مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

227
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

130
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان با رویکرد معنوی

صفحات

 صفحه شروع 203 | صفحه پایان 226

چکیده

 یک سازمان موفق, سازمانی است متشکل از نیروی انسانی با فرهنگ سازمانی, اندیشه و اهداف مشترک که تجارب و دانش خود را در اختیار سازمان قرار می دهند. تحت این شرایط, هر فرایندی که موجب ارتقای توانمندی نیروی انسانی شود, فرایندی سرمایه افزا است که نتیجه آن به طور مستقیم در کیفیت و کمیت خدمات نمودار می شود. هدف از انجام این پژوهش, جستجوی راه هایی برای افزایش توانمندسازی کارکنان با رویکرد معنوی در جهت تحقق هدف های سازمانی و تبیین چارچوب علمی و کاربردی برای توسعه توانمندسازی کارکنان مبتنی بر معنویت است. پژوهش حاضرکه در یکی از سازمان های وابسته به نیروهای مسلح صورت گرفت, به از لحاظ هدف, کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی-همبستگی است. 70 پرسشنامه, به روش تمام شمار جمع آوری شده است و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. با توجه به نتایج تحقیق, ورودی های مدل بر فرایند به مقدار 83 درصد تاثیر مثبت و معناداری دارد. فرایند بر خروجی ها به مقدار 87 درصد تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین با توجه به نتایج ضریب تعیین (R2) فرایندها به مقدار 68 درصد ورودی ها را پیش بینی می کنند. خروجی ها نیز به مقدار 75 درصد ورودی و فرایند را پیش بینی می کند. نتایج پژوهش در خصوص توانمندسازی معنوی بیانگر آن است که توسعه توانایی ها, بیشترین تاثیر را بر روی توانمندی معنوی دارد و سپس بر روی توانمندی شناختی و فکری اثرگذار است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    اسکندری، مجتبی، سلطانی، محمدرضا، و حبیبی، حسین. (1400). طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان با رویکرد معنوی. مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، 5(17 )، 203-226. SID. https://sid.ir/paper/1038425/fa

    Vancouver: کپی

    اسکندری مجتبی، سلطانی محمدرضا، حبیبی حسین. طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان با رویکرد معنوی. مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی[Internet]. 1400؛5(17 ):203-226. Available from: https://sid.ir/paper/1038425/fa

    IEEE: کپی

    مجتبی اسکندری، محمدرضا سلطانی، و حسین حبیبی، “طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان با رویکرد معنوی،” مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، vol. 5، no. 17 ، pp. 203–226، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1038425/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button