مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

452
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

512
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی مولفه های موثر بر اثربخشی ارتباطات سازمانیدر دانشگاه علوم پزشکی ایلام

صفحات

 صفحه شروع 194 | صفحه پایان 204

چکیده

 مقدمه: سازمان, شبکه ای از واحدها و افراد است که با هم افزایی در ایجاد ارتباط معنادار و هدفمند واحدها و افراد, عملکرد سازمان را افزایش می دهند. بنابراین, باید ارتباطات سازمانی اثربخش شود تا هدف های سازمانی محقق شود. در این مقاله به منظور اثربخش کردن ارتباطات سازمانی دانشگاه علوم پزشکی ایلام, عوامل و متغیرهای موثر بر آن مورد مطالعه قرار گرفته است. مواد و روش ها: روش این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی است و به منظور جمع آوری داده ها, پرسش نامه محقق ساخته به کار گرفته شده است. از میان 476 نفر جامعه آماری(را کلیه کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام), 170 نفر به عنوان نمونه آماری, با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این پژوهش داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 20 و آزمون رگرسیون چندگاره و تحلیل مسیر اجرا شد. یافته های پژوهش: اثر عامل سازمانی بر ارتباطات سازمانی این دانشگاه با ضریب 639/0 در مقایسه با عامل انسانی با ضرایب 258/0 بیشتر است. یعنی عامل سازمانی در اثربخش کردن ارتباطات سازمانی موثرتر است. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه, دانشگاه علوم پزشکی ایلام باید در پی الگوی مناسب ارتباطات سازمانی خود باشد و با توجه به موقعیت خود, الگوی مطلوب را طراحی کند که در آن عوامل سازمانی موثر بر ارتباطات سازمانی توجه بیشتری نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسن بیگی، عظیم، و عبدی، جواد. (1398). بررسی مولفه های موثر بر اثربخشی ارتباطات سازمانیدر دانشگاه علوم پزشکی ایلام. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام، 27(3 )، 194-204. SID. https://sid.ir/paper/372396/fa

    Vancouver: کپی

    حسن بیگی عظیم، عبدی جواد. بررسی مولفه های موثر بر اثربخشی ارتباطات سازمانیدر دانشگاه علوم پزشکی ایلام. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام[Internet]. 1398؛27(3 ):194-204. Available from: https://sid.ir/paper/372396/fa

    IEEE: کپی

    عظیم حسن بیگی، و جواد عبدی، “بررسی مولفه های موثر بر اثربخشی ارتباطات سازمانیدر دانشگاه علوم پزشکی ایلام،” مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام، vol. 27، no. 3 ، pp. 194–204، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/372396/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button