Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,169
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

994
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل مقایسه ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری اطلاعات

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 88

چکیده

 یکی از مهم ترین چالش های سازمان های امروزی, به ویژه سازمان های فناوری اطلاعات, در سیال بودن دانش و تخصص کارکنان نهفته است که نگهداری آنها در سازمان از پیچیدگی های خاصی برخوردار است. طبق پژوهش های گذشته, ترک خدمت کارکنان تحت تاثیر عوامل فردی, سازمانی و محیطی متعددی قرار می گیرد که یکی از مهم ترین این عوامل, نگرش های شغلی کارکنان است و از طرفی, مدت هاست که عدالت به مثابه یکی از مهم ترین عوامل موثر بر توسعه اجتماعی در سازمان, مدنظر پژوهشگران قرار گرفته است, به طوری که پژوهش های گوناگون بر اهمیت تاثیر عدالت و ابعاد آن بر جلب نظر و مشارکت و وفاداری کارکنان صحه گذارده اند. این پژوهش مترصد آن است که با تاکید بر اهمیت جو سازمان در وفاداری کارکنان, تاثیر ابعاد گوناگون عدالت بر جو سازمانی را بررسی و مقایسه کند. بدین منظور از ابزار پرسشنامه و روش توصیفی- همبستگی برای انجام پژوهش استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصله, عدالت اطلاعاتی و مشاهده ای بیشترین تاثیر و در مقایسه با آن, عدالت زبانی و توزیعی کمترین تاثیر را بر وفاداری سازمانی دارند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پورعزت، علی اصغر، احسانی مقدم، ندا، یزدانی، حمیدرضا، و فائز، کوکب. (1392). تحلیل مقایسه ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری اطلاعات. مدیریت دولتی، 5(1)، 65-88. SID. https://sid.ir/paper/139814/fa

    Vancouver: کپی

    پورعزت علی اصغر، احسانی مقدم ندا، یزدانی حمیدرضا، فائز کوکب. تحلیل مقایسه ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری اطلاعات. مدیریت دولتی[Internet]. 1392؛5(1):65-88. Available from: https://sid.ir/paper/139814/fa

    IEEE: کپی

    علی اصغر پورعزت، ندا احسانی مقدم، حمیدرضا یزدانی، و کوکب فائز، “تحلیل مقایسه ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری اطلاعات،” مدیریت دولتی، vol. 5، no. 1، pp. 65–88، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139814/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا