Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

947
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی دیدگاه اعضای هیات علمی، مدیران و کارکنان دانشگاه ایلام در زمینه ارتباطات سازمانی در آن دانشگاه

صفحات

 صفحه شروع 86 | صفحه پایان 100

چکیده

 در این مقاله به بررسی جایگاه ارتباط سازمانی در دانشگاه ایلام پرداخته, همچننی جنبه های مختلف ارتباطات سازمانی شامل روش ها, رویه ها و مهارت های ارتباطی مورد بررسی قرار گرفته است. در این مطالعه, تلاش شده است که با توجه به مبانی نظری و دیدگاه های اندیشمندان و صاحبنظران ارتباطات سازمان, جنبه های مختلف این موضوع در دانشگاه ایلام بررسی شود. در این تحقیق, پاسخ دهی به سه سوال زیر مد نظر است:1) تا چه میزان کارکنان از ارتباطات سازمانی احساس رضایت می کنند؟2) اثر بخش ترین نوع ارتباطات سازمانی کدام اند؟3) کدام نوع ارتباط سازمان دردانشگاه ایالم از نظر نیروی انسانی از اهمیت بیشتری برخوردا است؟جامعه آماری تحقیق, کلیه اعضای هیات علمی, مدیران و کارکنان دانشگاه ایلام هستند. در انتخاب نمونه آماری, به علت محدود بودن جامعه, از روش تمام شماری استفاده شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات, پرسشنامه محقق ساخته می باشد که توسط پژوهشگران تهیه شده است. اعتبار به دست آمده طریق آلفای کرونباخ 0.85 بوده و همچنین برای تعیین روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات افراد ذی صلاح, اصلاحات لازم انجام و به تایید رسیده است. در این تحقیق, جهت توصیف داده ها از آمار توصیفی استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه ایلام به طور اعم, تا حدودی از ارتباطات سازمانی رضایت دارند, همچنین آنان اثر بخش ترین نوع ارتباط را ارتباطات نوشتاری/ کتبی دانشته اند. و بالاخره با اهمیت ترین نوع ارتباطات سازمانی از نظر اعضای هیات علمی و کارکنان, ارتباطات نوشتاری ذکر شده است. از تجزیه وتحلیل داده ها این گونه استنباط می شود که مدیران و مسوولان دانشگاه باید در روند ارتباطات سازمانی, تغییرات عمده ایجاد کرده و با ایجاد کارگاه های آموزشی, مهارت های ارتباطی آنان را تقویت نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مهدوی، مهدی، و تاب، محمد. (1386). بررسی دیدگاه اعضای هیات علمی, مدیران و کارکنان دانشگاه ایلام در زمینه ارتباطات سازمانی در آن دانشگاه. پژوهش در نظام های آموزشی، 1(1)، 86-100. SID. https://sid.ir/paper/137523/fa

    Vancouver: کپی

    مهدوی مهدی، تاب محمد. بررسی دیدگاه اعضای هیات علمی, مدیران و کارکنان دانشگاه ایلام در زمینه ارتباطات سازمانی در آن دانشگاه. پژوهش در نظام های آموزشی[Internet]. 1386؛1(1):86-100. Available from: https://sid.ir/paper/137523/fa

    IEEE: کپی

    مهدی مهدوی، و محمد تاب، “بررسی دیدگاه اعضای هیات علمی, مدیران و کارکنان دانشگاه ایلام در زمینه ارتباطات سازمانی در آن دانشگاه،” پژوهش در نظام های آموزشی، vol. 1، no. 1، pp. 86–100، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/137523/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا