مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

150
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

70
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین و جانبازان براساس تاب آوری روان شناختی و نوآوری

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: در راستای خدمات رسانی بهتر به معلولین و جانبازان, درک عوامل موثر بر عملکرد کارکنان فدراسیون ورزش معلولان و جانبازان, مهم به نظر می رسد؛ بنابراین هدف از تحقیق حاضر پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین و جانبازان براساس تاب آوری روان شناختی و نوآوری بود. روش بررسی: روش تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را تمامی کارکنان فدراسیون ورزش معلولان و جانبازان تشکیل دادند که از بین آن ها تعداد 54 نفر به صورت نمونه دردسترس انتخاب شدند. ابزارهای اندازه گیری شامل پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون (2003), پرسشنامه نوآوری سازمانی چوپانی و همکاران (1391) و پرسشنامه عملکرد سازمان لوپز-نیکولاس (2011) بود. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه در سطح خطای نوع اول 0٫, 05 با نرم افزار SPSS نسخه 19 بررسی شدند. یافته ها: نتایج نشان داد, همبستگی مثبت و معناداری بین نوآوری با عملکرد سازمانی (0٫, 001>p و 0٫, 79=r) و تاب آوری با عملکرد سازمانی (0٫, 001>p و 0٫, 74 =r) وجود دارد. همچنین نوآوری و تاب آوری توانستند به طور مستقیم عملکرد سازمانی را پیش بینی کنند (0٫, 76=ADJ. R2). نتیجه گیری: باتوجه به نتایج به دست آمده, با افزایش تاب آوری روان شناختی و نوآوری, عملکرد کارکنان در خدمات رسانی به جانبازان و معلولان افزایش می یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    سلطانی زاده، آزاده، نیک آیین، زینت، حاجی انزهایی، زهرا، و منوچهری، جاسم. (1400). پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین و جانبازان براساس تاب آوری روان شناختی و نوآوری. مطالعات ناتوانی، 11(1 (پیاپی 19) )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/1029068/fa

    Vancouver: کپی

    سلطانی زاده آزاده، نیک آیین زینت، حاجی انزهایی زهرا، منوچهری جاسم. پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین و جانبازان براساس تاب آوری روان شناختی و نوآوری. مطالعات ناتوانی[Internet]. 1400؛11(1 (پیاپی 19) ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/1029068/fa

    IEEE: کپی

    آزاده سلطانی زاده، زینت نیک آیین، زهرا حاجی انزهایی، و جاسم منوچهری، “پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین و جانبازان براساس تاب آوری روان شناختی و نوآوری،” مطالعات ناتوانی، vol. 11، no. 1 (پیاپی 19) ، pp. 0–0، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1029068/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button