مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

93
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

71
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعهدگریزی اخلاقی در پزشکی و پرستاری: مروری روایتی

صفحات

 صفحه شروع 00 | صفحه پایان 00

چکیده

 زمینه و هدف: تعهدگریزی اخلاقی شامل سازوکارهایی شناختی است که هنگام انجام اعمال غیر اخلاقی و یا تصمیم به عدم انجام اعمال اخلاقی, در ذهن فرد شکل گرفته و در بروز رفتاهای غیر اخلاقی یا عدم انجام رفتارهای اخلاقی تأثیر دارد. پژوهش حاضر به مرور روایتی تحقیقاتی می پردازد که نقش این متغیر در موقعیت های پزشکی و پرستاری را بررسی کرده اند. روش: از طریق پایگاه های داده Google Scholar, Pubmed و همچنین با مراجعه به قسمت جستجوی تارنمای مجلات مرتبط با اخلاق پزشکی و پرستاری, واژه کلیدی Moral Disengagement در کنار Medical Ethics و Nursing Ethics جستجو شد و مقالاتی که تا سال 2022 تعهدگریزی اخلاقی را در پزشکی و پرستاری بررسی کرده بودند, بازبینی شد. ملاحظات اخلاقی: نتایج پژوهش ها بدون سوگیری و با رعایت امانتداری در گزارش محتوای مقالات, ذکر شد. یافته ها: مرور مطالعات نشان داد تعهدگریزی اخلاقی در بین پزشکان و پرستاران رایج بود. تعهدگریزی اخلاقی با کاهش استدلال ها, رفتارها و صفات اخلاقی و افزایش رفتارهای غیر اخلاقی و غیر مولد پزشکان و پرستاران همراه بود, به علاوه این سازوکارها در محیط های درمانی با استرس و احساس بی عدالتی بیشتر و همچنین قدرت بالاتر افزایش یافته و در شرایط مدیریتی به شکل رهبری اخلاقی کاهش می یافت. این سازوکارها در پزشکان و پرستارانی با استرس, نااستواری خلق, عاطفه منفی و همچنین میل به قدرت, بیشتر بود. نتیجه گیری: با توجه به قابل اصلاح بودن تعهدگریزی اخلاقی از طریق برخی مداخلات آموزشی, لازم است با اضافه کردن برخی دروس یا دوره های آموزشی به آشناسازی و کاهش سازوکارهای تعهدگریزی اخلاقی در دوره های تحصیلی و ضمن خدمت پزشکان و پرستاران مبادرت ورزید, به علاوه با توجه به نقش متغیرهایی چون استرس کاری, بی عدالتی ادراک شده و داشتن قدرت بی حد و حصر, شاید بتوان با اعمال برخی اصلاحات مدیریتی چون اعمال رهبری اخلاقی, متغیرهای فوق و به تبع آن تعهدگریزی اخلاقی را کاهش داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    عظیم‌ پور، علی‌ رضا، کریمیان، نوید، آذرنیوشان، مریم، و جوهری، لیلا. (1401). تعهدگریزی اخلاقی در پزشکی و پرستاری: مروری روایتی. اخلاق پزشکی، 16(47 )، 00-00. SID. https://sid.ir/paper/1120981/fa

    Vancouver: کپی

    عظیم‌ پور علی‌ رضا، کریمیان نوید، آذرنیوشان مریم، جوهری لیلا. تعهدگریزی اخلاقی در پزشکی و پرستاری: مروری روایتی. اخلاق پزشکی[Internet]. 1401؛16(47 ):00-00. Available from: https://sid.ir/paper/1120981/fa

    IEEE: کپی

    علی‌ رضا عظیم‌ پور، نوید کریمیان، مریم آذرنیوشان، و لیلا جوهری، “تعهدگریزی اخلاقی در پزشکی و پرستاری: مروری روایتی،” اخلاق پزشکی، vol. 16، no. 47 ، pp. 00–00، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1120981/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button