مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

16
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان فرسودگی شغلی در دستیاران پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

صفحات

 صفحه شروع 8270 | صفحه پایان 8278

چکیده

 مقدمه: فرسودگی شغلی حالتی از خستگی روانی و نوعی واکنش عاطفی و انفعالی ناشی از استرس مزمن محل کار است که به طور صحیح مدیریت نشده. پزشکان نسبت به جمعیت عمومی بیشتر دچار فرسودگی شغلی می شوند و این امر در بین دستیاران بیشتر است. هدف از این مطالعه بررسی فرسودگی شغلی بین دستیاران دانشگاه علوم پزشکی یزد می باشد. روش بررسی: این مطالعه مقطعی تحلیلی, بر روی 214 دستیار پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در سال تحصیلی 1402-1401 بر اساس پرسش نامه فرسودگی شغلی Maslach انجام شد. برای رتبه بندی شدت فرسودگی شغلی از حد نصاب 33و 66 درصد استفاده شد. یک سوم ابتدایی فاقد فرسودگی, یک سوم میانی فرسودگی متوسط و یک سوم آخر دارای فرسودگی شدید در نظر گرفته شدند. هم چنین میزان پشیمانی دستیاران از انتخاب رشته پزشکی و رشته تخصصی و اولیت های رفاهی آن ها سوال شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS version 16 و آمون های آماری T test و ANOVA آنالیز شدند. نتایج: 151 دستیار از کل 214 دستیار (70/5%) با میانگین سنی 5/02±31/91 سال در این مطالعه شرکت کردند. میانگین فرسودگی شغلی در بین آن ها 26/97±51/25 بود. فرسودگی شغلی با جنسیت, تأهل, داشتن فرزند, نوع رشته (جراحی یا غیرجراحی) و سال دستیاری تفاوت معنی داری نداشت. بیشترین فرسودگی شغلی به ترتیب در رشته های اطفال, ارتوپدی و قلب و کمترین فرسودگی در رشته های طب اورژانس, عفونی و چشم مشاهده شد. این تفاوت در بین رشته ها معنی دار بود (P =0. 003). مهمترین مورد رفاهی مورد تایید دستیاران کمک هزینه تحصیلی مناسب (77/5%) و ساعت کار کمتر (76/8%) بود. میزان پشیمانی از انتخاب رشته پزشکی 63 نفر (41/7%) و رشته دستیاری 38نفر (25/2%) بود. همبستگی معنی داری بین سن و فرسودگی شغلی دیده نشد ( p=0. 057). نتیجه گیری: بیش از نیمی از دستیاران دانشگاه دچار فرسودگی شغلی با شدت غالباً متوسط هستند. توصیه می شود ضمن بهبود شرایط دستیاران, مطالعات بیشتر و دقیق تری انجام و این مساله به صورت دوره ای مورد سنجش و بررسی قرار گیرد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button