کاربرد مدل PCMM در ارزشیابی عملکرد کارکنان (بررسی میزان عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور)

فیضی، طاهره، و داستار، حسین. (1388). کاربرد مدل PCMM در ارزشیابی عملکرد کارکنان (بررسی میزان عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور). پیک نور- علوم انسانی، 7(4)، 13-31. SID. https://sid.ir/paper/128707/fa

فیضی طاهره، داستار حسین. کاربرد مدل PCMM در ارزشیابی عملکرد کارکنان (بررسی میزان عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور). پیک نور- علوم انسانی[Internet]. 1388؛7(4):13-31. Available from: https://sid.ir/paper/128707/fa

طاهره فیضی، و حسین داستار، “کاربرد مدل PCMM در ارزشیابی عملکرد کارکنان (بررسی میزان عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور)،” پیک نور- علوم انسانی، vol. 7، no. 4، pp. 13–31، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/128707/fa

• شیوه های ارزشیابی مدیریت از عملکرد کارکنان
• ارزشیابی عملکرد
• نگرش کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اهواز نسبت به نحوه ارزشیابی عملکرد آنان در سال 1386
• ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract