مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,703
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

708
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر استرس شغلی دانش آموختگان شاغل در کلانتری های تهران بزرگ

صفحات

 صفحه شروع 266 | صفحه پایان 295

چکیده

 هدف و زمینه: استرس شغلی یکی از شایع ترین بیماری های عصر ماست. تحقیقات نشان می دهند که استرس شغلی می تواند از ناحیه عوامل فردی, ماهیت و ویژگی های شغلی و نقش های سازمانی, ساختار سازمانی, ارتباطات, مدیریت سازمان و غیره بر فرد وارد شود. بنابراین شناخت و درک صحیح از عوامل استرس زای شغلی و تعدیل و کاهش آن ها تا سطح منحنی نرمال می تواند باعث ایجاد بسترهای رشد و بالندگی سازمان شود. هدف کلی در این تحقیق شناسایی میزان استرس شغلی دانش آموختگان شاغل در کلانتری های تهران بزرگ و عوامل موثر بر آن است.روش: این پژوهش از نوع پیمایشی می باشد. متغیرهای موثر بر استرس که در این تحقیق به آن پرداخته شده است عبارتند از: ویژگی های فردی (سن و جنسیت), ساختار سازمانی, ویژگی های نقش, آموزش و منابع محیطی. برای سنجش میزان تأثیر هر یک از این متغیرها از روش های مختلف مثل تحلیل رگرسیون ساده و چندمتغیره, ضریب همبستگی اسپیرمن, من ویتنی و کروسکال والیس استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش دانش آموختگان دانشگاه علوم انتظامی از سال 1380 تا 1385 می باشند که در کلانتری های تهران بزرگ مشغول به کار هستند. نمونه ها به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند که با توجه به حذف پرسشنامه های ناصحیح و ناقص تعداد 107 پرسشنامه صحیح جهت تحلیل آماری مورد قبول واقع شده اند.یافته ها: بر اساس نتایج تحقیق بین ویژگی های فردی کارکنان (سن, جنسیت, تأهل و ...) و همچنین منابع محیطی با استرس شغلی کارکنان رابطه ای مشاهده نشد؛ ولی بین آموزش, ویژگی های نقش و ساختار سازمانی, رابطه معناداری وجود دارد.نتایج: بر اساس تحلیل رگرسیون چندمتغیره از بین متغیرهای مستقل مورد بررسی متغیر ساختار سازمانی سهم بیشتری در پیشگویی رفتار متغیر وابسته دارد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

شریعتی، مسعود، نوربخش، سیدمرتضی، رفعتی اصل، سیدعزیز، و بهربر، سروش. (1390). عوامل موثر بر استرس شغلی دانش آموختگان شاغل در کلانتری های تهران بزرگ. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 6(2)، 266-295. SID. https://sid.ir/paper/135338/fa

Vancouver: کپی

شریعتی مسعود، نوربخش سیدمرتضی، رفعتی اصل سیدعزیز، بهربر سروش. عوامل موثر بر استرس شغلی دانش آموختگان شاغل در کلانتری های تهران بزرگ. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1390؛6(2):266-295. Available from: https://sid.ir/paper/135338/fa

IEEE: کپی

مسعود شریعتی، سیدمرتضی نوربخش، سیدعزیز رفعتی اصل، و سروش بهربر، “عوامل موثر بر استرس شغلی دانش آموختگان شاغل در کلانتری های تهران بزرگ،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 6، no. 2، pp. 266–295، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/135338/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button