مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,775
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,280
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی چالشهای مربوط به مدیریت زنان (تحقیقی پیرامون یک سازمان دولتی)

صفحات

 صفحه شروع 92 | صفحه پایان 120

چکیده

 به رغم حضور موثر بانوان در مقاطع تحصیلی عالی و احراز شایستگیهای عمومی, متاسفانه هنوز تعداد زنانی که توانسته اند در سطوح عالی مدیریتی منصوب شوند, بسیار اندک است؛ یعنی میزان ارتقای زنان به سطوح عالی مدیریت با پیشرفت تحصیلی و تجربیات حرفه ای آنان همخوانی ندارد. بنابراین وجود نوعی مانع نامریی به نام سقف شیشه ای بسیار بارز است. این پژوهش سعی بر شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سقف شیشه ای در سازمان, ارایه راهکارهایی مبنی بر کاهش و از بین بردن آن دارد. در این امتداد, تسلط دیرینه مردان بر ساختارهای اداری به مثابه مهمترین عامل در ایجاد سقف شیشه ای و نیز سایر عوامل موثر همانند رواج فرهنگ و زبان مردانه در سازمان به مثابه سایر عوامل موثر بر توسعه قدرت مردان در سازمانها مدنظر قرار گرفته است.این تحقیق با اتخاذ ماهیتی توصیفی پیمایشی از طریق تحلیل همبستگی به بررسی شاخصهای موثر بر شکل گیری سقف شیشه ای در سازمانها می پردازد. جامعه آماری از میان بانوان شاغل در سازمان توسعه برق (وابسته به مجموعه توانیر) در نظر گرفته شد, سپس بر حسب تحلیلهای آماری نمونه مناسبی از آنها انتخاب شد. در نهایت با استفاده از پرسشنامه های ساختارمند نسبت به اخذ دیدگاه افراد اقدام شد. نتایج حاصل نشان می دهد که میان تسلط دیرینه مردان بر ساختار اداری, رواج فرهنگ مرد سالاری در سازمان, افزایش قدرت مردان در سازمان و ایجاد سقف شیشه ای در آن رابطه مستقیم وجود دارد. سقف شیشه ای مانعی است که زنان با آن روبرو می شوند و از پیشرفت آنان در محیطهای کاری جلوگیری می شود (Emerald group,2006:19).

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

پورعزت، علی اصغر، زهریی، سپیده، یزدانی، حمیدرضا، و فرجی، بهاره. (1386). بررسی چالشهای مربوط به مدیریت زنان (تحقیقی پیرامون یک سازمان دولتی). مجله تحقیقات زنان(مجله مطالعات زنان)، 1(3)، 92-120. SID. https://sid.ir/paper/133256/fa

Vancouver: کپی

پورعزت علی اصغر، زهریی سپیده، یزدانی حمیدرضا، فرجی بهاره. بررسی چالشهای مربوط به مدیریت زنان (تحقیقی پیرامون یک سازمان دولتی). مجله تحقیقات زنان(مجله مطالعات زنان)[Internet]. 1386؛1(3):92-120. Available from: https://sid.ir/paper/133256/fa

IEEE: کپی

علی اصغر پورعزت، سپیده زهریی، حمیدرضا یزدانی، و بهاره فرجی، “بررسی چالشهای مربوط به مدیریت زنان (تحقیقی پیرامون یک سازمان دولتی)،” مجله تحقیقات زنان(مجله مطالعات زنان)، vol. 1، no. 3، pp. 92–120، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/133256/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا