مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

244
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

567
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تمایل به مهاجرت پرستاران و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گلستان

صفحات

 صفحه شروع 301 | صفحه پایان 312

چکیده

 مقدمه: پرستاران, گروه اصلی ارائه دهنده مراقبت در مؤسسات بهداشتی و درمانی محسوب می شوند. مهاجرت پرستاران نگران کننده است و در سال های اخیر به نقطه هشدار رسیده است. این مطالعه, با هدف تعیین تمایل به مهاجرت پرستاران و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد. مواد و روش کار: این مطالعه, توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی بود. جامعه آماری کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی درمانی شهرستان گرگان در سال 1401 بودند. 503 پرستار, پس از نمونه گیری به روش طبقه ای تصادفی وارد مطالعه شدند. داده ها به وسیله پرسش نامه تمایل به مهاجرت چوب بستی و پرسشنامه سرمایه اجتماعی پاتنام جمع آوری شدند. داده ها با کمک روش های آمار توصیفی و استنباطی, در نرم افزار SPSS-24 و سطح معناداری 0/05 تحلیل شد. یافته ها: نمره کلی پرسشنامه تمایل به مهاجرت (0. 16±, 0. 67) در سطحی نسبتا بالاتر از حد متوسط بود. بیشترین تاثیرگذاری بر تمایل به مهاجرت از دیدگاه پرستاران بترتیب مربوط به ابعاد عوامل کششی یا جاذبه مبدا, عوامل رانشی یا دافعه مبدا, عوامل کششی یا جاذبه مقصد و در آخر مربوط به بعد تمایل به مهاجرت بود. نمره کلی سرمایه اجتماعی در حد متوسط 0. 56±, 2. 98 بود. نمره کلی تمایل به مهاجرت و تمامی ابعاد آن ارتباط معکوس و معناداری با نمره کلی سرمایه اجتماعی و ابعاد آن داشتند, به طوری که, هرچه سرمایه اجتماعی و همچنین ابعاد آن کاهش می یابد, تمایل به مهاجرت و ابعاد آن افزایش خواهد یافت. نتیجه گیری: با کاهش میزان سرمایه اجتماعی در پرستاران, تمایل به مهاجرت در آنها افزایش خواهد یافت. بدین ترتیب, میتوان با افزایش اعتماد اجتماعی, نهادی از طریق عملکرد مناسب و برطرف کردن مسایل ساختاری (نظیر بیکاری, مفاسد مالی و اقتصادی و غیره), تمایل به مهاجرت خارج از کشور را کاهش داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حیدری، علیرضا، شاه بهرامی، مریم، کوچک، فریده، و خطیرنامنی، زهرا. (1402). بررسی تمایل به مهاجرت پرستاران و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گلستان. پایش، 22(3 )، 301-312. SID. https://sid.ir/paper/1051590/fa

    Vancouver: کپی

    حیدری علیرضا، شاه بهرامی مریم، کوچک فریده، خطیرنامنی زهرا. بررسی تمایل به مهاجرت پرستاران و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گلستان. پایش[Internet]. 1402؛22(3 ):301-312. Available from: https://sid.ir/paper/1051590/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا حیدری، مریم شاه بهرامی، فریده کوچک، و زهرا خطیرنامنی، “بررسی تمایل به مهاجرت پرستاران و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گلستان،” پایش، vol. 22، no. 3 ، pp. 301–312، 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1051590/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button