نقش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر سوء اخلاق سازمانی کارکنان

زوار، تقی، یارمحمدزاده، پیمان، و آرامی، مریم. (1398). نقش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر سوء اخلاق سازمانی کارکنان. اخلاق در علوم و فناوری، 14(4 )، 68-77. SID. https://sid.ir/paper/122776/fa

زوار تقی، یارمحمدزاده پیمان، آرامی مریم. نقش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر سوء اخلاق سازمانی کارکنان. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1398؛14(4 ):68-77. Available from: https://sid.ir/paper/122776/fa

تقی زوار، پیمان یارمحمدزاده، و مریم آرامی، “نقش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر سوء اخلاق سازمانی کارکنان،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 14، no. 4 ، pp. 68–77، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122776/fa

• یادگیری سازمانی
• رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان بیمارستان های منتخب شهر اصفهان (1388)
• بررسی کم و کیف آمادگی شرکت های پتروشیمی برای یادگیری سازمانی و ارائه الگوی ساختاری مناسب برای استقرار یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
• بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی
• رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract