مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

477
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

239
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط گرایش به کارآفرینی با عملکرد کارکنان: تاکید بر نقش واسط فضیلت اخلاقی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 65

چکیده

 زمینه: در دنیای فرا رقابتی کنونی, سازمان ها بدون توجه به اندازه شان برای رسیدن به حداکثر بهره وری, ناگزیرند عملکرد انسانی و درنتیجه عملکرد سازمانی خود را بهبود بخشند که این امر نیازمند توجه به عوامل بسیاری است. ازجمله این عوامل می توان به گرایش به کارآفرینی و فضیلت اخلاقی کارکنان که از ابعاد اخلاق است, اشاره کرد. لذا هدف تحقیق حاضر بررسی نقش واسط فضیلت اخلاقی کارکنان در ارتباط ابعاد گرایش به کارآفرینی بر عملکرد کارکنان است. روش: این پژوهش ازنظر هدف, کاربردی و ازنظر روش پژوهش, پیمایشی-همبستگی است. این پژوهش در یکی از شرکت های فعال در زمینه تولید, بسته بندی, توزیع و فروش انواع نان در شهر مشهد که در سال 1395 تعداد اعضای جامعه آماری آن 145 نفر بوده است, صورت گرفت. نمونه تحقیق 108 نفر از این افراد تعیین شد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه های عمکلرد کارکنان, گرایش به کارآفرینی و فضیلت اخلاقی کارکنان می باشد. به منظور تحلیل داده های پژوهش نیز از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی. آل. اس استفاده شد. یافته ها: ارتباط ابعاد گرایش به کارآفرینی با فضیلت اخلاقی کارکنان و عملکرد کارکنان مورد تأیید قرار گرفت. علاوه بر این ارتباط فضیلت اخلاقی کارکنان بر عملکرد کارکنان نیز تأیید شد. همچنین از طریق معادلات ساختاری, نشان داده شد که ابعاد گرایش به کارآفرینی بر عملکرد کارکنان از طریق نقش جزئی متغیر میانجی فضیلت اخلاقی ارتباط مثبت و معنی داری داشته و مدل, برازندگی قابل قبولی دارد. نتیجه گیری: نتایج تحقیق حاکی از آن است که فضیلت اخلاقی کارکنان و گرایش به کارآفرینی متغیرهای پیش بینی کننده خوبی برای عملکرد سازمانی می باشند و سازمان بایستی زمینه لازم جهت آموزش و تقویتان متغیرها را فراهم نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی شهرودی، حامد، باقری، سیدمحمد، و صادقی، فرشته. (1398). ارتباط گرایش به کارآفرینی با عملکرد کارکنان: تاکید بر نقش واسط فضیلت اخلاقی کارکنان. اخلاق در علوم و فناوری، 14(2 )، 57-65. SID. https://sid.ir/paper/122724/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی شهرودی حامد، باقری سیدمحمد، صادقی فرشته. ارتباط گرایش به کارآفرینی با عملکرد کارکنان: تاکید بر نقش واسط فضیلت اخلاقی کارکنان. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1398؛14(2 ):57-65. Available from: https://sid.ir/paper/122724/fa

    IEEE: کپی

    حامد محمدی شهرودی، سیدمحمد باقری، و فرشته صادقی، “ارتباط گرایش به کارآفرینی با عملکرد کارکنان: تاکید بر نقش واسط فضیلت اخلاقی کارکنان،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 14، no. 2 ، pp. 57–65، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122724/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button