Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

851
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

504
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه سبک مدیریت با جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 دانشگاه پیام نور

صفحات

 صفحه شروع 113 | صفحه پایان 123

چکیده

 به منظور بررسی رابطه سبک مدیریت و جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 دانشگاه پیام نور, طی یک مطالعه پیمایشی کلیه روسا و 171 نفر از کارکنان ـ که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده بودند ـ پرسشنامه تعیین نوع مدیریت لوتانز و پرسشنامه توصیف جو سازمانی هالپین و کرافت را تکمیل نمودند. سپس, داده ها استخراج شد و, با استفاده از شاخصهای آمار توصیفی و آزمون آماری مربع کای, آزمون دقیق فیشر و ضریب فی و با به کارگیری نرم افزار آماریSPSS , تجزیه و تحلیل شد.نتایج نشان داد کـه هیچ یک از روسا عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور نیستند؛ بیشتر کارکنان (83.7%) مرد و میانگین سن آنان 32 سال است؛ از لحاظ میزان تحصیلات, بیشتر آنان (35.8%) لیسانس هستند و رشته تحصیلی غالب آنها (68.2%) علوم انسانی است؛ از نظر وضعیت استخدام, اکثر کارکنان (43.7%) قراردادی و تنها 21.1 آنان رسمی و 35.2% نیز روزمزد, پاره وقت, پروژه ای, مامور و یا پیمانی اند؛ از این میان, فقط 3.3% عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور هستند؛ میانگین سابقه خدمت کارکنان در پیام نور 5 سال و میانگین سابقه مدیریت روسا در این دانشگاه 2 سال است. همچنین, نتایج بیانگر آن است که نوع مدیریت 86.9% مراکز و واحدهای منطقه 6 دانشگاه پیام نور مبتنی بر سازمان گرایی است و جو سازمانی 79.1% مراکز و واحدهای مورد مطالعه باز می باشد.تجزیه و تحلیل استنباطی یافته ها بیانگر آن است که بین نوع مدیریت و جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 دانشگاه پیام نور رابطه معنی داری وجود ندارد؛ به طوری که, در اکثر مراکز, نوع مدیریت سازمانگرا و جو سازمانی باز حاکم است. در ضمن, نتایج نشان داد که عوامل جنس, سن, میزان تحصیلات و رشته تحصیلی, وضعیت استخدام و نوع خدمت, سابقه خدمت و مدیریت پیام نور نقش اثرگذاری بر نوع مدیریت و جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 دانشگاه پیام نور ندارند. در خاتمه, ضمن اشاره به محدودیتهای تحقیق, پیشنهادهای پژوهشی و کاربردی ارایه گردید.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    عرفانی، نصراله. (1383). بررسی رابطه سبک مدیریت با جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 دانشگاه پیام نور. پیک نور- علوم انسانی، 2(2)، 113-123. SID. https://sid.ir/paper/128545/fa

    Vancouver: کپی

    عرفانی نصراله. بررسی رابطه سبک مدیریت با جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 دانشگاه پیام نور. پیک نور- علوم انسانی[Internet]. 1383؛2(2):113-123. Available from: https://sid.ir/paper/128545/fa

    IEEE: کپی

    نصراله عرفانی، “بررسی رابطه سبک مدیریت با جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 دانشگاه پیام نور،” پیک نور- علوم انسانی، vol. 2، no. 2، pp. 113–123، 1383، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/128545/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا