارمغان آورد. از طرفی پژوهش حاضر با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی از سه متغیر تمرکز حسابرس، تمرکز صاحبکار و فشار رقابتی رقبا، به یک متغیر تحت عنوان رقابت در بازار حسابرسی نیز دست یافته است.

کارکردهای ذهنی انتقاد مابانه، رویکردی روانشناختی است که باعث خواهد شد تا رویه های عملگرایانه ی حسابرسان مبتنی بر ایجاد تعادل بین واقعیت ها با ذهنیت شهودی و اشراقی حسابرسان، به افزایش سطح کیفیت حسابرسی کمک نماید. هدف این پژوهش تحلیل جامع تفسیرمندانه و ساختارگرایانه ی کارکردهای ذهنی انتقاد مابانه ی در حسابرسان می باشد. در این پژوهش که مبتنی بر روش شناسی کیفی و کمی است، ابتدا 14 نفر از خبرگان دانشگاه در حوزه حسابداری و مالی در بخش فراتحلیل و دلفی مشارکت داشتند تا مولفه ها و گزاره های کارکردِ ذهنی انتقاد مابانه ی حسابرسان را از میان 39 پژوهش مشابه اولیه ی شناسایی و براساس تکنیک ارزیابی انتقادی آن ها را غربال نماید تا ضمن شناسایی مولفه ها، گزاره های پژوهش در قالب چک لیست های امتیازی مدون گردند تا در گام دوم به منظور رسیدن به کفایت نظری مولفه و گزاره های شناسایی شده، از تحلیل دلفی استفاده شود. در بخش کمی با مشارکت 25 نفر از شرکای حسابرسی که از طریق نمونه گیری همگن-دردسترس انتخاب شده بودند، با استفاده از پرسشنامه های ماتریسی تلاش شد تا گزاره های شناسایی شده در طیفی از تاثیرگذارترین تا کم اثرترین مضامین گزاره ای لایه بندی شوند. نتایج در بخش تحلیل کیفی از وجود 3 مولفه اصلی در قالب 11 مضمون گزاره ای نهایی مبتنی بر کفایت نظری حکایت دارد و در بخش کمی مشخص شد کارکرد ارزیابی سیستماتیک در بررسی شواهد؛ واکایی محتوایی در اسناد ارائه شده جهت ردیابی حساب ها و بر جزئی نگری در بررسی صحت اسناد ثبت شده به عنوان تاثیرگذارترین شاخص های تفکر انتقادی در حرفه حسابرسی تعیین گردیدند.

چکیدههدف مقاله بررسی تأثیر وقوع چرخه های تجاری رکودی و رونق بر نااطمینانی در بازار سهام 31 کشور توسعه یافته و کمتر توسعه یافته دربازه زمانی 18-2001 است. مدل نااطمینانی به صورت تجربی و از روش فراتحلیل تصریح گردید و با استفاده از تکنیک پانل دیتای متوازن در دو حالت چرخه رکودی و چرخه رونق برآورد گردید. نتایج نشان داد که در هر دو گروه از کشورها چرخه های رکودی سبب افزایش نااطمینانی در بازار سهام می شود و مطابق انتظار است اما چرخه های رونق سبب افزایش نااطمینانی در بازار سهام می شود و برخلاف انتظاراست. نتایج دیگر نشان داد که در هر دو حالت چرخه رکودی و چرخه رونق توسعه مالی بانک محور سبب کاهش، توسعه مالی بازار محور سبب افزایش، متغیر نرخ بهره اسمی سبب افزایش و متغیر پیشرفت فنی سبب کاهش نااطمینانی در بازار سهام می شوند. اما نرخ متوسط مالیات درحالت چرخه های تجاری رونق سبب کاهش و در چرخه های تجاری رکودی سبب افزایش نااطمینانی در بازار سهام می گردند.

کارایی سرمایه گذاری زمانی حاصل می شود که شرکت فقط در تمامی طرح هایی باارزش فعلی خالص مثبت سرمایه گذاری کند. البته این سناریو در صورتی کارساز است که بازار کامل باشد و هیچ یک از مسائل بازار ناقص ازجمله گزینش نادرست و هزینه های نمایندگی وجود نداشته باشد. صرف نظر از فرصت های سرمایه گذاری که خالص ارزش فعلی مثبت دارند، سرمایه گذاری کمتر از حد و همچنین، انتخاب پروژه هایی با خالص ارزش فعلی منفی، بیانگر عدم کارآیی سرمایه گذاری است، زیرا مدیران باید به صورت بهینه در طرح هایی سرمایه گذاری کنند که برای شرکت ارزش آفرینی کند؛ یعنی طرح هایی باارزش خالص مثبت را پذیرفته و طرح هایی باارزش خالص منفی را رد کنند. هدف پژوهش کاربرد الگوریتم هوش مصنوعی شبکه عصبی و ژنتیک در تبیین میزان تاثیر معیارهای عملکرد جهت پیش بینی کارایی سرمایه گذاری می باشد. بدین منظور از اطلاعات مالی 139 شرکت بین سال های 1389 الی 1398 با استفاده از روش های هوش مصنوعی ژنتیک و شبکه عصبی استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر معیار های عملکرد بر کارایی سرمایه گذاری می باشد و همچنین نتایج نشان داد که روش هوش مصنوعی شبکه عصبی نسبت به روش هوش مصنوعی ژنتیک قدرت بالاتری جهت پیش بینی کارایی سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را دارد.

در دنیای پیچیده و متغیر کنونی با توسعه دانش و فناوری از یک سو و تغییر الگوهای نیاز بازار از سوی دیگر، وجود تکنولوژی های پیشرفته به منظور تولید محصولات باکیفیت برای رفع نیاز های مشتریان به شدت مورد نیاز است. در پاسخ به این نیازها شرکت ها با بهره گیری از علوم روز درصدد بهبود کیفیت تولیدات و جلب رضایت هرچه بیشتر مشتریانشان می باشند. هدف از پژوهش حاضر، آزمون تحلیل حساسیت تکنیک های نوآورانه در بهبود معیارهای نوین و سنتی عملکرد می باشد. بر اساس حذف سیستماتیک 8 شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. جمع آوری داده های شرکت های نمونه با مراجعه به صورت های مالی، یادداشت های توضیحی و ماهنامه بورس اوراق بهادار انجام پذیرفت. نتایج نشان دادند که دو ورودی، تعداد کل کارکنان و کل هزینه های حقوق و دستمزد و سه خروجی مدل، ارزش افزوده بازار؛ نرخ بازده دارایی ها و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام تأثیر قابل ملاحظه ای بر کارایی و عملکرد شرکتهای حوزه فاوا دارند و میتوان دو معیـار تعداد کل کارکنان شرکت و کـل هزینه های حقوق و دستمزد را به عنوان دو معیار مهم برای سنجش نوآوری شـرکت ها معرفی کرد.

تجدید ارائه صورتهای مالی در بازار سرمایه حاوی اطلاعات مهم برای سرمایه گذاران و فعالان بازار سرمایه می باشند اما بر خلاف اینکه تجدید ارائه صورتهای مالی نشان دهنده یک نقص در گذشته می باشد می تواند حاوی اطلاعات مفید در مورد شرکت نیز باشد که باعث بهبود کیفیت صورتهای مالی گردد. وجود یا عدم وجود کیفیت فزآینده صورتهای مالی یکی از مباحثی است که در تحقیقات فعلی نادیده گرفته شده است لذا در این تحقیق به بررسی نقش کیفیت فزاینده تجدید ارائه صورتهای مالی و تاثیر ویژگی های کمیته حسابرسی و عدم تقارن اطلاعاتی پرداخته می شود. نمونه آماری تحقیق حاضر شامل 108 شرکت در بین سالهای 1392 الی 1398 می باشد که به روش حذف سیستماتیک انتخاب گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که تجدید ارائه صورتهای مالی دارای کیفیت فزآیند می باشد، همچنین ویژگی های کمیته حسابرسی(وجود یا عدم وجود کمیته حسابرسی، استقلال کمیته حسابرسی و تخصص مالی اعضای کمیته حسابرسی) بر کیفیت فزآینده صورتهای مالی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. و از طرفی دیگر عدم تقارن اطلاعاتی بر کیفیت فزآینده تجدید ارائه صورتهای مالی تاثیر معکوس و معنی داری دارد.

در 25 سال گذشته، گزارشگری مالی دارایی های میراث به یک مسئله کاملاً مشکل ساز برای نهادهای بخش دولتی که این دارایی ها را دارند، تبدیل شده است. بر اساس روش های جدید مدیریت عمومی، این نهادها موظف اند گزارش خود را در مورد الگوی افشای ارزش اقتصادی همه دارایی های تحت کنترل خود به ذینفعان ارائه دهند. درحالی که ادبیات قبلی گسترده ای در مورد چگونگی محاسبه دارایی های میراث فرهنگی و اینکه آیا دارایی های میراثی به اندازه کافی متفاوت هستند وجود دارد، اما موارد کمی وجود دارد که به گزارش دارایی های میراث فرهنگی از منظر جایگزین، مالی و غیرمالی بپردازد. لذا هدف از این پژوهش طراحی الگویی مفهومی برای گزارشگری مالی دارایی های میراث فرهنگی در ایران است. این پژوهش از نوع پژوهش های کیفی بوده که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد انجام شد. جامعه آماری شامل افراد متخصص و صاحب نظر در زمینه حسابداری، اعضای انجمن حسابداران ایران بود که با استفاده از رویکرد نمونه گیری هدفمند درمجموع تعداد پانزده نفر به عنوان مشارکت کنندگان در پژوهش انتخاب شدند. داده ها به روش مصاحبه با روش هدایت کلیات و به صورت نیمه ساخت یافته گردآوری شد. برای به دست آوردن اعتبار و روایی داده ها از دو روش بازبینی مشارکت کنندگان و همچنین مرور خبرگان غیر شرکت کننده در پژوهش استفاده شد. مقوله محوری ارزشیابی دارایی های میراث فرهنگی است که در دو بعد رویکرد تطبیق دارایی ها-بدهی ها و رویکرد تطبیق غیر دارایی ها و بدهی ها و با توجه به شرایط علّی، شرایط زمینه ای و شرایط مداخله گر، راهبردهایی تدوین و مدل نهایی بر اساس آن ارائه شده است.

هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تاب آوری در حسابرسی با استفاده از تکنیک آنتروپی شانون است. این پژوهش از نوع بنیادین نظری است و روش آن توصیفی پیمایشی می باشد. با مرور پیشینه تحقیق و مبانی نظری موجود،78 عامل کلی شناسایی گردید که این عوامل با توجه به مشابهت ها و همپوشانی ها و همچنین رابطه با یکدیگر، به 27 متغیر اصلی تبدیل و در دو گروه طبقه بندی شدند. فرضیه سازی پژوهش بر اساس ادبیات موجود انجام گرفت. سپس از طریق مصاحبه با خبرگان حسابرسی، اثرگذاری متغیر های مذکور بر تاب آوری مورد بررسی قرار گرفت. داده ها از طریق تکنیک آنتروپی شانون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و رتبه بندی شدند. نتایج نشان داد که تمامی 27 متغیر مذکور با سطح معناداری بالای 1 درصد بر تاب آوری حسابرسان اثرگذار هستند و متغیر های اعتماد به نفس، سازگاری شغلی، امید، فرسودگی، خوش بینی، رضایت از زندگی و انگیزه بیشترین اثرگذاری را بر تاب آوری حسابرسان دارند. همچنین ضمن مصاحبه با خبرگان عوامل اثرگذار دیگری شامل سطح درآمد، اخلاق همکاران و مدیران، محدودیت های دسترسی به اطلاعات، ماموریت های کاری، مقررات جامعه حسابداران رسمی و سازمان بورس و اوراق بهادار، وجود سیستم تشویق و تنبیه، آموزش حرفه ای، محیط حرفه ای، دانش حرفه ای و سطح تجربه، به عنوان عوامل بومی تأثیرگذار بر تاب آوری حسابرسان در ایران شناسایی گردید.

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر حاکمیت شرکتی بر رابطه بین افشاء داوطلبانه و عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. به همین منظور داده های مربوط به 108 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی سال های 1388تا 1397 جمع آوری شد. به منظور بررسی روابط بین متغیرها از رگرسیون چند متغیره همچنین جهت آزمون فرضیه ها از روش داده های ترکیبی استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد توانایی حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین افشاء داوطلبانه و Q توبین تأثیر منفی و معناداری دارد. همچنین از بین شاخص های توانایی حاکمیت شرکتی متغیرهای نوع مالکیت و کیفیت حسابرسی تأثیر معناداری بر رابطه بین افشای داوطلبانه و Q توبین دارند. از طرفی نتایج تحقیق بیانگر این است کفایت و توانایی حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین افشاء داوطلبانه و Q توبین تأثیر معناداری دارند. همچنین در شرکتهایی با حاکمیت شرکتی کافی در مقایسه با شرکتهای با حاکمیت شرکتی ناکافی با در نظر گرفتن و بدون در نظر گرفتن توانایی حاکمیت شرکتی ارتباط بین افشاء داوطلبانه و Q توبین قویتر است. در شرکت هایی با حاکمیت شرکتی قوی در مقایسه با شرکتهای با حاکمیت شرکتی ضعیف ارتباط بین افشاء داوطلبانه و نسبتQ توبین قوی تر است.بنابراین می توان ادعا نمود حاکمیت شرکتی بر مبنای کفایت و توانایی بر رابطه بین افشاء داوطلبانه و عملکرد مالی تأثیر معناداری دارد.

امروزه صلاحیت حرفه ای در تمامی فعالیت هایی که با منافع عمومی سرو کار دارند، موضوعیت یافته است و در این راستا یکی از مهمترین نقش های حسابداری بعنوان رشته ای از دانش بشری ، فراهم ساختن امکان پاسخگویی مدیران و مباشران سازمانها و بنگاههای اقتصادی به اشخاص ذیحق و ذینفع است این نقش توسط حسابداران حرفه ای و در قالب گزارشهای مختلف مالی موسسات گوناگون ایفا می شود. هدف این پژوهش بررسی تأثیر همگرایی توانمندی حسابداران با چارچوب صلاحیت حسابداری مدیریت بر عملکرد مالی است. نتایج حاصل از پژوهش بیان گر این است که تأثیر همگرایی توانمندی حسابداران با چارچوب صلاحیت حسابداری مدیریت بر معیارهای نسبت دارایی، حاشیه سود خالص، حاشیه سود عملیاتی، بازده سهم، نسبت پوشش بدهی، نسبت مالکانه، نسبت قیمت به سود هر سهم معنادار است.نتایج حاصل از پژوهش بیان گر این است که تأثیر همگرایی توانمندی حسابداران با چارچوب صلاحیت حسابداری مدیریت بر معیارهای نسبت دارایی، حاشیه سود خالص، حاشیه سود عملیاتی، بازده سهم، نسبت پوشش بدهی، نسبت مالکانه، نسبت قیمت به سود هر سهم معنادار است.

بلاک چین از نوعی اکوسیستم خود حسابرسی برخوردار است که تحت آن همه تراکنش های ایجاد شده در هر دوره مثلا ده دقیقه ای با یکدیگر تطبیق می یابد. این ویژگی ها همراه با سایر ویژگی های مطلوب منجر به آن شده که فناوری بلاک چین به عنوان یک راه حل برای چالش های کنترل های داخلی شرکت تبدیل شود. این پژوهش به بررسی تاثیر کاربست بلاک چین بر عملکرد شرکت ها از منظر کنترل داخلی پرداخت. جامعه آماری مدیران شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادر تهران قرار گرفت و با استفاده از نظرات 200 مدیر ارشد و میانی با استفاده از روش معادلات ساختاری الگوی پیشنهادی تحلیل شد. نتایج نشان داد که کاربست تکنولوژی بلاک چین به طور معنی داری می تواند بر عملکرد شرکت ها تاثیرگذار می باشد. همچنین بلاک چین تاثیر مضاعف بر رابطه کنترل داخلی و عملکرد شرکت ها دارد. همچنین کاربست بلاک چین بر بهبود رابطه چهارچوب کوزو و عملکرد شرکت تاثیر فزاینده داردواژگان کلیدی: بلاک چین، عملکرد کسب و کار، کنترل داخلی

موفقیت هر سازمان در رسیدن به اهداف خود به نحو قابل توجهی به تصمیمات مدیران بستگی دارد. موفقیت حسابداری مدیریت نیز بستگی به این دارد که بتواند با ارائه اطلاعات مفید، تصمیم گیری مدیران را بهبود بخشد. اما مسأله اصلی در حسابداری مدیریت، عدم استفاده از چارچوب نظری و تئوری های حسابداری است. در راستای توسعه مفهومی و تکوینی حسابداری مدیریت در سطوح راهبردی(استراتژیک) سازمان با رویکرد حسابداری انتقادی جهت ایفای نقش مؤثر مدیریتی، محقق ضمن توصیف، تبیین و الگوسازی حسابداری مدیریت با رویکرد تفکر انتقادی، به دنبال شناسایی شاخص ها و مؤلفه-هایی است که نقش حسابداری مدیریت را در توسعه ی نگرش و باورها و اقدامات مدیریتی تعیین نماید. به همین منظور در مقاله حاضر، محقق با استفاده از روش نظریه داده بنیاد به ارایه مدل مفومی در راستای حسابداری مدیریت مبتنی بر تفکر انتقادی از طریق مصاحبه با خبرگان در شرکت های دانش بنیان پرداخت. نتایج تحقیق در قالب مدل ارایه شده دارای سه مقوله شرایط علّی شعامل اجتماعی سازی، رهبری و تفکر سیستمی، فرهنگ سازی به عنوان مقوله شرایط زمینه ای، شرایط محیطی به عنوان شرایط مداخله گر، تدوین الزامات و تقویت عوامل مدیریتی به عنوان راهبردها و پیامدها شناسایی شدند.

حرفه حسابداری همانند سایر افراد و حرفه های فعال در جامعه ، ملزم به رعایت اخلاق عمومی جامعه و آیین رفتار حرفه ای خود هستند. عدم رعایت اخلاق و رفتار حرفه ای ، می تواند موجب تضعیف فرهنگ و اخلاق کار و درنتیجه تضعیف حرفه حسابداری شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ماکیاولیسم بر جرائم مالی با نقش میانجی جهت گیری های اخلاقی حسابداران اجرایی شد. در پژوهش حاضر جهت داشتن شانس مساوی تمامی اعضای نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده به کمک جدول گرجسی و مورگان استفاده شد و تعداد 306 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. اطلاعات توسط پرسشنامه ها گردآوری و با استفاده از روش مدل یابی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که ماکیاولیسم بر جرائم مالی(پولشویی) تاثیر مثبت و معناداری دارد. ماکیاولیسم از طریق جهت گیری اخلاقی بر جرائم مالی(پولشویی) تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین ماکیاولیسم از طریق نسبی گرایی بر جرائم مالی(پولشویی) تاثیر مثبت و معناداری دارد.

هدف اصلی این تحقیق معرفی معیارهایی برای سنجش میزان سواد مالی سرمایه گذاران و سپس بررسی تأثیر عوامل فردی و خانوادگی بر سواد مالی سرمایه گذاران بورس تهران می باشد. تحقیق حاضر برای یک دوره 2 ساله از سال 1394 تا 1395 و در قلمرو مکانی بورس اوراق بهادار تهران و کارگزاران و شرکت های سرمایه گذاری فعال در این بازار انجام شده است. پس از گردآوری اطلاعات از طریق توزیع پرسشنامه های استاندارد بین المللی(پس از بومی سازی با شرایط داخل کشور) دربین سرمایه گذاران بورس اوراق بهادار تهران و جمع اوری پاسخ های آن و محاسبه متغیرهای تحقیق با استفاده از روش آماری رگرسیون چندگانه به تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار spss، مدل آماری مناسب ارائه شده است. در معدود تحقیقات انجام شده در داخل کشور سعی شده است فقط مدلی جهت سنجش میزان سواد مالی در بین دانشجویان ایرانی ارائه گردد در این تحقیق سعی خواهد شد که علاوه بر ارائه مدلی مناسب و بومی جهت سنجش میزان سواد مالی در بین سرمایه گذاران بورس اوراق بهادار تهران، رابطه بین عوامل فردی و خانوادگی سرمایه گذاران و میزان سواد مالی نیز بررسی شود. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها حاکی از این امر بود که سطح سواد مالی مردان بیشتر از سطح سواد مالی زنان می باشد. گروه سنی 39 الی 46 سال بیشترین میانگین رتبه و گروه سنی 25 الی 32 سال، کمترین سواد مالی را دارند. همچنین سطح سواد مالی افراد متأهل بیشتر از سطح سواد مالی افراد مجرد می باشد.

ارزیابی تغییر زوایایی فکری و رویکرد حسابرسان در طول مسیر حرفه ای، موضوعی نوظهور در حوزه ی رفتاری دانش حسابرسی محسوب می شود، که لزوم تمرکز بر تغییر آیین رفتار حرفه ای را در این عرصه بیش از گذشته حائز اهمیت نموده است. لذا این مطالعه تلاش دارد تا از طریق فرآیند بازنمایی سیستماتیک نسبت به تعیین قرار گرفتن مولفه های سبک های شناختی در پیامدها و محرک های سیستمی اقدام نماید. این مطالعه به لحاظ جمع آوری داده ها کمی است و براساس نتیجه در دسته پژوهش های توصیفی قرار می گیرد. در این مطالعه با ارجاع به پژوهش قبلی محققان (محمدی و همکاران، 1401) چارچوب نظری سبک های شناختی حسابرسان از طریق بازنمایی سیستماتیک مورد کنکاش قرار می گیرد. مشارکت کنندگان در فرآیند تحلیل دلفی و بازنمایی سیستماتیک 23 نفر از حسابرسان دارای بیش از 5 سال سابقه حرفه ای حسابرسی می باشند که براساس تجربه های کاری و سطح دانش فنی و تخصصی از طریق نمونه گیری همگن و در دسترس مشارکت نمودند. نتایج بدست آمده نشان می دهد، حواس انتقادی و حواس عملگرایانه در کارکردهای شناختی حسابرسان به عنوان محرک های رفتاری در قضاوت حرفه ای تلقی می شوند که زمینه ساز بروز حواس باطنی و انتزاعی به عنوان پیامدهای اولیه و حواس عینی و تردیدگرایانه به عنوان پیامدهای ثانویه می گردند. به عبارت دیگر مهمترین محور سبک شناختی حسابرسان حواس انتقادی است که براساس دو کارکرد عینی گرایانه و تردیدگرایانه می تواند نسبت به ارتقاء قضاوت حرفه ای حسابرسان مؤثر باشد.

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق حرفه ای حسابرسی حسابرسان سازمان امورمالیاتی کشور می باشد؛ جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور که تعداد آن ها29973نفر می باشد. که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 379 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با انتساب مناسب به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی سنجش پرسشنامه محقق ساخته که از 44 سؤال تشکیل شده که برای اندازه گیری روایی از اعتبار صوری و برای اندازه گیری پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای برازش مدل پژوهش و آزمون فرضیه ها از نرم افزارآموس نسخه 10؛ از تکنیک آنتروپی شانون برای تعیین وزن شاخص ها؛ برای سنجش نرمال یا غیرنرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف ـ اسمیرنوف استفاده شد. یافته ها نشان داد که عوامل مذهبی با ضریب تاثیر 65/0، انتقادپذیری با ضریب تاثیر 44/0، نگرش با ضریب تاثیر40/0، مسئولیت پذیری با ضریب تاثیر70/0، رعایت حرمت با ضریب تاثیر 31/0، حفظ اسرار با ضریب تاثیر27/0، رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 و اعتماد با ضریب تاثیر 49/0 بر اخلاق حرفه ای حسابرسان تاثیر مثبت دارند. در این میان رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 بیشترین تاثیر و حفظ اسرار با ضریب تاثیر 24/0 کمترین تاثیر را داشته است. همچنین نتایج بدست آمده از تکنیک آنتروپی شانون عامل انتقادپذیری بیشترین وزن و عامل اعتماد کمترین وزن را از نظر تاثیر گذار بودن بر ارتقاء اخلاق حرفه ای را دارند.

هدف این تحقیق تبیین و ارائه چارچوب مفهومی تردید حرفه ای حسابرسان، ارزش های انسانی و اقدامات در این زمینه با استفاده از مدل معادلات ساختاری، است. پژوهش از نظر هدف کاربردی ، شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق «توصیفی» و از نوع «همبستگی» است. جامعه آماری پژوهش ، شامل تمامی حسابرسان تهران است. روش نمونه گیری طبقه بندی و توزیع پرسشنامه به صورت تصادفی می باشد. تعداد نمونه استفاده از روش PLS، 300 نفر تعیین که پس از توزیع 350 پرسشنامه 304 پرسشنامه قابل استفاده برگشت داده و مورد تحلیل قرار گرفت. به منظور جمع اوری داده ها از پرسشنامه قصد شک و تردید حسابرسی هارت (2010)، پرسشنامه اقدامات رفتاری جانسن و همکاران (2021) و پرسشنامه ارزش های اساسی انسانی خان و هاردینگ (2020)، استفاده شد. نتایج به دست آمده از تحلیل داده ها، بین ارزش خود تعیین گری و ارزش انگیزش، با صفات شک و تردید رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. و بین ارزش سنت گرایی، موفقیت، امنیت، خیرخواهی، لذت طلبی، قدرت و انطباق و صفات شک و تردید رابطه منفی وجود داردو بین ارزش جهانی بودن و صفات شک و تردید رابطه معناداری وجود ندارد و تردید حرفه ای حسابرس با جستجوی بیشتر شواهد حسابرسی، پرسش بیشتر پیرامون شواهد حسابرسی و تعلیق قضاوت در مورد شواهد حسابرسی رابطه معناداری دارد.

مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی و افشا گری های مرتبط با آن از سالها پیش در دستور کار قرار گرفته است. حرکت در مسیر مسئولیت های اجتماعی عاملی ضروریست که به تداوم شرکت و سازمان در بلندمدت منجر می شود. از طرفی، نظریه ها وتئوری ها ی مالی به این نکته پرداخته اند که تصمیمات سرمایه گذاری نه تنها تحت تأثیر شاخص های اقتصادی و منطقی است، بلکه عوامل دیگری نیز بر رفتار و نوع تصمیمات آن ها تأثیر بسزایی دارند. لذا پژوهش حاضر با هدف تصمیم گیری های اخلاقی مدیران با توجه به نقش ویژگی های مدیران در ایفای مسئولیت اجتماعی شرکت، شکل گرفته است. در این پژوهش از رویکرد کمی و کیفی بصورت موازی و در یک راستا بکار گرفته شده است. در بخش کمی پژوهش جامعه آماری پژوهش حاضر شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که تعداد شرکت به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده اند و با کمک تحلیل رگرسیون وبا نرم افزار Eviews انجام شد و در بخش کیفی با پرسشنامه های استاندارد بین 213 مدیر و کارشناس مالی در شرکت های بورسی با کمک تحلیل عاملی تاییدی انجام شد. نتایج نشان داد بین احساسات مدیران، صداقت و راستگویی مدیران، محافظه کاری مدیران و خوش بینی مدیران با ایفای مسئولیت اجتماعی در سطح اطمینان 95 درصد ارتباط معناداری وجود دارد. به طور کلی نتایج این تحقیق نشان می د هد که ویژگی های شخصیتی مدیران بر ایفای مسئولیت اجتماعی مدیران در شرکت ها تأثیرگذار است.

هدف این پژوهش، طراحی الگوی مفهومی برای اثرگذاری کووید -19 بر عملکرد حسابرسان مستقل در ایران است. پژوهش حاضر از نوع پژوهش های کمی-کیفی می باشد که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد انجام شده است. جامعه آماری، شامل افراد متخصص و صاحب نظران در زمینه حسابرسی، شرکاء مؤسسات حسابرسی و مدیران جامعه حسابداران رسمی ایران بود که با استفاده از رویکرد نمونه گیری هدفمند در مجموع تعداد هفده نفر به عنوان مشارکت کنندگان در پژوهش انتخاب شدند. داده ها به روش مصاحبه عمیق با روش هدایت کلیات و به صورت نیمه ساختار یافته و تکنیک گلوله برفی، گردآوری شده است. همچنین در نهایت پرسشنامه به دست آمده از طریق مصاحبه که شامل 30 مفهوم از 220 بخش بوده با استفاده از 50 نمونه از سال 1398 الی 1400، مورد تجزیه و تحلیل کمی قرار گرفت و در نهایت با استفاده از نرم افزار SMARTPLS، داده های کیفی تحلیل شده و مدل پارادایمی تبیین گردید.نتایج نشان داد که عواملی نظیر عوامل عِلّی، مداخله گر، زمینه یاب، راهبردهای اجرایی و در نهایت پیامدهای کووید- 19 است که بر عملکرد حسابرسان مستقل اثر گذار بوده است و تأثیرات مهمی بر حرفه حسابرسی ایجاد شده است.از آنجا که این پژوهش در بازار مالی نوظهور و رقابتی همراه با تحریم اقتصادی ایران صورت گرفته و بسیاری از کشورها تمایلی به ارائه واکسن به ایران را نداشتند، امکان ارائه اطلاعات مفیدی در این زمینه برای خوانندگان فراهم شد و منجربه دانش افزایی برعملکرد حسابرسان گردید.

هوشمندی کسب و کار به سازمان ها توانمندی تصمیم گیری آگاهانه را می دهد و از این رو می تواند منبعی از مزایای رقابتی باشد. هدف اصلی این پژوهش، طراحی و تبیین مدل هوشمندی کسب و کار برای شرکت های تابعه بانک ملی ایران است. هوشمندی کسب و کار، دارای ابعاد فنی-اجتماعی بوده و دارای عناصر و پیچیدگی زیادی است که طراحی و تبیین مدل در این حوزه، نیازمند درک عناصر و روابط درونی ابعاد و مولفه ها در بستر و زمینه اجتماعی خاص طراحی و بکارگیری مدل دارد. نوع تحقیق بر اساس هدف، کاربردی و از منظر ماهیت و روش، در مرحله اول به علت شناخت ابعاد مدل، اکتشافی، در مرحله دوم مطالعه تطبیقی مدل های منتخب و در مرحله سوم، تحلیلی است. از نظر نوع داده، کیفی-کمی (روش ترکیبی) است. با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی، آزمون فرضیات انجام شد و با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری، بررسی روایی و پایایی مدل، انجام گردید. جامعه آماری شامل خبرگان و متخصصان دانشگاهی، مدیران و متخصصان فناوری اطلاعات در شرکت های تابعه بانک ملی ایران بوده که در حوزه هوشمندی کسب و کار در صنعت بانکداری، فعال هستند. بر این اساس سئوال اصلی در این پژوهش، این است که: مدل هوشمندی کسب و کار برای شرکت های تابعه بانک ملی ایران، چگونه است؟ نتیجه آن که مدل احصاء شده دارای سه بعد طراحی، پروژه و پیاده سازی است و مدل از برازش خوبی برخوردار بوده است. پیشنهاد می شود در قالب پژوهشی مجزا، مدلسازی معماری هوش تجاری در شرکت های وابسته به بانک ملی ایران انجام گردد.

هدف اصلی پژوهش حاضر، الگویابی و رتبه بندی عوامل اثر گذار بر تردیدحرفه ای حسابرسی با استفاده از روش کیفی فراترکیب می باشد. روش این پژوهش، آمیخته کیفی-کمی می باشد، در قسمت کیفی با استفاده از الگوی هفت مرحله ای سندلوسکی و بارسو به شناسایی، ارزیابی و تحلیل نظام مند پژوهش های انجام شده داخلی و خارجی در خصوص تردیدحرفه ای حسابرسی طی سال های (از سال 1981 تا2021 انگلیسی و 1370 تا 1400شمسی) پرداخته شد. همچنین در روش کمی با استفاده از ابزار آنتروپی شانون به رتبه بندی عوامل تاثیرگذار بر تردیدحرفه ای که در متن مقالات شناسایی و تحلیل شدند، پرداخته شده است. یافته های حاصل از مراحل فراترکیب نشان می دهد که مدل مفهومی مؤلفه های تأثیرگذار بر تردیدحرفه ای شامل 4 عامل و 16 معیار می باشند، این عوامل عبارت اند از: (1) عوامل فردی، (2) عوامل محیطی، (3) عوامل مرتبط با واحد مورد رسیدگی و (4) عوامل مرتبط با موسسه حسابرسی. عوامل دارای روایی و پایایی مناسبی بودند. در نهایت یافته های پژوهش با استفاده از تکنیک آنتروپی شانون رتبه بندی و در نهایت مدلی کیفی ارائه شد.