مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

839
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

689
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش تعهد فردی به ایمنی در شکل دهی عملکرد ایمنی کارکنان صف؛ مطالعه موردی در صنایع تولیدی کوچک

صفحات

 صفحه شروع 16 | صفحه پایان 23

چکیده

 زمینه و هدف فاکتورهای سازمانی, اجتماعی و فردی بسیاری می توانند عملکرد انسان را تحت تاثیر قرار دهند. تعهد فردی به ایمنی یکی از فاکتورهایی است که در مطالعات قبلی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. هدف مطالعه حاضر بررسی نقش تعهد ایمنی در شکل دهی عملکرد ایمنی افراد می باشد. روش کار مطالعه مقطعی حاضر در میان 302 نفر شاغل در چندین شرکت تولیدی کوچک واقع در استان های مرکزی ایران انجام گرفت. داده ها با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شدند. جهت تعیین نقش تعهد فردی به ایمنی چندین فرضیه مطرح گردید. بر اساس این فرضیات, تعهد فردی نقش میانجی کننده بین فاکتورهای سازمانی و عملکرد ایمنی می باشد. جهت آزمون این فرضیات از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها نتایج نشان داد که تعهد فردی به ایمنی دارای اثر مستقیم بر روی ابعاد مختلف عملکرد ایمنی می باشد. تعهد مدیریت به ایمنی مهم ترین فاکتور سازمانی اثر گذار بر روی تعهد فردی به ایمنی می باشد (01/0>p و ضریب مسیر برابر با 257/0). محیط حمایتی دیگر فاکتور مهم در این زمینه می باشد (01/0>p و ضریب مسیر برابر با 175/0). در مقابل, آموزش های ایمنی اثر چندانی بر روی تعهد فردی ندارند (238/0=p). که نشان دهنده ناکارآمدی و عدم طراحی مناسب آنها دارد. نتیجه گیری با ارتقای سطح متغیرهای سازمانی و اجتماعی از جمله تعهد مدیریت به ایمنی و محیط حمایتی می توان تعهد فردی به ایمنی را افزایش داد و از این طریق, عملکرد ایمنی افراد را بهبود بخشید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قاسمی، فخرالدین، میرزایی علی آبادی، مصطفی، مهدی نیا، محسن، درویشی، ابراهیم، و شهیدی، رضا. (1397). نقش تعهد فردی به ایمنی در شکل دهی عملکرد ایمنی کارکنان صف؛ مطالعه موردی در صنایع تولیدی کوچک. ارگونومی، 6(2 )، 16-23. SID. https://sid.ir/paper/103338/fa

    Vancouver: کپی

    قاسمی فخرالدین، میرزایی علی آبادی مصطفی، مهدی نیا محسن، درویشی ابراهیم، شهیدی رضا. نقش تعهد فردی به ایمنی در شکل دهی عملکرد ایمنی کارکنان صف؛ مطالعه موردی در صنایع تولیدی کوچک. ارگونومی[Internet]. 1397؛6(2 ):16-23. Available from: https://sid.ir/paper/103338/fa

    IEEE: کپی

    فخرالدین قاسمی، مصطفی میرزایی علی آبادی، محسن مهدی نیا، ابراهیم درویشی، و رضا شهیدی، “نقش تعهد فردی به ایمنی در شکل دهی عملکرد ایمنی کارکنان صف؛ مطالعه موردی در صنایع تولیدی کوچک،” ارگونومی، vol. 6، no. 2 ، pp. 16–23، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/103338/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button