مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

64
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

39
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی سمنان)

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 34

چکیده

 پیچیدگی شرایط حاکم بر اقتصاد کشور و فشارهای روزافزون خارجی, تغییراتی را در سیاست های اقتصادی کشور طلب می کند تا بتوان علاوه بر فایق آمدن بر فشارهای خارجی, موجبات رشد و نمو و توسعه کشور را نیز فراهم آورد. بنابراین, مقام معظم رهبری موضوع اقتصاد مقاومتی را مطرح و سیاست های کلی آن را ابلاغ فرمودند که در بندهای آن به موضوع بهره وری نیز اشاره شده است. با توجه به اهمیت ویژه نیروی انسانی در سازمان ها و اقتصاد کشور, پژوهش حاضر بر آن است تا به تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی بپردازد. شهرک صنعتی سمنان به عنوان جامعه آماری پژوهش انتخاب و پرسشنامه در بین نمونه آماری که بر طبق فرمول کوکران و به روش طبقه بندی غیرنسبی انتخاب شده اند, توزیع شد. تجزیه و تحلیل داده ها حاکی از آن است که از نظر جامعه مورد بررسی, شهرک صنعتی سمنان از وضعیت مناسبی در هر یک از شاخص های بهره وری نیروی انسانی, یعنی «عوامل فردی», «عوامل فنی», «عوامل مدیریتی» و «عوامل ساختاری» برخوردار است و وضعیت کلی بهره وری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی نیز مناسب برآورد می شود. با این وجود, نتایج پژوهش حاکی از آن است که از نظر نمونه آماری, شاخص های «عوامل مدیریتی» و «عوامل ساختاری» همچنان با وضعیت آرمانی فاصله دارند و توجه ویژه مدیران سازمان ها را می طلبد. علاوه بر این, از نظر نمونه آماری, عوامل مدیریتی و عوامل فردی به ترتیب بیشترین ارتباط را با بهره وری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی مبتنی بر بیانیه های راهبردی مقام معظم رهبری دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رستگار، عباسعلی، موسوی داودی، سیدمهدی، همتی، امین، و رئوفی، مصطفی. (1400). تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی سمنان). مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، 5(17 )، 7-34. SID. https://sid.ir/paper/1038419/fa

    Vancouver: کپی

    رستگار عباسعلی، موسوی داودی سیدمهدی، همتی امین، رئوفی مصطفی. تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی سمنان). مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی[Internet]. 1400؛5(17 ):7-34. Available from: https://sid.ir/paper/1038419/fa

    IEEE: کپی

    عباسعلی رستگار، سیدمهدی موسوی داودی، امین همتی، و مصطفی رئوفی، “تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی سمنان)،” مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، vol. 5، no. 17 ، pp. 7–34، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1038419/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button