ارزیابی رابطه بین مؤلفه های تأثیرگذار بر ناامنی شغلی با رفتار اخلاقی کارکنان

رحیمی کلور، حسین، و کاظم زاده، رضا. (1397). ارزیابی رابطه بین مؤلفه های تأثیرگذار بر ناامنی شغلی با رفتار اخلاقی کارکنان. اخلاق در علوم و فناوری، 13(4 )، 145-149. SID. https://sid.ir/paper/122747/fa

رحیمی کلور حسین، کاظم زاده رضا. ارزیابی رابطه بین مؤلفه های تأثیرگذار بر ناامنی شغلی با رفتار اخلاقی کارکنان. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1397؛13(4 ):145-149. Available from: https://sid.ir/paper/122747/fa

حسین رحیمی کلور، و رضا کاظم زاده، “ارزیابی رابطه بین مؤلفه های تأثیرگذار بر ناامنی شغلی با رفتار اخلاقی کارکنان،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 13، no. 4 ، pp. 145–149، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122747/fa

• رابطه رفتار اخلاقی مدیران با رضایت شغلی کارکنان
• عوامل موثر در رضایت شغلی کارکنان
• بررسی تفاوت های جنسیتی در احساس ناامنی
• تحلیل عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان
• تاثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق به واسطه رضایت شغلی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract