مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,912
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

844
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کار (Occupation) انسانی: اولین کوشش در تعریف تشریحی آن

صفحات

 صفحه شروع 723 | صفحه پایان 731

کلیدواژه

چکیده

 مقدمه: کار «Occupation» شامل تکالیف روزمره و فعالیت های هدفمندی است که در آن ها مشارکت می کنیم و برای هر فرد معنی و یا ارزش شخصی یا ذهنی خاصی داشته است و تحت تاثیر پیشینه فرهنگی, علایق و جنبه هایی از زندگی که برای فرد معنی دارند, قرار دارد. مفهوم «کار» به عنوان هسته مرکزی کاردرمانی, از اهمیت خاصی برخوردار می باشد. مفهوم «کار» دارای ساختاری پیچیده است که شامل مفاهیم مرتبط فراوانی می باشد که هر کدام نیز در جای خود پیچیده هستند. با توجه به تعاریف متعدد کار به نظر می رسد یک تعریف جامع و واحد از آن, جهت استفاده کاردرمانگران در تیم توان بخشی و برای شرح خدمات خود, لازم و ضروری است.مواد و روش ها: برای این پژوهش, روش کیفی پدیدارشناختی انتخاب شد؛ به این دلیل که هدف اصلی آن دستیابی به یک تعریف جامع در رابطه با کار بود. جامعه مورد بررسی شامل متخصصین کاردرمانی بود که از نمونه گیری در دسترس استفاده گردید. در مرحله اول, منابع و تعاریف موجود بررسی شد و تعریفی که در برگیرنده تمام جنبه های «کار» باشد تدوین گردید. سپس این تعریف توسط یک گروه از متخصصین کاردرمانی در قالب گروه متمرکز تکمیل شد و جمع آوری داده ها به روش دلفی صورت گرفت.یافته ها: مفهوم کار دارای مفاهیم گسترده ای است که بر طبق نظر شرکت کنندگان مفاهیمی همچون هدفمندی و معنی داری از مولفه های اصلی آن می باشد. همچنین در تعریف کار باید انجام دادن فرد یا عملکرد کاری و بافتاری که کار در آن انجام شده است, مورد توجه قرار گیرند.نتیجه گیری: در تعریف ارایه شده در نتیجه این پژوهش, کار دارای ویژگی هایی همچون هدفمندی و معناداری است که از ارتباط بین ساختار رشدی فرد و قالب کاری او منتج گردیده است و عملکرد فیزیکی یا ذهنی شخص در حیطه هایی همچون فعالیت های روزمره زندگی, خواب و استراحت, آموزش, شغل, بازی و اوقات فراغت, مشارکت اجتماعی و یا ترکیبی از این ها می باشد. این تعریف در مقایسه با تعاریفی که تاکنون در مورد کار ارایه شده, کامل تر و عینی تر است و تمام مفاهیم ضروری و اصلی کار را در بردارد که کاردرمانگران می توانند از آن در شرح خدمات کاردرمانی و نیز در روند کار تیمی و در ارتباط با همکاران توان بخشی استفاده نمایند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    خزاعلی، خدیجه، و رصافیانی، مهدی. (1390). کار (Occupation) انسانی: اولین کوشش در تعریف تشریحی آن. پژوهش در علوم توانبخشی، 7(5 (ویژه نامه))، 723-731. SID. https://sid.ir/paper/143951/fa

    Vancouver: کپی

    خزاعلی خدیجه، رصافیانی مهدی. کار (Occupation) انسانی: اولین کوشش در تعریف تشریحی آن. پژوهش در علوم توانبخشی[Internet]. 1390؛7(5 (ویژه نامه)):723-731. Available from: https://sid.ir/paper/143951/fa

    IEEE: کپی

    خدیجه خزاعلی، و مهدی رصافیانی، “کار (Occupation) انسانی: اولین کوشش در تعریف تشریحی آن،” پژوهش در علوم توانبخشی، vol. 7، no. 5 (ویژه نامه)، pp. 723–731، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/143951/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button