مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,282
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه برخی متغیرهای اخلاقی با سلامت سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 97 | صفحه پایان 106

چکیده

 زمینه: امروزه در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها, پرداختن به اخلاق و ارزش های اخلاقی یکی از الزامات است. هدف از پژوهش حاضر, علاوه بر تعیین رابطه بین مولفه های هوش اخلاقی, رهبری اخلاقی و اخلاق کار در سازمان, تعیین نقش این مولفه ها در میزان سلامت سازمانی است.روش: روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان صنعت و معدن و تجارت شهر همدان به تعداد 230 نفر بوده که تعداد 150 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار پژوهش چهار پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی, رهبری اخلاقی, اخلاق کار و سلامت سازمانی بود. الگوی ارائه شده با استفاده از مدل‏سازی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل گردید.یافته ها: نتایج حاصل از پژوهش, نشان می دهد مدل به کار گرفته شده, مدل نظری مناسبی در فرآیند شکل گیری سلامت سازمانی بوده و تمامی روابط مستقیم میان متغیرهای مدل, معنادار بوده اند. همچنین, نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری نشان دادند که؛ هوش اخلاقی 40 درصد اخلاق کار در سازمان, رهبری اخلاقی 57 درصد اخلاق کار در سازمان, هوش اخلاقی 89 درصد سلامت سازمانی, رهبری اخلاقی 75 درصد سلامت سازمانی و اخلاق کار در سازمان 63 درصد واریانس سلامت سازمانی را پیش بینی می کنند.نتیجه گیری: بر اساس یافته‏های پژوهش, با توجه به نتایج این مطالعه می توان به برنامه ریزی سازمان در جهت افزایش میزان سلامت سازمانی با استفاده از شاخص های اخلاقی موثر بر ایجاد فضای اخلاقی کمک کرد؛ تا با توجه به اصول مهم اخلاقی در سطح فردی و سازمانی زمینه بروز سلامت در سازمان مهیا گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    عقیقی، علیرضا. (1395). رابطه برخی متغیرهای اخلاقی با سلامت سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری، 11(3)، 97-106. SID. https://sid.ir/paper/122808/fa

    Vancouver: کپی

    عقیقی علیرضا. رابطه برخی متغیرهای اخلاقی با سلامت سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1395؛11(3):97-106. Available from: https://sid.ir/paper/122808/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا عقیقی، “رابطه برخی متغیرهای اخلاقی با سلامت سازمانی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 11، no. 3، pp. 97–106، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122808/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button