مدیریت اخلاق مدارانه جذب نخبگان در سازمان های دولتی ایران

مقیمی، زهرا، معمارزاده طهران، غلامرضا، و البرزی، محمود. (1398). مدیریت اخلاق مدارانه جذب نخبگان در سازمان های دولتی ایران. اخلاق در علوم و فناوری، 14(5 (ویژه نامه 02))، 204-208. SID. https://sid.ir/paper/122861/fa

مقیمی زهرا، معمارزاده طهران غلامرضا، البرزی محمود. مدیریت اخلاق مدارانه جذب نخبگان در سازمان های دولتی ایران. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1398؛14(5 (ویژه نامه 02)):204-208. Available from: https://sid.ir/paper/122861/fa

زهرا مقیمی، غلامرضا معمارزاده طهران، و محمود البرزی، “مدیریت اخلاق مدارانه جذب نخبگان در سازمان های دولتی ایران،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 14، no. 5 (ویژه نامه 02)، pp. 204–208، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122861/fa

• نخبگان سیاسی ایران
• زندگی دین مدارانه در عصر جهانی شدن
• ارائه مدل اخلاق مدارانه نگهداشت نخبگان در سازمان های دولتی ایران
• طراحی مدل اخلاق مدارانه توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract