مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

100
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

88
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان تعارض کار-خانواده، تاب آوری و ترک شغل پرستاران شاغل در بیمارستان نظامی شهر بیرجند در دوران همه گیری کووید19

صفحات

 صفحه شروع 75 | صفحه پایان 83

چکیده

 مقدمه و هدف: اپیدمی کرونا به عاملی نگران کننده برای کادر درمان, به خصوص پرستاران تبدیل شده است. با وجود اپیدمی کرونا, فشار کاری پرستاران افزایش یافته است که خود می تواند باعث تعارض کار-خانواده, کاهش تاب آوری و به دنبال آن, ترک شغل در این قشر شود. هدف از انجام این مطالعه بررسی میزان تعارض کار-خانواده, ترک شغل و تاب آوری پرستاران بود. روش کار: این مطالعه ی توصیفی مقطعی در سال 1400 تا 1401, روی 90 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان نظامی شهر بیرجند انجام شد. پرستاران بر اساس داده های سرشماری و معیارهای ورود به مطالعه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسش نامه ی اطلاعات دموگرافیک, پرسشنامه های تعارض کار-خانواده کارلسون, ترک خدمت کیم و تاب آوری کانر کونور و دیویدسون بود. تجزیه وتحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS. V21 و با استفاده از شاخص های میانگین, انحراف معیار, توزیع فراوانی نسبی و مطلق و آزمون های آماری کولموگروف اسمیرنوف, من ویتنی و هم بستگی اسپیرمن صورت گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که بیش از نیمی از شرکت کنندگان مرد (3/53 درصد) و بیشترشان متأهل (8/87 درصد) بودند. میانگین نمره ی تعارض کار-خانواده 14/9 ±,22/41 (متوسط رو به پایین), ترک شغل 2/11 ±,86/38 (در حد متوسط) و تاب آوری 02/12 ±,7/74 (در حد بالا) بود. نتایج آزمون من ویتنی یو نشان داد که ترک خدمت در جنس مذکر, افراد مجرد و افراد ساکن حومه ی شهر بیشتر و تاب آوری در جنس مذکر, افراد ساکن شهر و سن بالاتر, بیشتر است. نتیجه گیری: در طول شیوع ویروس کرونا, پرستاران شاغل در این بیمارستان سطوح متوسطی از تعارض کار و خانواده و سطوح بالایی از تاب آوری را تجربه کردند که این نتایج می تواند زمینه ساز شروع مطالعات بیشتر و تشکیل کارگاه های آموزشی در این زمینه باشد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

    ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    سلیمانی مقدم، رسول، و بلوچی بیدختی، طاهره. (1402). بررسی میزان تعارض کار-خانواده, تاب آوری و ترک شغل پرستاران شاغل در بیمارستان نظامی شهر بیرجند در دوران همه گیری کووید19. تحقیقات سلامت در جامعه، 9(3 )، 75-83. SID. https://sid.ir/paper/1133006/fa

    Vancouver: کپی

    سلیمانی مقدم رسول، بلوچی بیدختی طاهره. بررسی میزان تعارض کار-خانواده, تاب آوری و ترک شغل پرستاران شاغل در بیمارستان نظامی شهر بیرجند در دوران همه گیری کووید19. تحقیقات سلامت در جامعه[Internet]. 1402؛9(3 ):75-83. Available from: https://sid.ir/paper/1133006/fa

    IEEE: کپی

    رسول سلیمانی مقدم، و طاهره بلوچی بیدختی، “بررسی میزان تعارض کار-خانواده, تاب آوری و ترک شغل پرستاران شاغل در بیمارستان نظامی شهر بیرجند در دوران همه گیری کووید19،” تحقیقات سلامت در جامعه، vol. 9، no. 3 ، pp. 75–83، 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1133006/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button