Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مشخصات نشــریه/اطلاعات دوره

نتایج جستجو

2558

نتیجه یافت شد

مرتبط ترین ها

اعمال فیلتر

به روزترین ها

اعمال فیلتر

پربازدید ترین ها

اعمال فیلتر

پر دانلودترین‌ها

اعمال فیلتر

پر استنادترین‌ها

اعمال فیلتر

تعداد صفحات

27

انتقال به صفحه

آرشیو

سال

دوره(شماره)

مشاهده شمارگان

مرکز اطلاعات علمی SID1
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نویسندگان: 

امیری سروش

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    1 (مسلسل 23)
  • صفحات: 

    133-147
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    502
  • دانلود: 

    247
چکیده: 

زمینه و هدف: قفقاز جنوبی با پیشگامی روسیه در سال 1991 و پس از فروپاشی شوروی پایه گذاری شد. بیشتر کشور های این منطقه مرزی با ایران دارای مرز مشترک هستند. در این بین، ارمنستان یکی از کشور های این ناحیه است که به دلیل مجاورت جغرافیایی، از اهمیت زیادی در دیپلماسی مرزی ایران برخوردار است. هدف این مطالعه بررسی جایگاه ارمنستان در دیپلماسی مرزی ایران است. روش: این مطالعه با روش توصیفی-تحلیلی با استفاده از منابع کتابخانه­ ای در بازه زمانی 1390-1398 به بررسی جایگاه ارمنستان در دیپلماسی مرزی ایران پرداخته است. یافته­ ها و نتایج: با توجه به اینکه جمعیت فعال اقتصادی در منطقه قفقاز جنوبی 3/94 میلیون نفر و تولید ناخالص داخلی منطقه 9/1 هزار میلیارد دلار است، گسترش روابط اقتصادی از طریق دیپلماسی مرزی و بهبود روابط با اعضای اوراسیا، امکان ارتباط تجاری با جمعیتی حدود 184 میلیون نفری را برای ایران فراهم می کند.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 502

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 247 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

هاشمی صدیقه السادات

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    1 (مسلسل 23)
  • صفحات: 

    1-25
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    679
  • دانلود: 

    538
چکیده: 

زمینه و هدف: فرهنگ سازمانی به ویژه در سازمان هایی که مدت نسبتاً زیادی از تشکیل آن ها می گذرد، از مهم ترین عوامل موفقیت یا شکست سازمان ها است. این مقاله در صدد است تا ویژگی های فرهنگ سازمانی مطلوب فرماندهی مرزبانی ناجا را تعیین و وضعیت فعلی آن را مورد ارزیابی قرار دهد. روش: پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا، پیمایشی-توصیفی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و فرماندهان عالی مرزبانی در ستاد این فرماندهی(جایگاه های 17 و بالاتر) تشکیل داده اند و برابر جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 42 نفر برآورد گردید. داده ها به کمک پرسشنامه روا و پایا(آلفای کرونباخ 84/0) جمع آوری و با استفاده از آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف و تی تک نمونه و دو نمونه ای، در نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها و نتایج: پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی مورد انتظار مدیران عالی فرماندهی مرزبانی، تیم گرا، مشوق نوآوری و ریسک، نتیجه گرا، تحول گرا و آینده نگر، دارای کارکنانی دقیق، تحلیلگر و رقابت جو و مدیرانی حساس به تاثیر پیامد تصمیمات بر کارکنان است. این در حالی است که در همه این ابعاد اگرچه وضع موجود از سطح متوسط بهتر ارزیابی شده، اما به استثنای تحول گرایی، بین وضع موجود و مطلوب آن شکاف قابل توجه وجود دارد. بیشترین فاصله نیز به بعد فرهنگی تیم گرایی اختصاص دارد و این امر تلاش هدفمند برای بهبود ابعاد فرهنگ سازمانی را ضروری می سازد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 679

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 538 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

اخوان خرازیان مریم

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    1 (مسلسل 23)
  • صفحات: 

    27-44
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    291
  • دانلود: 

    529
چکیده: 

زمینه و هدف: منطقه مرزی جلفا به دلیل ویژگیای محیطی، جاذبه های فرهنگی و انسانی و آثار تاریخی و باستانی بی نظیر، توانایی تبدیل شدن به یکی از محورهای مهم گردشگری در سطح منطقه را دارد. یکی از مهم ترین عواملی که می تواند موجبات تمایز این منطقه نسبت به سایر مناطق گردشگری را فراهم آورد، نوآوری در خدمات عرضه شده و رضایت گردشگران از این خدمات است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رضایت از نوآوری خدمات مرزبانان بر بروز رفتار ویژه گردشگران در منطقه مرزی جلفا صورت گرفته است. روش: این پژوهش کاربردی و از نظر شیوه اجرا پیمایشی است. جامعه آن را گردشگران منطقه مرزی جلفا تشکیل داده اند و نمونه 400 نفری از آنان مورد پرسش قرار گرفته اند. دادها با استفاده از پرسش نامه روا(با تایید خبرگان) و پایا(آلفای کرونباخ 77/0 و بالاتر) جمع آوری و با روش حداقل مربعات جزئی در نرم افزار PLS تحلیل شده است. یافته ها و نتایج: پژوهش نشان داد که رضایت از نوآوری در خدمات مرزبانان، تاثیر مثبت و معناداری بر بروز رفتار ویژه گردشگران منطقه جلفا دارد. بنابراین، هر چه اقدامات نوآورانه در خدمات مرزی بیشتر باشد و این خدمات به شیوه ای مناسب تری در اختیار گردشگران قرار گیرد، احتمال تکرار گردشگری یا توصیه این مقصد به دیگران بیشتر است و توجه به این موضوع از سوی مدیران و فعالان حوزه گردشگری مزیتی رقابتی محسوب می­ شود.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 291

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 529 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    1 (مسلسل 23)
  • صفحات: 

    45-65
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    573
  • دانلود: 

    624
چکیده: 

زمینه و هدف: مناطق مرزی جمهوری اسلامی ایران با وجود برخورداری از ظرفیت های طبیعی و انسانی غنی، از بسیاری جهات توسعه یافته به حساب نمی آید. آمایش سرزمینی به عنوان دانشی میان رشته ای، تلاش می کند تا با ایجاد ارتباط و تناسب میان مولفه های انسان، فضا و فعالیت، به تحقق توسعه پایدار کمک کند. این پژوهش تلاش می کند تا راهبردهای توسعه پایدار مرزی در استان آذربایجان غربی را با نگاه امنیتی بررسی نماید. روش: این پژوهش پس از شناسایی نقاط ضعف و قوت و تهدیدها و فرصت های امنیتی مناطق مرزی استان آذربایجان غربی به کمک روش دلفی و با کمک 20 نفر خبرگان انتظامی، با تلفیق SWOT و AHP راهبردهای توسعه را شناسایی نموده است. یافته ها و نتایج: پژوهش نشان داد در شرایط فعلی، مناسب ترین راهبردها توسعه در استان آذربایجان غربی به ترتیب عبارتند از: راهبردهای محافظه کارانه، راهبرد های تدافعی، راهبردهای رقابتی و راهبردهای تهاجمی.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 573

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 624 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    1 (مسلسل 23)
  • صفحات: 

    67-90
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    364
  • دانلود: 

    553
چکیده: 

زمینه و هدف: مسیر شغلی مجموعه ای از مشاغل است که یک شخص در طی مسیر زندگی کاری اش در پیش می گیرد. پژوهش حاضر به بررسی تأثیر عوامل شخصیتی و سازمانی بر مسیر پیشرفت شغلی فرماندهان در فرماندهی مرزبانی ناجا می پردازد. روش: این پژوهش، کاربردی و از نوع پیمایشی-همبستگی است. جامعه آماری آن را فرماندهان ستاد مرزبانی ناجا تشکیل داده و نمونه 100 نفری مورد پرسش قرار گرفته اند. داده ها با کمک پرسشنامه های روا و پایا(آلفای کرونباخ 93/0) جمع آوری و با کمک نرم افزار SPSS نسخه 20 و AMOS نسخه 18 و آزمون های همبستگى اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره تحلیل شده اند. یافته ها و نتایج: پژوهش نشان داد که ابعاد شخصیتی پنج بزرگ و سبک مدیریت، فرهنگ سازمانی، ساختار، فناوری اطلاعات و حقوق و دستمزد به عنوان عوامل سازمانی، بر مسیر پیشرفت شغلی تأثیر مثبت و معناداری دارند. بنابراین توجه به ابعاد شخصیتی افراد و عوامل سازمانی یاد شده در این پژوهش، تاثیر بسیاری در رشد و توسعه فرماندهان مرزبانی ناجا دارد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 364

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 553 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

ذوقی لیلا

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    1 (مسلسل 23)
  • صفحات: 

    91-106
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    523
  • دانلود: 

    712
چکیده: 

زمینه و هدف: هوش معنوی، معنویت و هوش را درون یک سازه جدید ترکیب می کند و در سال های اخیر در مطالعات رفتار سازمانی اهمیت خاصی یافته است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی با خودکارآمدی و تعهد شغلی کارکنان ستاد فرماندهی مرزبانی ناجا است. روش: این پژوهش کاربردی و از نظر شیوه اجرا پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان مرد ستاد فرماندهی مرزبانی ناجا در سال 1397 تشکیل داده اند و نمونه 120 نفری از آن ها به طور تصادفی مورد پرسش قرار گرفته اند. داده های با استفاده از پرسشنامه هوش معنوی کینگ(2008)، خودکارآمدی شرر و همکاران(1982) و پرسشنامه تعهد شغلی بلاو، به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 84/0، 86/0 و 67/0، جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های همبستگی و رگرسیون تحلیل شدند. یافته ها و نتایج: پژوهش نشان داد بین هوش معنوی و خودکارآمدی و نیز بین هوش معنوی و تعهد شغلی رابطه مثبت معناداری دارد. بنابراین برای افزایش خودکارآمدی و تعهد شغلی کارکنان ستاد فرماندهی مرزبانی باید به متغیر هوش معنوی در آنان توجه ویژه داشت.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 523

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 712 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    1 (مسلسل 23)
  • صفحات: 

    107-132
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    514
  • دانلود: 

    515
چکیده: 

مرز پدیده­ ای ژئواستراتژیک و ژئوپلیتیک می­ باشد که وقتی با عوارض طبیعی همراه می شوند همواره دستخوش تغییراتی می گردند. امروزه برای پرهیز از مناقشات کشورها با دقت مرز را تعیین و علامت گذاری می­ کنند. بنابر این ضروری است از ابزارها و تکنیک های جدید این تغییرات شناسایی و برنامه ریزی لازم برای ساماندهی این معضل سیاسی انجام گیرد. رودخانه و حوضه آبخیز سومبار (پرسه سو) یکی از سرشاخه های رودخانه اترک است که در اثر سیلاب های دوره ای تغییرات زیادی داشته و برای ساکنین این منطقه مشکلات زیادی به وجود آورده است. در این تحقیق با استفاده از نقشه های توپوگرافی، زمین شناسی، مدل رقومی ارتفاعی و تصاویر ماهواره لندست، سال های 1987 و 2017 و تصویر سال 2008 ماهواره ای آر اس هندوستان و نرم افزارهای Auto CAD، ENIV و Arc map، بستر دقیق رودخانه تعیین و پارامترهای مورفومتری بستر رودخانه در دو بازه محاسبه شد. سپس بر اساس بازدید میدانی و همچنین ملاحظات زمین شناسی و تغییرات کاربری ارضی، تغییرات بستر رودخانه سومبار مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفت. بر اساس محاسبات انجام شده مشخص شد، طول رودخانه سومبار در سال 1989، 58/48 کیلومتر بوده که این میزان در سال 2008، به 46/48 کیلومتر و در سال 2017 به 29/47 کیلومتر کاهش یافته است، میانگین زاویه مرکزی پیچان رودهای رودخانه سومبار 83/40 درجه در سال 1987 که این میزان در سال 2008 به 27/36 درجه و در سال 2017 به 61/30 رسیده است که این مقدار در بازه دوم بیشتر از بازه اول می باشد. تعداد پیچان رودها در سال 1987، 154 عدد بوده که این میزان در سال 2008، 144 و در سال 2017 به 136 پیچان رود کاهش پیداکرده است. بر اساس یافته ها، بخش وسیعی از ساحل ایرانی سومبار در حال فرسایش جریانی رودخانه قرار دارد و اقداماتی از قبیل مقاوم سازی بستر و ایجاد بسترهای مصنوعی اجتناب ناپذیر است. بااین وجود پیشنهاد می شود این اقدامات با رعایت شرایط هیدرودینامیک رودخانه باشد.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 514

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 515 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

amiri soroush

نشریه: 

JOURNAL OF BORDER STUDIES

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2019
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    2 (23)
  • صفحات: 

    133-147
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    80
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

Background and Aim: The South Caucasus was founded by Russia in 1991 after the collapse of the Soviet Union. Most countries in this border region share a border with Iran. In the meantime, Armenia is one of the countries in this region, which is of great importance in Iran's border diplomacy due to its geographical proximity. The purpose of this study is to investigate the position of Armenia in Iranian border diplomacy. Method: This descriptive-analytical study using library resources in the period 1390-1389 has investigated the position of Armenia in Iranian border diplomacy. Findings and Results: Considering that the economically active population in the South Caucasus region is 94. 3 million people and the GDP of the region is $ 1. 9 trillion, the expansion of economic relations through border diplomacy and the improvement of relations with Eurasian members, the possibility of trade relations. With a population of about 184 million, it provides Iran.

آمار یکساله:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 80

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
telegram sharing button
whatsapp sharing button
linkedin sharing button
twitter sharing button
email sharing button
email sharing button
email sharing button
sharethis sharing button