مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,739
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

638
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکردمسیر شغلی بنیان

صفحات

 صفحه شروع 149 | صفحه پایان 190

چکیده

 مدیریت مسیر شغلی, جایگاه ویژه ای در شیوه کار و چارچوب کلی مدیریت عملکرد دارد. مدیریت مسیر شغلی منبع عظیمی است که کارکنان آرمان های مسیر شغلی خویش را عملی می کنند و مهارت, علایق و ارزش های خویش را با سازمان همسو می کنند. مدیریت مسیر شغلی, ابزار ضروری سازمان است؛ زیرا به کارکنان در کسب اهداف سازمانی کمک می کند هدف اصلی راهبرد مدیریت عملکرد مسیر شغلی بنیان, مدیریت مقاصد دوگانه توسعه مسیر شغلی است. مقصد اول, اثرگذاری توسعه مسیر شغلی بر تامین نیازهای انگیزشی بالاتر کارکنان, مانند عزت نفس و خود شکوفایی است. مقصد دوم, از این ترکیب انگیزشی, برای افزایش عملکرد کارکنان و اثربخشی سازمانی و تداوم رشد به شکل طبیعی استفاده می شود. با توجه به این هدف و محک زنی شیوه کار توسعه مسیر شغلی, دو مداخله در این مقاله مطرح می گردد تا راهبرد مدیریت عملکرد مسیر شغلی بنیان در سازمان ها با کمک آن ها عملی شود. مداخله اول به مفهوم سازی, توسعه, اجراء و ارزیابی برنامه توسعه مسیر شغلی توجه دارد. مداخله دوم به عامل بزرگ تر یعنی استفاده از توسعه مسیر شغلی برای نهادینه سازی مدیریت عملکرد می پردازد. هر کدام از مداخلات از 10 پیش ران تشکیل شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کاندولا، سرینی واس آر.. (1389). بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکردمسیر شغلی بنیان. توسعه انسانی پلیس، 7(31)، 149-190. SID. https://sid.ir/paper/132901/fa

    Vancouver: کپی

    کاندولا سرینی واس آر.. بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکردمسیر شغلی بنیان. توسعه انسانی پلیس[Internet]. 1389؛7(31):149-190. Available from: https://sid.ir/paper/132901/fa

    IEEE: کپی

    سرینی واس آر. کاندولا، “بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکردمسیر شغلی بنیان،” توسعه انسانی پلیس، vol. 7، no. 31، pp. 149–190، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/132901/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button