مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

253
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

145
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط صلاحیت بالینی با رضایت شغلی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 16

چکیده

 زمینه و هدف رضایت شغلی پرستاران به عنوان بدنه اصلی ارایه دهندگان خدمات به بیماران از اهمیت بالایی برخوردار است که موجب افزایش تعهد فرد نسبت به شغل, خلاقیت, کارایی و بهبود سطح کیفیت خدمات می گردد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شد. روش کار این پژوهش مقطعی از نوع توصیفی همبستگی بود که روی 353 پرستار مراکز آموزشی درمانی اردبیل انجام شد. نمونه ها با روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا و صلاحیت بالینی بنر بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS-22 و آزمون های آماری تی تست, ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها براساس نتایج, بین صلاحیت بالینی و رضایت شغلی پرستاران, همبستگی معنی داری مشاهده نشد (0/07=p). در بین حیطه های صلاحیت بالینی, بین آموزش و راهنمایی و نیز اعمال تشخیصی با رضایت شغلی, ارتباط آماری معنی داری دیده شد (0/88, r= 0/001=p). نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد در پیش بینی رضایت شغلی, تنها حیطه اعمال تشخیصی اثر معنی دار داشت (0/18, r=0/001=p) و سایر حیطه های صلاحیت بالینی, تاثیر معنی داری نداشتند. نتیجه گیری صلاحیت بالینی و رضایت شغلی اکثر پرستاران در سطح متوسط ارزیابی شده است ضروری است مدیران باید توجه و دقت بیشتری در خصوص توانمندسازی و کسب صلاحیت های لازم پرستاران داشته باشند تا بتوان تواما رضایت شغلی پرستاران را که تاثیر مستقیم بر کیفیت ارایه مراقبت های پرستاری دارد, ارتقا بخشید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    قربانزاده، کبری، صادقی، هاجر، نصیری، خدیجه، جعفری، میلاد، اقبالی، محمد، و اسوار، رضا. (1401). بررسی ارتباط صلاحیت بالینی با رضایت شغلی پرستاران. سلامت و مراقبت، 24(1 )، 7-16. SID. https://sid.ir/paper/1073239/fa

    Vancouver: کپی

    قربانزاده کبری، صادقی هاجر، نصیری خدیجه، جعفری میلاد، اقبالی محمد، اسوار رضا. بررسی ارتباط صلاحیت بالینی با رضایت شغلی پرستاران. سلامت و مراقبت[Internet]. 1401؛24(1 ):7-16. Available from: https://sid.ir/paper/1073239/fa

    IEEE: کپی

    کبری قربانزاده، هاجر صادقی، خدیجه نصیری، میلاد جعفری، محمد اقبالی، و رضا اسوار، “بررسی ارتباط صلاحیت بالینی با رضایت شغلی پرستاران،” سلامت و مراقبت، vol. 24، no. 1 ، pp. 7–16، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1073239/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button