مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

97
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

475
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه هوش هیجانی با شادکامی و فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بخش های کووید-19

صفحات

 صفحه شروع 36 | صفحه پایان 45

چکیده

 مقدمه پرستاران به عنوان خط اول مقابله با بیماری کووید 19 در جهان شناخته شده اند. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه هوش هیجانی با شادکامی و فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در این بخش ها انجام شد. روش دراین مطالعه مقطعی به روش نمونه گیری تصادفی تعداد 347 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر همدان در سال 1400 مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های مشخصات جمعیت شناختی, فرسودگی شغلی ماسلاچ, شادکامی آکسفورد و هوش هیجانی گلمن بود. رابطه بین مولفه های شادکامی و هوش هیجانی با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون تعیین شد. عوامل تاثیرگذار بر شادکامی پرستاران بخش کرونا با استفاده از مدل رگرسیون خطی تعیین گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار Stata نسخه 14 در سطح خطای 5% تحلیل شدند. یافته ها: اکثریت پرستاران زن (54/62 %) با میانگین سنی 77/6±, 80/31 بودند. بین فرسودگی شغلی و شادکامی رابطه معکوس و معنادار (002/ r=0, 165/0p=-) و بین هوش هیجانی و شادکامی رابطه مستقیم و معنادار (183/0 r=, P<001) وجود داشت. نتایج نشان داد به ازای هر واحد افزایش نمره مهارت اجتماعی, 49/0 به شادکامی افزوده و به ازای هر واحد افزایش نمره خستگی عاطفی, 35/0 از نمره شادکامی کاسته شد (P<0. 001). نهایتا به ازای هر واحد افزایش نمره عدم موفقیت فردی, 32/0 به نمره شادکامی افزوده شد (P<0. 001). نتیجه گیری: با توجه به رابطه معکوس بین فرسودگی شغلی و شادکامی و رابطه مستقیم بین هوش هیجانی و شادکامی پرستاران, میتوان با برگزاری کارگاه های آموزشی هوش هیجانی و همچنین ارتقای شادکامی با برنامه های شادی بخش, از تاثیر نامطلوب احساسات منفی احساس شده در کار و فرسودگی شغلی در پرستاران جلوگیری نمود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران، سمیه، کرمپوریان، آرزو، و خزائی، سلمان. (1401). رابطه هوش هیجانی با شادکامی و فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بخش های کووید-19. روان پرستاری، 10(5 )، 36-45. SID. https://sid.ir/paper/1126042/fa

    Vancouver: کپی

    کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران سمیه، کرمپوریان آرزو، خزائی سلمان. رابطه هوش هیجانی با شادکامی و فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بخش های کووید-19. روان پرستاری[Internet]. 1401؛10(5 ):36-45. Available from: https://sid.ir/paper/1126042/fa

    IEEE: کپی

    سمیه کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران، آرزو کرمپوریان، و سلمان خزائی، “رابطه هوش هیجانی با شادکامی و فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بخش های کووید-19،” روان پرستاری، vol. 10، no. 5 ، pp. 36–45، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1126042/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button