مطالعات فرهنگی پلیس
سال:1400 | دوره:8 | شماره:1 (پیاپی 28) |تعداد مقالات:6

مطالعه ی حاضر، با هدف ساخت و اعتباریابی آزمون فرافکن تصویری به منظور سنجش اختلال استرس پس از سانحه، در جانبازان جنگ و ناجا انجام گرفت. روش پژوهش، از نوع شبه آزمایشی بود و جامعه ی آماری پژوهش را کلیه ی جانبازان جنگ و ناجای مبتلا به اختلال استرس تشکیل دادند. این افراد، پس از سانحه در بیمارستان تخصصی روان پزشکی ایثار شهرستان اردبیل، در سال 1399 بستری و به روش نمونه گیری دردسترس، تعداد 50 نفر از آن ها انتخاب شدند. به منظور ساخت آزمون، ابتدا 50 صحنه از صحنه های تداعی-کننده ی جنگ و صحنه های درگیری، انتخاب و تصاویری در رابطه با این صحنه ها تهیه گردید. سپس، از بین تمامی این تصاویر، 20 تصویر انتخاب شد و در دو جلسه، به صورت 10تایی در اختیار بیماران قرار گرفت. در ادامه از آن ها خواسته شد، خاطراتی در رابطه با تجارب خودشان در جنگ و یا درگیری مطرح سازند. اجرای آزمون به روش فرافکن تصویری، با به کارگیری کارت های محقق ساخته و دریافت داستان های ساخته شده ازطرف بیماران صورت گرفت. نتایج حاصل از منحنی آزمون راک، سطح مطلوب نمرات نقطه ی برش در رابطه با این آزمون و آزمون شاخص اطمینان تصویری را نشان داد. براساس نتایج می توان اظهار داشت، آزمون فرافکن تصویری طراحی شده به منظور سنجش اختلال استرس پس از سانحه، از اعتبار مناسبی برخوردار است و می تواند ازسوی روان شناسان و روان پزشکان مورد استفاده قرار بگیرد.

هدف پژوهش حاضر، پیش بینی رفتارهای پرخطر نوجوانان براساس عملکرد خانواده و جهت گیری مذهبی بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری مورد مطالعه در این پژوهش را دانش-آموزان متوسطه ی دوم شهر همدان، به تعداد 14348 نفر تشکیل دادند. ازطریق جدول کرجسی و مورگان، 384 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. در ادامه، جهت جمع آوری داده های موردنیاز از پرسشنامه های رفتارهای پرخطر زاده محمدی و احمدآبادی (1387)، سنجش عملکرد خانواده ( FAD) و پرسشنامه ی جهت گیری مذهبی آلپورت (1967) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس و رگرسیون چندگانه در نرم افزار Spss20 انجام گرفت. یافته ها نشان داد، بین مؤلفه های عملکرد خانواده ازجمله ارتباط، آمیختگی عاطفی، ایفای نقش، حل مشکل، همراهی عاطفی، کنترل رفتار و عملکرد کلی با رفتارهای پرخطر دانش آموزان در سطح معنی داری، کوچک تر از 05/0، رابطه ی غیر مستقیم وجود داشت. علاوه بر این، بین جهت گیری مذهبی درونی و برونی با رفتارهای پرخطر نیز در سطح معنی داری، کوچک تر از 05/0، رابطه ی غیر مستقیم وجود داشت. بنابراین، با ارائه ی آموزش های ضروری برای خانواده ها، جهت شناسایی رفتارهای پرخطر فرزندان و راهنمایی آن ها و همچنین با توجه به نقش مراکز مشاوره ی ناجا در افزایش امنیت اجتماعی و در نتیجه، سرمایه ی اجتماعی پلیس جهت پیشگیری از بروز و شیوع این رفتارها، موضوع مورد مطالعه بهتر است، مورد توجه مسئولین امر قرار بگیرد.

نیروی انتظامی، حافظ امنیت و مجری قوانین درجهت حفظ سلامت جامعه است. بنابراین، در وهله ی اول، بایستی از درون به سلامت اداری دست پیدا کند. روابط انسانی بین کارکنان این نهاد مهم، بایستی برگرفته از اخلاقیاتی باشد که دین مبین اسلام ارائه کرده است. پژوهش حاضر، با هدف بررسی تأثیر اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری و با نقش میانجی سرمایه ی معنوی انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه ی جمع آوری داده ها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه ی آماری شامل کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان بود که با بهره گیری از فرمول کوکران و روش نمونه گیری دردسترس، از یک جامعه ی 150 نفری، 108 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها با نرم افزار اسمارت پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. جهت تأیید روایی پرسشنامه و متغیرها، از روایی محتوایی، همگرا و واگرا و برای پایایی آن آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی استفاده شد. یافته ها، حاکی از این بود که روایی و پایایی برای کلیه ی سؤالات و متغیرها مورد تأیید بود. همچنین، برازش الگو و کلیه ی فرضیات براساس الگوی ضرایب استاندارد و معادلات ساختاری، مورد تأیید نهایی قرار گرفت که نشان دهنده ی تأثیر مثبت و معنادار اخلاق اسلامی بر سرمایه معنوی (821/0) و سلامت اداری (683/0) بود. همچنین، سرمایه ی معنوی تأثیر مثبت و معناداری بر سلامت اداری (869/0) دارد و نقش میانجی مثبتی (741/0) بر رابطه ی بین اخلاق اسلامی و سلامت اداری ایفا می کند. علاوه بر این، مشخص شد با پرورش کارکنان به سمت بهره گیری از اخلاق اسلامی به عنوان سرمایه های سازمانی، سلامت اداری و شفافیت سازمانی افزایش پیدا می کند و کارکنانی که دارای اخلاق اسلامی و منابع قوی سازمانی هستند، به سلامت اداری بیشتر از سایر کارکنان اهمیت می دهند.

هدف از انجام این پژوهش، پیش بینی سبک های مقابله با استرس براساس سبک های هویت و بهزیستی روان شناختی کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان بود. در این پژوهش، از روش توصیفی، از نوع همبستگی بهره بردیم. جامعة آماری این پژوهش را کلیه ی کارکنان ناجا در شهر همدان تشکیل دادند و ازطریق روش نمونه گیری خوشه ای و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 320 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. در ادامه، جهت جمع آوری داده های موردنیاز از سه پرسشنامه، شامل پرسشنامه ی بهزیستی روان شناختی ریف (2002)، پرسشنامه ی سبک های هویتی برزونسکی (2000) و راهبردهای مقابله با استرس اندلر و پارکر (1990) استفاده شد؛ به منظور تعیین روایی آن ها از روایی محتوایی بهره برده شد. برای به دست آوردن پایایی آن ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده و مقدار آن ها به ترتیب در پرسشنامه های مذکور 90/0، 80/0 و 84/0 محاسبه گردید. فرضیه های این پژوهش را با بهره گیری از شاخص های آمار توصیفی و استنباطی نظیر میانگین، درصد، آزمون کالموگرف-اسمیرنوف، آزمون رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس در محیط نرم افزار spss آزمودیم. نتایج نشان دهنده ی آن است که بین مؤلفه های سبک های هویت اطلاعاتی، سبک هویت هنجاری و سبک هویت تعهد، دربرابر مقابله با استرس، رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد؛ اما، بین مؤلفه ی سبک هویت سردرگم اجتنابی و استرس، رابطه منفی و معناداری وجود دارد. علاوه بر این، بین مؤلفه های بهزیستی روان شناختی با سبک های مقابله با استرس رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. بنابراین، یافته ها تصریح نمودند، سبک های هویتی و بهزیستی روان شناختی قادر به پیش بینی سبک-های مقابله با استرس کارکنان هستند.

پژوهش حاضر، با هدف شناسایی نقش بهزیستی روان شناختی و هیجان خواهی در نگرش به آسیب های اجتماعی جوانان انجام شد. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه ی هدف را دانشجویان کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان تشکیل دادند. از بین آن ها، براساس جدول کرجسی و مورگان، تعداد 350 نفر ازطریق فراخوان اینترنتی، به صورت داوطلبانه و برخط با توجه به محدودیت تردد به علت شیوع ویروس کرونا، در پژوهش حاضر شرکت کردند. در ادامه، به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز، از پرسشنامه های آسیب های اجتماعی آقایی و تیموری تاش (1389)، مقیاس بهزیستی روان شناختی ریف (1989) و مقیاس هیجان خواهی زاکرمن (1971) بهره بردیم. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس و رگرسیون چندگانه در محیط نرم افزار spss23 استفاده شد. یافته ها نشان داد، بین مؤلفه های بهزیستی روان شناختی (پذیرش خود، روابط مثبت با دیگران، خودمختاری، رشد فردی، زندگی هدفمند و تسلط بر محیط) با نگرش به آسیب های اجتماعی جوانان در سطح معنی داری رابطه ی منفی وجود دارد. همچنین، بین هیجان خواهی با نگرش به آسیب های اجتماعی دانشجویان، در سطح معنی داری بیشتر از 05/0 رابطه ی مثبت وجود دارد. بنابراین، نتیجه می گیریم نقش بهزیستی روان شناختی و هیجان خواهی در نگرش به آسیب های اجتماعی مؤثر است و می تواند منجربه نظم اجتماعی گردد.

تحقیق حاضر، به بررسی تأثیر روز نگهداری بر استفاده ی بهینه از اقلام سرمایه ای آمادی پرداخته است و هدف آن، تحقق عمر انقلابی اقلام سرمایه ای آمادی، شناسایی فرصت ها و تهدیدهای اجرای روز نگهداری بوده و همچنین از دیگر اهداف این تحقیق، اصلاح دستورالعمل ها و رویه ها، کاهش هزینه های تعمیر، تأمین و جایگزینی و همچنین ایجاد ساز و کاری جهت استفاده ی حداکثری از منابع و حفظ وضع موجود بوده است. به این منظور، پس از اخذ نظرات نخبگان و کارشناسان، ابعاد و مؤلفه های تحقیق، تعیین شد و الگوی مفهومی براساس برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، کنترل، فناوری، آموزش، فرهنگ و مدیریت دارایی ها طراحی گردید. این تحقیق ازنظر روش، پیمایشی و ازلحاظ نوع انجام تحقیق، توصیفی-تحلیلی است؛ زیرا، وضعیت کنونی بررسی و توصیف می شود، بنابراین این تحقیق توصیفی است و از این جهت که اطلاعات جمع آوری شده ازطریق پرسشنامه تجزیه و تحلیل می شوند، تحلیلی است. به علاوه، تلاش شده است، به مقوله ی روز نگهداری به صورت علمی و کاربردی پرداخته شود. بر این اساس، استفاده ی بهینه از اقلام سرمایه ای آمادی باید به عنوان یکی از موضوعات اصلی و راهبردی سازمان مورد توجه قرار گیرد تا زمینه ی لازم برای تحقق عمر انقلابی ابزار و تجهیزات فراهم گردد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد، روز نگهداری با برنامه ریزی مناسب، سازماندهی، هماهنگی، کنترل و فرهنگ سازی در استفاده ی بهینه از اقلام سرمایه ای آمادی می تواند تأثیرگذار باشد. بنابراین، لازم است نگرش کارکنان با بهره-گیری از تشویق و تنبیه تغییر کند تا این انگیزه و تفکر در آن ها ایجاد شود که نگهداری نیاز به پول ندارد و با یک بازدید ساده، تعویض جزئی، تنظیم و سرویس به موقع، می توان از وقوع بسیاری خسارات جلوگیری نمود.