Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,537
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

925
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر تعارض بر اعتماد در محیط کاری

صفحات

 صفحه شروع 73 | صفحه پایان 87

چکیده

 سازمان هایی که در میان کارکنان آن ها اعتماد وجود دارد, نسبت به سازمان هایی که دارای یک چنین خصیصه ای نیستند, به موفقیت های بالاتری دست پیدا می کنند. اعتماد درون و بین سازمان ها به طور مستقیم با فرصت های ایجاد روابط و شبکه های جدیدی مرتبط است که برای انجام اقدامات سازمان لازم و ضروری هستند. مطالعات معدودی نقش طول مدت تعارض و شدت تعارض را بر پیامدهای سازمانی مورد بررسی قرار داده اند. در این مقاله به بررسی نقش تعارض و ارتباطات در اعتماد کارکنان در محیط کار پرداخته شده است. نتایج این مقاله نشان می دهد که تعارض وظیفه ای به طور مثبت و تعارض رابطه ای و فرایندی به طور معکوس با ادراک از اعتماد رابطه دارند. تعارض وظیفه ای به طور معکوس با شدت تعارض و طول مدت تعارض رابطه دارد. تعارض رابطه ای و تعارض فرایندی نیز به طور مثبتی با شدت تعارض و طول مدت تعارض رابطه دارند. طول مدت تعارض به طور مثبت و شدت تعارض به طور معکوس با اعتماد مرتبط است. نتایج این مقاله هم چنین نشان می دهد شدت و طول مدت تعارض ارتباط بین انواع تعارض (وظیفه ای, رابطه ای, فرایندی) و اعتماد را تعدیل می کنند. آزاد بودن ارتباطات, تاثیر تعارض بر اعتماد را تعدیل می کند. هم چنین آزاد بودن ارتباطات رابطه بین شدت و طول مدت تعارض با اعتماد را نیز تعدیل می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    موسویان، امیر، پاک زاد، آوا، و میرزاده، اکبر. (1388). تاثیر تعارض بر اعتماد در محیط کاری. توسعه انسانی پلیس، 6(26)، 73-87. SID. https://sid.ir/paper/132854/fa

    Vancouver: کپی

    موسویان امیر، پاک زاد آوا، میرزاده اکبر. تاثیر تعارض بر اعتماد در محیط کاری. توسعه انسانی پلیس[Internet]. 1388؛6(26):73-87. Available from: https://sid.ir/paper/132854/fa

    IEEE: کپی

    امیر موسویان، آوا پاک زاد، و اکبر میرزاده، “تاثیر تعارض بر اعتماد در محیط کاری،” توسعه انسانی پلیس، vol. 6، no. 26، pp. 73–87، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/132854/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا