مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,015
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

669
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی کارآمد شایستگی مدیران پارک های علم و فناوری دانشگاه های دولتی ایران

صفحات

 صفحه شروع 729 | صفحه پایان 748

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد مولفه ها و شاخص های شایستگی مدیران پارک های علم و فناوری در دانشگاه های دولتی به منظور ارائه مدل مفهومی انجام گرفته است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی-اکتشافی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارشناسان پارک های علم و فناوری دانشگاه های دولتی ایران بود. برای نیل به هدف پژوهش, ادبیات و مبانی نظری و تجربی تحقیق مطالعه شد و با 24 نفر از خبرگان حوزه پارک ها و متخصصان طراحی مدل شایستگی مصاحبه گردید و ابزار مطلوب جهت شناسایی شاخص-ها تدوین شد. پس از تعیین روایی صوری, محتوایی و سازه و همچنین تعیین پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ که 096% بدست آمد مورد اجرا قرار گرفت. براساس یافته های بدست آمده مدل نهایی در سه بعد شایستگی های عمومی(فردی-ادراکی), شایستگی های میان فردی(ارتباطی-اجتماعی) و شایستگی های تخصصی(دانشی-فنی) طراحی شد. با توجه به اهمیت یافتن مبحث پارک-های علم و فناوری و همچنین اهمیت شایستگی های مدیران برای موفقیت این پارک ها, این مدل می-تواند مورد استفاده تصمیم گیرندگان و مشاوران شغلی جهت انتخاب مدیران این پارک ها و هدایت و راهنمایی مدیران قرار گیرد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد مؤلفه ها و شاخص های شایستگی مدیران پارک های علم و فناوری در دانشگاه های دولتی به منظور ارائة مدل مفهومی انجام گرفته است[H1]. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی-اکتشافی است. جامعة آماری پژوهش, استادان متخصص در این حوزه, مدیران و کارشناسان خبرة پارک های علم و فناوری دانشگاه های دولتی ایران بود. برای نیل به هدف پژوهش, ادبیات و مبانی نظری و تجربی تحقیق مطالعه شد و با 24 نفر[H2] از خبرگان حوزة پارک ها و متخصصان دانشگاهی برای طراحی مدل شایستگی مصاحبه شد و ابزار مطلوب پس از تعیین روایی صوری, محتوایی و سازه, همچنین تعیین پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ(96%) تدوین و اجرا شد. براساس یافته های به دستآمده, مدل نهایی در سه بعد شایستگی های عمومی (فردی-ادراکی), شایستگی های میان فردی (ارتباطی-اجتماعی) و شایستگی های تخصصی (دانشی-فنی) طراحی شد. با توجه به اهمیت پارک های علم و فناوری و همچنین اهمیت شایستگی های مدیران برای موفقیت این پارک ها, مدل مذکور برای تصمیمگیرندگان و مشاوران شغلی به منظور انتخاب مدیران این پارک ها و هدایت و راهنمایی مدیران کاربرد دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    الهیاری، رحمت اله، ابوالقاسمی، محمود، قهرمانی، محمد، و خراسانی، اباصلت. (1394). طراحی الگوی کارآمد شایستگی مدیران پارک های علم و فناوری دانشگاه های دولتی ایران. توسعه کارآفرینی، 8(4 )، 729-748. SID. https://sid.ir/paper/131169/fa

    Vancouver: کپی

    الهیاری رحمت اله، ابوالقاسمی محمود، قهرمانی محمد، خراسانی اباصلت. طراحی الگوی کارآمد شایستگی مدیران پارک های علم و فناوری دانشگاه های دولتی ایران. توسعه کارآفرینی[Internet]. 1394؛8(4 ):729-748. Available from: https://sid.ir/paper/131169/fa

    IEEE: کپی

    رحمت اله الهیاری، محمود ابوالقاسمی، محمد قهرمانی، و اباصلت خراسانی، “طراحی الگوی کارآمد شایستگی مدیران پارک های علم و فناوری دانشگاه های دولتی ایران،” توسعه کارآفرینی، vol. 8، no. 4 ، pp. 729–748، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/131169/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button