مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,248
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,216
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

5

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین مهارت های فردی، یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد سازمانی در صنایع کوچک و متوسط استان مرکزی

صفحات

 صفحه شروع 81 | صفحه پایان 96

چکیده

 عملکرد یک سازمان و افراد آن وابسته به بسیاری از عوامل مانند مهارت های فردی, یادگیری سازمانی و نوآوری در آن سازمان است. این عوامل با یکدیگر درارتباط بوده به صورت مستقیم و یا غیر مستقیم بر عملکرد یک سازمان موثر هستند.این مقاله به دنبال آن است که نوع رابطه مهارت های فردی, نوآوری و یادگیری و عملکرد سازمانی در صنایع کوچک و متوسط استان مرکزی را مورد بررسی قرار دهد.روش تحقیق همبستگی بوده و از یک نمونه 131 نفری از مدیران صنایع کوچک و متوسط در استان مرکزی برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. داده های جمع آوری شده برای آزمون ارتباط چهار عامل از طریق معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج نشان داده که مهارت فردی با عملکرد سازمانی ارتباط مثبت داشته, همچنین ارتباط بین متغیر مهارت فردی با یادگیری و نوآوری سازمانی مستقیم و مثبت می باشد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

جوانمرد، حبیب اله، و سخایی، فاطمه. (1388). بررسی رابطه بین مهارت های فردی, یادگیری سازمانی, نوآوری و عملکرد سازمانی در صنایع کوچک و متوسط استان مرکزی. بصیرت (مدیریت)، 16(44)، 81-96. SID. https://sid.ir/paper/112079/fa

Vancouver: کپی

جوانمرد حبیب اله، سخایی فاطمه. بررسی رابطه بین مهارت های فردی, یادگیری سازمانی, نوآوری و عملکرد سازمانی در صنایع کوچک و متوسط استان مرکزی. بصیرت (مدیریت)[Internet]. 1388؛16(44):81-96. Available from: https://sid.ir/paper/112079/fa

IEEE: کپی

حبیب اله جوانمرد، و فاطمه سخایی، “بررسی رابطه بین مهارت های فردی, یادگیری سازمانی, نوآوری و عملکرد سازمانی در صنایع کوچک و متوسط استان مرکزی،” بصیرت (مدیریت)، vol. 16، no. 44، pp. 81–96، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/112079/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button