Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

13
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

6
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش فلسفه اخلاق سازمانی بر ایجاد عدالت اخلاق محور در دانشگاه (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان)

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: دانشگاه ها از جمله سازمان های بزرگ و پیچیده ای هستند که بیشتر از سایر سازمان ها با نیروی انسانی در ارتباطند و عهده دار تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد جامعه هستند, لذا مطالعه حاضر با هدف طراحی سازه عدالت اخلاق محور در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان انجام شد. روش: مطالعه حاضر آمیخته (کیفی کمی) است و بر اساس نمونه گیری قضاوتی 20 نفر از خبرگان و بر اساس جدول مورگان و با نمونه گیری طبقه ای, 248 نفر از مدیران میانی و ارشد کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان بررسی شدند. بر اساس نظرات خبرگان و فرایند دلفی فازی سه مولفه اخلاق سازمانی و هفت بعد مولفه عدالت اخلاق محور تایید و مدل مفهومی پژوهش طراحی و پایایی ابزار با آلفای کرونباخ و پایایی مرکب و روایی آن با روایی همگرا و واگرا (با شاخص AVE) و روایی سازه تایید گردید. مدل مفهومی با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل مورد ارزیابی قرار گرفت. ملاحظات اخلاقی: در این مطالعه, حفظ امانتداری در ارجاع به منابع و کسب رضایت آگاهانه و ورود داوطلبانه افراد مورد توجه قرار گرفت. یافته ها: پرسشنامه طراحی شده بر اساس مطالعه کیفی شامل عدالت اخلاق محور (45 شاخص), اخلاق کاری اسلامی (20 گویه), توسعه ارزش های اخلاقی در سازمان (7 گویه) و وجود جو اخلاقی در جامعه (7 گویه) بود. نتایج بخش کمی مطالعه نشان داد که اخلاق کار اسلامی با میزان تاثیر 76/0 بیشترین میزان تاثیر و ارزش های اخلاقی جامعه و سازمان با 16/0 کمترین تاثیر بر عدالت اخلاق محور را دارا بودند. همچنین میزان تاثیر جو اخلاقی بر عدالت برابر با 22/0 و معنادار بود. میزان تاثیر فلسفه اخلاقی بر عدالت اخلاق محور برابر با 09/1 بود که حاکی از هم افزایی, بین مولفه های این سازه ها بودند. نتیجه گیری: در مطالعه حاضر اخلاق کار اسلامی بیشترین تاثیر را بر عدالت اخلاق محور داشت. بنابراین دین با ارایه اسوه ها و الگوهای برجسته اخلاقی نقش مهمی در ارتقای عدالت سازمانی دارد و دانشگاه ها می توانند با رعایت اصول ارزشی اخلاق اسلامی, جو مناسبی را جهت برقراری عدالت ایجاد نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شهرکی ثانوی، فرح، فریبرزی، الهام، و ناصری، نازیاسادات. (1401). بررسی نقش فلسفه اخلاق سازمانی بر ایجاد عدالت اخلاق محور در دانشگاه (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان). اخلاق زیستی، 12(37 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/1112420/fa

    Vancouver: کپی

    شهرکی ثانوی فرح، فریبرزی الهام، ناصری نازیاسادات. بررسی نقش فلسفه اخلاق سازمانی بر ایجاد عدالت اخلاق محور در دانشگاه (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان). اخلاق زیستی[Internet]. 1401؛12(37 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/1112420/fa

    IEEE: کپی

    فرح شهرکی ثانوی، الهام فریبرزی، و نازیاسادات ناصری، “بررسی نقش فلسفه اخلاق سازمانی بر ایجاد عدالت اخلاق محور در دانشگاه (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان)،” اخلاق زیستی، vol. 12، no. 37 ، pp. 0–0، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1112420/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button