مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,836
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

875
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اجزا و مدل های متداول سنجش دارایی های فکری (مقاله مروری)

صفحات

 صفحه شروع 744 | صفحه پایان 756

چکیده

 دنیای کنونی, عصر دانایی است. مواهب و دارایی های طبیعی و مشهود کلید کامیابی جوامع و سازمان ها نیستند, بلکه برخورداری و مدیریت سرمایه های نامشهود موجود در عرصه پرتلاطم و چالش برانگیز سازمان ها, رمز موفقیت آن ها محسوب می شود. سازمان هایی که بتوانند این دارایی های نامشهود را به خوبی تشخیص دهند و آن ها را مدیریت کنند, نسبت به رقبایشان از عملکرد بهتری برخوردار خواهند بود. جهت مدیریت این دارایی ها, لازم است سازمان ها از وضعیت کنونی خود مطلع شده و برای رفع نقص و کمبودهایشان اقدامات لازم را به عمل آورند. هدف از این مقاله, بررسی و مقایسه اجزا و مدل های متداول سرمایه فکری در سازمان بود. این پژوهش با استفاده از مرور کتابخانه ای و اینترنتی منابع فارسی و لاتین به مقایسه اجزا و مدل های متداول سرمایه فکری پرداخت.سرمایه انسانی شامل دانش, مهارت و تجربه های کارکنان, مدیران و پاسخ موثر آن ها به آینده است و منبع بازسازی استراتژیک, نوآوری و خلاقیت می باشد. سرمایه ساختاری به یادگیری و دانش مقرر در فعالیت های روزمره اطلاق می گردد و زیرساختار حمایتی سرمایه انسانی محسوب می شود. سرمایه رابطه ای نشان دهنده روابط رسمی و غیر رسمی یک سازمان با ذی نفعان خارجی و ادراک آن ها درباره سازمان و نیز تبادل اطلاعات بین سازمان و آن ها است و عنصر افزایش دهنده ارزش آفرینی برای سازمان می باشد. امروزه مدل های متنوعی برای شناخت و اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان ها به کار می روند, مانند مدل کارت امتیازی (تبدیل رسالت و استراتژی به معیارهای عملکرد, جهت سیستم مدیریت و اندازه گیری استراتژیک سازمان), حسابرسی سرمایه فکری (تعیین جایگاه سرمایه فکری سازمان در ایجاد ارزش مالی), رهیاب اسکاندیا (تقسیم ارزش بازار یک سازمان به دو دسته سرمایه مالی و سرمایه فکری), شاخص سرمایه فکری (جمع آوری مولفه های سرمایه فکری در یک شاخص سازمانی) و هدایتگر دارایی های نامشهود (ارزش بازار کل یک سازمان شامل ارزش خالص و مشهود سازمان همراه با سه نوع دارایی ناملموس) که هر یک دارای ویژگی ها و مزایای منحصر به فردی هستند.در اقتصاد مبتنی بر دانش, محصولات و سازمان ها بر اساس دانش زندگی می کنند. موفق ترین سازمان ها در این میان آن هایی هستند که از دارایی ناملموس به نحو بهتر و سریع تری استفاده می کنند. امروزه از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی آن در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهرامی، سوسن، رجایی پور، سعید، و یارمحمدیان، محمدحسین. (1391). اجزا و مدل های متداول سنجش دارایی های فکری (مقاله مروری). مدیریت اطلاعات سلامت، 9(5)، 744-756. SID. https://sid.ir/paper/122144/fa

    Vancouver: کپی

    بهرامی سوسن، رجایی پور سعید، یارمحمدیان محمدحسین. اجزا و مدل های متداول سنجش دارایی های فکری (مقاله مروری). مدیریت اطلاعات سلامت[Internet]. 1391؛9(5):744-756. Available from: https://sid.ir/paper/122144/fa

    IEEE: کپی

    سوسن بهرامی، سعید رجایی پور، و محمدحسین یارمحمدیان، “اجزا و مدل های متداول سنجش دارایی های فکری (مقاله مروری)،” مدیریت اطلاعات سلامت، vol. 9، no. 5، pp. 744–756، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122144/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button