مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

715
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

626
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان فشار روانی در سرپرستاران بیمارستان های منتخب شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 53

چکیده

 زمینه و هدف: تغییرات اجتماعی, شرایط اقتصادی, طبقه اجتماعی و شرایط محل زندگی از جمله عوامل فشار زایی به شمار می روند که می توانند مدیران را تحت تاثیر قرار دهند. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان فشار روانی در سرپرستاران بیمارستان های منتخب شهر تهران انجام گردید.روش بررسی: در این مطالعه توصیفی- مقطعی تعداد 90 سرپرستار از طریق سرشماری با استفاده از پرسشنامه متغیرهای فشار روانی شامل (ابهام و تعارض نقش, حوادث زندگی, ساختار سازمانی و عدم حمایت سازمانی) مورد بررسی قرار گرفتند.یافته ها: یافته ها حاکی از آن بود که74.4  درصد سرپرستاران دارای فشار روانی طبیعی و25.6  درصد آنان دارای فشار روانی غیر طبیعی بودند. در زمینه رابطه برخی از مشخصات دموگرافیک با فشار روانی, نتایج نشان داد که بین گذراندن آموزش دوره مدیریت عمومی و فشار روانی رابطه معنی دار آماری وجود دارد(p=0.03) , به طوری که سرپرستارانی که دوره های آموزشی مدیریت را گذرانده بودند فشار روانی کمتری را نسبت به گروهی که این دوره ها را نگذرانده بودند, احساس می کردند. در این مطالعه از میان مولفه های مرتبط با فشار روانی, تعارض نقش بیشترین فراوانی و عدم حمایت سازمانی کمترین فراوانی را داشتند.نتیجه گیری: بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش مدیران عالی و میانی سازمان های بهداشتی درمانی باید با شفاف سازی نقش, روشن کردن جایگاه و حوزه اختیارات سرپرستاران, ایجاد سازگاری میان تکالیف شغلی سرپرستاران با منابع, مقررات و خط مشی سازمان, میزان فشار روانی را در آنان کاهش دهند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمودی، حسین، سیرتی نیر، مسعود، عبادی، عباس، تدریسی، سیدداوود، و طیبی، علی. (1387). بررسی میزان فشار روانی در سرپرستاران بیمارستان های منتخب شهر تهران. نشریه پرستاری ایران، 21(56)، 47-53. SID. https://sid.ir/paper/114547/fa

    Vancouver: کپی

    محمودی حسین، سیرتی نیر مسعود، عبادی عباس، تدریسی سیدداوود، طیبی علی. بررسی میزان فشار روانی در سرپرستاران بیمارستان های منتخب شهر تهران. نشریه پرستاری ایران[Internet]. 1387؛21(56):47-53. Available from: https://sid.ir/paper/114547/fa

    IEEE: کپی

    حسین محمودی، مسعود سیرتی نیر، عباس عبادی، سیدداوود تدریسی، و علی طیبی، “بررسی میزان فشار روانی در سرپرستاران بیمارستان های منتخب شهر تهران،” نشریه پرستاری ایران، vol. 21، no. 56، pp. 47–53، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/114547/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button