مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

8
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

7
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق حرفه ای حسابرسی

صفحات

 صفحه شروع 337 | صفحه پایان 352

چکیده

 هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق حرفه ای حسابرسی حسابرسان سازمان امورمالیاتی کشور می باشد؛ جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور که تعداد آن ها29973نفر می باشد. که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 379 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با انتساب مناسب به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی سنجش پرسشنامه محقق ساخته که از 44 سؤال تشکیل شده که برای اندازه گیری روایی از اعتبار صوری و برای اندازه گیری پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای برازش مدل پژوهش و آزمون فرضیه ها از نرم افزارآموس نسخه 10؛ از تکنیک آنتروپی شانون برای تعیین وزن شاخص ها؛ برای سنجش نرمال یا غیرنرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف ـ اسمیرنوف استفاده شد. یافته ها نشان داد که عوامل مذهبی با ضریب تاثیر 65/0, انتقادپذیری با ضریب تاثیر 44/0, نگرش با ضریب تاثیر40/0, مسئولیت پذیری با ضریب تاثیر70/0, رعایت حرمت با ضریب تاثیر 31/0, حفظ اسرار با ضریب تاثیر27/0, رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 و اعتماد با ضریب تاثیر 49/0 بر اخلاق حرفه ای حسابرسان تاثیر مثبت دارند. در این میان رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 بیشترین تاثیر و حفظ اسرار با ضریب تاثیر 24/0 کمترین تاثیر را داشته است. همچنین نتایج بدست آمده از تکنیک آنتروپی شانون عامل انتقادپذیری بیشترین وزن و عامل اعتماد کمترین وزن را از نظر تاثیر گذار بودن بر ارتقاء اخلاق حرفه ای را دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا