مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

249
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

104
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی فرسودگی شغلی دستیاران تخصص بیماری های کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران بر اساس پرسش نامه ماسلاچ در سال 1400-1399

صفحات

 صفحه شروع 159 | صفحه پایان 171

چکیده

 زمینه و هدف: بخش عمده ی زندگی هر فرد, صرف اشتغال به کار می شود. فرسودگی شغلی یک نشانه ی روان شناختی, پاسخ ممتد به فشارهای مزمن فردی و عاطفی موجود در محیط کار است. رزیدنت ها به علل متعدد در معرض فرسودگی شغلی قرار دارند که سبب کاهش در کیفیت ارایه خدمات می شود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی-تحلیلی مقطعی, بر روی 57 نفر از رزیدنت های کودکان در دانشگاه تهران انجام شد. پرسشنامه ی فارسی شده ی ماسالاچ جهت تعیین میزان و شدت فرسودگی شغلی مورد استفاده قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا با استفاده از روش های مبتنی بر آمار توصیفی شامل میانگین ±,انحراف معیار مقادیر نمرات فرسودگی شغلی استفاده شد. یافته ها: میانگین شدت فرسودگی شغلی رزیدنت های کودکان 55. 45 هم چنین میانگین فراوانی فرسودگی شغلی رزیدنت های کودکان 62. 1 می باشد. در این مطالعه میان شدت و فراوانی فرسودگی شغلی با سن, وضعیت تاهل, سابقه ی کاری ارتباط معنی داری یافت نشد. ولی بین شدت فرسودگی عاطفی با تعداد روز کار در هفته ارتباط معنی داری یافت شد. بین فراوانی فرسودگی عاطفی با محل سکونت خانواده ارتباط معنی دار یافت شد. بین شدت تهی شدن از ویژگی های شخصیتی و داشتن فرزند نیز ارتباط معنی دار یافت شد. نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه, فرسودگی شغلی در رزیدنت های کودکان در دانشگاه تهران در عدم موفقیت فردی از لحاظ فراوانی شدید و از لحاظ شدت میزان متوسط را نشان داده, در حالی که این متغیر در ابعاد فرسودگی عاطفی شدت کم و فراوانی متوسط و مسخ شخصیت شدت کم و فراوانی کم را گزارش کرده است. پیشنهاد می شود که تعدیل روزهای کاری هفتگی رزیدنت ها با افزایش جذب رزیدنت ها و انتخاب دانشگاه محل تحصیل رزیدنت نزدیک خانواده خود در اولویت انتخاب رشته-محل قرار گیرد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

    ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فضل الهی، حسین، حیدری، مرتضی، عفت پناه، محمد، اشرفی، محمودرضا، و توسلی، علیرضا. (1401). بررسی فرسودگی شغلی دستیاران تخصص بیماری های کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران بر اساس پرسش نامه ماسلاچ در سال 1400-1399. طب و تزکیه، 31(2 )، 159-171. SID. https://sid.ir/paper/1072868/fa

    Vancouver: کپی

    فضل الهی حسین، حیدری مرتضی، عفت پناه محمد، اشرفی محمودرضا، توسلی علیرضا. بررسی فرسودگی شغلی دستیاران تخصص بیماری های کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران بر اساس پرسش نامه ماسلاچ در سال 1400-1399. طب و تزکیه[Internet]. 1401؛31(2 ):159-171. Available from: https://sid.ir/paper/1072868/fa

    IEEE: کپی

    حسین فضل الهی، مرتضی حیدری، محمد عفت پناه، محمودرضا اشرفی، و علیرضا توسلی، “بررسی فرسودگی شغلی دستیاران تخصص بیماری های کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران بر اساس پرسش نامه ماسلاچ در سال 1400-1399،” طب و تزکیه، vol. 31، no. 2 ، pp. 159–171، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1072868/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button