مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,049
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

217
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه تمایل به ترک خدمت پرستاران شاغل در بیمارستان های مجری و غیر مجری طرح تعالی سازمان

صفحات

 صفحه شروع 46 | صفحه پایان 55

چکیده

 زمینه و هدف: با توجه به نقش پرستاران در عملکرد سازمان های بهداشتی و اهداف متعالی سازمان, تمایل به ترک خدمت آنان در سازمان یکی از مهم ترین دغدغه های مدیریت منابع انسانی است. مطالعه حاضر با هدف تعیین و مقایسه تمایل به ترک خدمت پرستاران شاغل در بیمارستان های اجراکننده طرح تعالی سازمان و سایر بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد.روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی مقایسه ای است که در سال 1392 انجام شده است. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه پرستاران بیمارستان های اجراکننده طرح تعالی و سایر بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. در پژوهش حاضر تعداد 248 پرستار به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل دو قسمت بوده که قسمت اول مربوط به مشخصات فردی و قسمت دوم پرسشنامه «مقیاس پیش بینی ترک خدمت» (Hinshaw) می باشد. داده ها پس از جمع آوری, با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 17 و با بکارگیری شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون تی مستقل) مورد تجریه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: نتایج نشان داد که میانگین و انحراف معیار نمره تمایل به ترک خدمت پرستاران در بیمارستان های مجری طرح تعالی و غیر مجری به ترتیب 33.64±5.58 و 35.59±4.94 بود. همچنین یافته ها نشان داد که (%21.6) از پرستاران مورد مطالعه در بیمارستان های غیر مجری طرح تعالی و (%18.7) از پرستاران بیمارستان های مجری طرح تعالی سازمان تمایل به ترک خدمت بالایی داشتند. آزمون t مستقل تفاوت میانگین نمرات تمایل به ترک خدمت را معنادار نشان می دهد (p=0.004).نتیجه گیری کلی: بر اساس یافته های تحقیق می توان نتیجه گرفت که الگوهای تعالی سازمان با فراهم آوردن بستر مناسب فعالیتی برای پرستاران و افزایش انگیزه و رضایتمندی آنان می توانند از تمایل آنان به ترک خدمت پیشگیری کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدزاده نوجه دهی، مریم، رفیعی، فروغ، اشقلی فراهانی، منصوره، و بحرانی، ناصر. (1393). مقایسه تمایل به ترک خدمت پرستاران شاغل در بیمارستان های مجری و غیر مجری طرح تعالی سازمان. نشریه پرستاری ایران، 27(88)، 46-55. SID. https://sid.ir/paper/114397/fa

    Vancouver: کپی

    محمدزاده نوجه دهی مریم، رفیعی فروغ، اشقلی فراهانی منصوره، بحرانی ناصر. مقایسه تمایل به ترک خدمت پرستاران شاغل در بیمارستان های مجری و غیر مجری طرح تعالی سازمان. نشریه پرستاری ایران[Internet]. 1393؛27(88):46-55. Available from: https://sid.ir/paper/114397/fa

    IEEE: کپی

    مریم محمدزاده نوجه دهی، فروغ رفیعی، منصوره اشقلی فراهانی، و ناصر بحرانی، “مقایسه تمایل به ترک خدمت پرستاران شاغل در بیمارستان های مجری و غیر مجری طرح تعالی سازمان،” نشریه پرستاری ایران، vol. 27، no. 88، pp. 46–55، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/114397/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button