مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

106
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

19
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و تعیین عوامل موثر در پرسنل حرفه مامایی شاغل در بیمارستان های شهر ساری

صفحات

 صفحه شروع 254 | صفحه پایان 260

چکیده

 1سابقه و هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی (MSDs) مرتبط با کار یکی از عوامل شایع آسیب های ناتوانی شغلی در کشورهای رو به توسعه است. اختلالات اسکلتی- عضلانی در پرسنل مامایی به عنوان یکی از مشاغل پرخطر از نظر بیماری های شغلی علاوه بر ریسک فاکتورهایی مانند وضعیتی بدنی نامناسب, تکراری بودن حرکات, بارکاری زیاد, خستگی و استرس به عوامل فردی- سازمانی نیز وابسته است که می تواند به دلیل بروز تنش های شغلی, باعث کاهش کیفیت ارائه خدمات شود. با توجه به تعداد اندک مطالعات در این زمینه, مطالعه حاضر با هدف تعیین شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در پرسنل حرفه مامایی شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر ساری و بررسی تاثیرگذاری عوامل روانی- اجتماعی بر آن, انجام پذیرفت. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی به صورت مقطعی است که طی نیمسال اول سال 1402 در میان پرسنل حرفه مامایی شاغل در بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر ساری به صورت سرشماری انجام گرفت. با لحاظ نمودن سابقه کار بیش از یک سال به عنوان معیار ورود به مطالعه و سابقه بیماری های موثر بر دستگاه اسکلتی- عضلانی به عنوان معیار حذف از مطالعه تعداد 193 نفر شاغل در بخش های زایمان انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل فرم جمع آوری اطلاعات جمعیت شناختی و سازمانی و پرسشنامه اختلالات اسکلتی- عضلانی کرنل بود. در این پرسشنامه فراوانی ناراحتی, شدت ناراحتی و تأثیر آن بر توان کاری در هفته کاری گذشته مورد بررسی قرار می گیرد و 12 عضو بدن که در مجموع 20 قسمت می باشند, مورد آنالیز قرار می گیرند اطلاعات به دست آمده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS, آمار توصیفی و آزمون های کای دو و تی مستقل در سطح معنی داری 05/0 تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: میانگین و انحراف معیار سن و سابقه کار افراد مورد مطالعه به ترتیب 7/47±35/60 و 6/84±10/42 بود. بررسی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی نشان داد که عضو کمر, گردن, شانه ها, مچ و غیره درد داشتند. این در حالی است که 79/4درصد افراد حداقل در یکی از اندام های مختلف درد را احساس کرده اند. از نظر میزان حس درد در طول شبانه روز بیش ترین میانگین حس درد در هنگام شب (40/7) درصد بود. از نظر میزان حس درد در طول شبانه روز, بیش ترین میانگین مربوط به درد شب هنگام (40/7 درصد) در میان پرسنل مامایی بود. براساس شیوع هفتگی اختلالات اسکلتی- عضلانی, بالاترین میزان درد به ترتیب درناحیه گردن (58/4 درصد), کمر (57/6 درصد), شانه (53/9 درصد) و یک یا هر دو مچ دست ها (51 درصد) به دست آمد. میانگین سنی و سابقه کار پرسنل مامایی با اختلالات اسکلتی- عضلانی در آن ها دارای اختلاف معنی داری بود (0/05>P). استنتاج: یافته های مطالعه حاضر نشان داد که اغلب پرسنل مامایی حاضر در مطالعه حداقل در یکی از بخش های سیستم اسکلتی عضلانی احساس درد و ناراحتی را گزارش کردند. همچنین بیش ترین میزان اختلالات اسکلتی عضلانی به ترتیب در ناحیه گردن, کمر و شانه بوده است که نشان از شیوع بالای اختلالات در اندام فوقانی می باشد. بررسی های تحلیلی مطالعه نشان داد بین شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی با متغیرهای جمعیت شناختی و مرتبط با کار ارتباط تاثیرگذاری وجود دارد, در این راستا برای بهبود وضعیت کاری و کاهش اختلالات اسکلتی- عضلانی در پرسنل مامایی لزوم برگزاری دوره های تخصصی ارگونومی به طور منظم همراه با ارزشیابی پس از آموزش پیشنهاد می شود

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button