مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

44
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

19
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

آثار همه گیری کووید-19 بر عملکرد صندوق بیمه بیکاری با رویکرد پویایی شناسی سیستم: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران

صفحات

 صفحه شروع 13 | صفحه پایان 22

چکیده

 مقدمه در شرایط بحران, هنگامی که تولید و رشد اقتصادی با تکانه های منفی مواجه هستند, افزایش بیکاری باعث ازدست دادن یا کاهش درآمد بسیاری از افراد می شود. صندوق بیمه بیکاری با پرداخت مقرری, از فقر بیکارشدگان جلوگیری می کند و ازطریق مکانیسم کاریابی می تواند موجب ورود مجدد بیکاران به بازار کار باشد. بنابراین طرح های بیمه بیکاری ابزارهای مهمی در اقتصاد برای مقابله با بحران ها هستند. روش بررسی در این پژوهش ضمن مدل سازی منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی با روش پویایی شناسی سیستم, اقدام به بررسی آثاربیماری کووید-19 بر صندوق بیمه بیکاری و همچنین پیش بینی شرایط این سازمان در سال های آینده شده است. بررسی ها در قالب 3 سناریوی «شرایط فعلی صندوق بیمه بیکاری بدون کمک دولت», «شرایط فعلی صندوق بیمه بیکاری با کمک دولت» و «کمک به بنگاه برای حفظ نیروی انسانی» انجام شد. یافته ها بنا بر یافته های این پژوهش, سناریوی کمک به بنگاه برای حفظ نیروی انسانی به عبارتی پرداخت 50 درصد مقرری بیکاری از سوی صندوق و پراخت 50 درصد دیگر از سوی کارفرما و به عبارتی قبول شرایط دوگانه بیکاری-اشتغال به طور همزمان, می تواند شرایط صندوق بیمه بیکاری را در وضعیت بهتری در مقایسه با به دو سناریوی دیگر قرار دهد. نتیجه گیری یافته ها نشان داد که قواعد بیمه بیکاری در کشور سخاوتمندانه است و سازوکار نظارت بر فرایند کاریابی مقرری بگیران به صورت کارآمدی طراحی نشده است. همچنین بررسی های این مطالعه به طور کلی نشان می دهد در حالتی که هدف حفظ نیروی انسانی بنگاه ها باشد, وضعیت صندوق بیکاری در شرایط مطلوب تری قرار خواهد داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    مرتضوی سرایی، کیوان، محمودزاده، محمود، و ایزدبخش، حمیدرضا. (1402). آثار همه گیری کووید-19 بر عملکرد صندوق بیمه بیکاری با رویکرد پویایی شناسی سیستم: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران. بیمه سلامت ایران، 6(1 )، 13-22. SID. https://sid.ir/paper/1112977/fa

    Vancouver: کپی

    مرتضوی سرایی کیوان، محمودزاده محمود، ایزدبخش حمیدرضا. آثار همه گیری کووید-19 بر عملکرد صندوق بیمه بیکاری با رویکرد پویایی شناسی سیستم: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران. بیمه سلامت ایران[Internet]. 1402؛6(1 ):13-22. Available from: https://sid.ir/paper/1112977/fa

    IEEE: کپی

    کیوان مرتضوی سرایی، محمود محمودزاده، و حمیدرضا ایزدبخش، “آثار همه گیری کووید-19 بر عملکرد صندوق بیمه بیکاری با رویکرد پویایی شناسی سیستم: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی ایران،” بیمه سلامت ایران، vol. 6، no. 1 ، pp. 13–22، 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1112977/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button