مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

54
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

409
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی اثرگذاری فرهنگ سازمانی بر نقش حسابرس در مبارزه با فساد

صفحات

 صفحه شروع 331 | صفحه پایان 355

چکیده

 این تحقیق به منظور ارایه الگوی اثرگذاری فرهنگ سازمانی بر نقش حسابرس در مبارزه با فساد تدوین شده است. روش این تحقیق (شامل دو طیف مطالعه کیفی-کمی) با رویکرد متوالی اکتشافی است. این تحقیق از حیث هدف, ذیل تحقیقات توصیفی قرار می گیرد و از نظر نتایج در زمره تحقیقات کاربردی است و به لحاظ نوع داده, تحقیق ترکیبی به شمار می رود. برای جمع آوری داده های کیفی و شناسایی شاخصها, از روش فراترکیب استفاده شد. جامعه آماری این تحقیق شامل خبرگان دانشگاهی در رشته حسابرسی و مدیران ارشد موسسات حسابرسی است. در مرحله اول به شیوه مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان, و همچنین مطالعه ادبیات تحقیق, ابعاد و مولفه های فرهنگ سازمانی موثر بر نقش حسابرس در مبارزه با فساد شناسایی شدند. به این منظور با استفاده از روش نمونه گیری غیر احتمالی قضاوتی و گلوله برفی, مصاحبه ها تا حد اشباع نظری ادامه یافت. در مرحله دوم, پس از استخراج شاخصهای مربوط به مولفه ها با مطالعه ادبیات تحقیق, با توزیع پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری دلفی در میان یک نمونه 20 تایی از خبرگان, روایی شاخص ها با استفاده از شاخص لاوشه مورد تایید قرار گرفت. پس از تعیین روایی شاخص ها مجددا پرسشنامه ای تهیه شد و دوباره میان جامعه آماری به منظور کشف مهم ترین شاخص ها توزیع شد که برای این منظور از روش تحلیل عاملی استفاده شده است. در نهایت الگوی اثرگذاری فرهنگ سازمانی بر نقش حسابرس در مبارزه با فساد در 4 بعد, 12 مولفه و 31 شاخص تدوین شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هاشمی، سمیراسادات، جعفری، سیده محبوبه، و نوراله زاده، نوروز. (1401). ارائه الگوی اثرگذاری فرهنگ سازمانی بر نقش حسابرس در مبارزه با فساد. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 11(42 )، 331-355. SID. https://sid.ir/paper/1049091/fa

    Vancouver: کپی

    هاشمی سمیراسادات، جعفری سیده محبوبه، نوراله زاده نوروز. ارائه الگوی اثرگذاری فرهنگ سازمانی بر نقش حسابرس در مبارزه با فساد. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت[Internet]. 1401؛11(42 ):331-355. Available from: https://sid.ir/paper/1049091/fa

    IEEE: کپی

    سمیراسادات هاشمی، سیده محبوبه جعفری، و نوروز نوراله زاده، “ارائه الگوی اثرگذاری فرهنگ سازمانی بر نقش حسابرس در مبارزه با فساد،” دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، vol. 11، no. 42 ، pp. 331–355، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1049091/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button